35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt vieles was verbessert werden kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Edmund Lutz GmbH & Co.KG in Baunach gearbeitet.
Image
Einen schlechten Ruf hat die Firma, aber alles stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Wenn man einen Termin hat, lässt es sich meistens gut regeln, mit früher Feierabend machen oder ins Home-Office gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann man machen, aber auf eigene Kosten.
Gehalt/Benefits
Könnte es mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten größtenteils gut zusammen.
Kommunikation
Kommunikation ist manchmal zu wenig. Man muss Eigeninitiative zeigen, dass man alle Informationen erhält.
Gleichberechtigung
Hier kommt was darauf an, ob man bei der Geschäftsführung beliebt ist.
Interessante Aufgaben
Dort wird es einem nie langweilig, da man mehrere verschiedene Aufgaben bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ich war glücklich und zufrieden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Edmund Lutz GmbH & Co.KG in Baunach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach zu kommunizieren und zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich um die Mitarbeiter kümmern, Loyalität zeigen und hart arbeiten, um mehr Input zu geben.
Work-Life-Balance
Das ist das Beste, was ich an diesem Unternehmen schätze.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unprofessionell, schlecht bezahlt und psychisch belastend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Edmund Lutz GmbH & Co.KG in Baunach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, Homeoffice zu machen.
Kostenloser Parkplatz. Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Miserable Bezahlung.
* Ellenbogenmentalität und Mobbing unter Kolleg:innen.
* Veraltete Büros und Arbeitsmittel.
* Keine Benefits, keine Wertschätzung, kein Weihnachtsgeld.
* Psychisch belastende Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
* Führungskräfte schulen und eine professionelle Kommunikation etablieren.
* Mobbing thematisieren und Maßnahmen ergreifen.
* In eine moderne Arbeitsumgebung investieren.
* Faire Gehaltsstrukturen schaffen und Mitarbeiterleistungen honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so. Es gibt Tage, an denen es erträglich ist, aber insgesamt keine positive Atmosphäre.
Image
Die Firma hat keinen guten Ruf
Work-Life-Balance
Was für eine Balance? Der Job macht einen psychisch kaputt, sodass von einer gesunden Work-Life-Balance keine Rede sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance in diesem Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist miserabel, und Lohnerhöhungen scheinen nur für diejenigen möglich zu sein, die äußerlich besonders auffallen – Professionalität zählt hier offenbar wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung, aber sonst nichts Erwähnenswertes.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenpolitik steht hier an der Tagesordnung. Einige Kolleginnen gehen regelrecht über Leichen, um sich Vorteile zu verschaffen. Mobbing ist ein großes Problem, das unbedingt thematisiert werden müsste, da es das Arbeitsklima massiv belastet.
Die Abteilungsverantwortliche wirkt überfordert und hat keine Ahnung, was sie genau tut. Statt Lösungen zu bieten, spielt sie die Mitarbeiter:innen gezielt gegeneinander aus und agiert wie eine Marionettenspielerin, die ihre „Figuren“ gut im Griff hat – was das ohnehin schwierige Arbeitsklima weiter verschärft. Schickt sie mal auf Schulung, damit sie begreift wie man mit Menschen umzugehen hat.
Vorgesetztenverhalten
Einfach schwach. Die Geschäftsführung könnte sich bei Geschäftspartnern einiges abschauen, insbesondere in Bezug auf Professionalität und Führungsstil. Es wirft kein gutes Licht auf die Firma, wenn jemand aus der Geschäftsführung in TV-Datingshows auffällt. Natürlich hat jeder ein Privatleben, aber wer sich auf diesem Status „Geschäftsführer“ etabliert, sollte überlegen, ob ein solches Verhalten mit der Verantwortung als Führungskraft vereinbar ist.
Arbeitsbedingungen
Veraltet. Es gibt so viele moderne Arbeitsmittel, die den Mitarbeiter:innen helfen könnten, aber der Arbeitgeber ist nicht bereit, dafür Geld auszugeben.
Kommunikation
Mit Vorgesetzten praktisch nicht vorhanden. Unter den Kollegen wird viel getuschelt, und nur ein kleiner "Elite-Kreis" wird über wichtige Dinge informiert.
Gleichberechtigung
Nach den Massenkündigungen der letzten Jahre dürfte das Geschlechterverhältnis fast 50:50 sein, aber das ist auch alles, was ich dazu sagen kann.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Gibt es hier nicht. Routinearbeiten ohne Herausforderung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Burnout garantiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Edmund Lutz GmbH & Co.KG in Baunach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... Manchmal gibt's Essen, wenn Mitarbeiter Geburtstag haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
genug, wie man lesen kann. Auf Dauer macht einen dieser Arbeitgeber, meiner Meinung nach, psychisch kaputt.
Verbesserungsvorschläge
Das ist schon zu viel zum aufschreiben. Lohnt sich nicht.
Wenn die Firma aber als ach so toll dargestellt wird, würde ich auch mal daran arbeiten, dass es so wird! Wenn das so bleibt, geht die Firma schneller den Bach runter als man gucken kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte immer das Gefühl, dass die Firma eine angespannte Atmosphäre hatte. Wirklich Vertrauen gab es da nicht. Ich habe lieber den Mund gehalten, als irgendwas preiszugeben oder Dinge zu sagen, die evt falsch aufgenommen werden. Die Atmosphäre ist sehr drückend... Das zieht einen schon runter.
Image
Arbeitnehmer reden selbst schlecht über die Firma. Sind ausgebrannt... von vielen hört man nur "Ich bin froh überhaupt etwas zu haben.", aber nie etwas Positives.
Work-Life-Balance
"Das muss heute noch fertig werden." und wenn man bis 19 Uhr in der Firma ist, ist das auch egal... Mit Urlaub hatte ich immerhin nie Probleme.
Aber es darf bloß kein familiärer Notfall passieren, oder ein spontaner Facharzttermin. Entsetzte Gesichter sind da normal. Und am besten sollte man auch nie krank sein.
Home-Office könnt ihr übrigens vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar angepriesen, aber davon mitbekommen habe ich nichts.
Gehalt/Benefits
Es wird nur das Minimum gezahlt um bloß nicht zu viel Geld auszugeben. Die Azubis verdienen locker 3-400€ netto weniger als ALLE Berufsschulkollegen. Dafür sind auch die Bedingungen ein Witz. Gelernt wird da, soweit aus Erzählungen, nichts weiter. Billige ausgelernte Vollzeitarbeitskräfte, mehr nicht. "Dafür habe ich nicht studiert" habe ich auch schon mitbekommen... viele suchen sich hintenrum eine neue Arbeit, weil fast jeder andere Arbeitgeber für die selbe Leistung bessere Bedingungen und Gehalt bietet. Die Leute sind keine Maschinen, sondern Menschen. Man arbeitet hier nur für das Nötigste und hofft, dass man im Monat 0 auf 0 rauskommt.
Aber hey, man bekommt Zuschuss für VWL. Und einen Tankgutschein. 20€ monatlich. Ja, das würde passen, wenn man nicht gerade einen Spritverbrauch von 9l hat oder eine Strecke bis Timbuktu. Da reichen die 20€ vielleicht für eine Fahrt zur Arbeit. Super, das hat mein Leben verändert und rettet mich vor der Pleite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man soll ja so Umweltbewusst sein. Was soll ich sagen, keine vernünftige Verkehrsanbindung für Öffis. Und das Gehalt reicht auch nicht aus für ein "ach so tolles" E-Auto. Vergesst es...
Kollegenzusammenhalt
Quasi nicht existent. Jeder hat seine eigene kleine Gruppe bzw seine "Kollegen-Besties", aber das war es auch. Wenn du nicht dazugehörst, hast du Pech. Hinter dem Rücken wird gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Paar schick gekleidete Damen bekommen sofort eine kleine Gehaltserhöhung, aber Mitarbeiter die seit 10+ Jahren dort arbeiten und sich den A**** aufreißen bekommen, sogar über Feiertage in der Firma sind...gar nichts.
Vorgesetztenverhalten
Nur weil sie höher stehen, heißt es nicht, dass man mit "normalen" Mitarbeitern respektlos umgehen muss. Danach muss man eben auch mit einer Reaktion rechnen. Irgendwann macht man sowas nicht mehr mit. Es gibt auch durchaus liebe Vorgesetzte, wie ich mitbekommen habe. Ich hatte Pech.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische gibt's nur vereinzelt und die "Bürostühle" sind auch weder ergonomisch noch angemessen für eine lange Sitztätigkeit. Diese Stühle sind schon ewig alt und komplett eingesesssen... das geht besser, aber das Geld scheint dafür zu schade. Lieber einen neuen Firmenwagen zulegen. Richtig?
Kommunikation
Es wird oft A gesagt, aber B gemacht. Ständig wechselnde Meinungen, Termine kurz vor der Angst, wenn man selbst nicht in einem Meeting war bekommt man nichts mitgeteilt, selbst bei Nachfrage. Kritik, die keine Kritik ist, sondern eher Beleidigung...
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das gleiche.
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Katastrophaler Arbeitgeber
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Edmund Lutz GmbH & Co. KG, Strumpf- und Trikotagenfabrik in Baunach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter hetzen gegeneinander.
Vorgesetzte wissen nicht was die Mitarbeiter machen.
Personen nutzen Zigarettenpausen schamlos aus ohne sich an der Stechuhr auszustechen. Es wird bewusst gewartet dass niemand in der Nähe ist wenn man zum Rauchen geht.
Über andere Personen werden Lügen und Verleumdungen erzählt.
Es gibt eine ganz bewusste Diktatur wovon die Führungsetage keinerlei Ahnung hat, vermutlich auch kein Interesse die Wahrheit über manche dieser drei Personen zu erfahren! Diese Personen können tun und lassen was sie wollen und haben einen Freifahrtschein. Alle anderen "kuschen" um keinen Ärger zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Hier müsste so viel geändert werden dass es sinnlos wäre in dieses Feld etwas einzutragen!!
Arbeitsatmosphäre
Diktatur gehört hier zur Tagesordnung. Hierarchien werden schamlos ausgenutzt
Image
Sehr schlechtes Image, Kollegen sprechen extrem schlecht über eigene Firma und Eigentümer!
Karriere/Weiterbildung
Man wird bewusst klein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Klassische Grüppchenbildung. Ist man nicht dabei, ist man raus. Untereinander werden Leute diffamiert und extrem schlecht gemacht wenn betreffende Personen nicht anwesend sind.
Vorgesetztenverhalten
Reine Diktatur und Machtauslebung. Auf einzelne Personen wird keine Rücksicht genommen.
Kommunikation
Leider meist eine sehr schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein völliges Fremdwort. So etwas gibt es in dieser Firma nicht.
Interessante Aufgaben
Eintönige, immer gleiche Aufgabenbereiche.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein Arbeitgeber der deutlich mehr aus sich machen könnte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Edmund Lutz GmbH & Co.KG in Baunach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte angefangen werden die Mitarbeiter nicht nur als "einfache" Mitarbeiter anzusehen, sondern endlich mal als die Personen die den Laden überhaupt am laufen halten. Es sollte angefangen werden mit den Mitarbeitern klar zu kommunizieren und nicht alles im geheimen zu halten.
Das Ziel der Geschäftsleitung sollte sein, das Unternehmen voran zu bringen und auch mal zu wissen was in seinem eigenen Unternehmen eigentlich täglich so abgeht, da es sonst für dieses Unternehmen keine lange Zukunft mehr geben wird. Es werden von der Geschäftsleitung immer nur große Projekte angekündigt von denen man nie wieder etwas hören wird.
Man sollte allgemein mal in seine Mitarbeiter investieren, damit diese nicht weiterhin alle weglaufen. Wenn sich kaum Personen bei dieser Firma bewerben, dann sollte einem das mal zum nachdenken bewegen, nur wird das einfache nachdenken wahrscheinlich niemals passieren.
Es ist wirklich traurig zu sehen, wie jemand seine eigene Firma so herunterkommen lässt. Das Unternehmen hätte mit seinen Mitarbeiterin die wirklich viel für ihr Unternehmen machen würden, soviel potenzial, allerdings sieht das die Geschäftsleitung leider nicht so
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Büros ist die Atmosphäre in Ordnung.
Image
Es gibt von Seiten der Kollegen selten einmal ein gutes Wort über die Firma. Würde man einmal auf seine Mitarbeiter eingehen und sich auch einmal Meinungen anhören, dann könnte man das Image dieser Firma deutlich verbessern.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist sogut es geht möglich. Homeoffice ist bei verschiedenen Personen nur bedingt möglich und das nur, wenn es wirklich dringend vom Mitarbeiter gewünscht ist und es keine andere Möglichkeit gibt. "Häufiges" Homeoffice (2 Tage innerhalb von 2 Wochen, einer davon ein Brückentag) ist oftmals nicht gewünscht und wird oft abgelehnt. Das Vertrauen fehlt hier leider, da manche Mitarbeiter einfach kein Homeoffice machen dürfen
Karriere/Weiterbildung
Seitens der Geschäftsleitung oder der Personalabteilung kommt hier nichts von allein. In dieser Firma bleibt man ab dem ersten Tag auch nur der Mitarbeiter für den Job für den man eingestellt wurde. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es allgemein so gut wie keine. Wenn man sich weiterbilden möchte, dann sollte man dies besser privat machen, da es sowieso nicht belohnt wird.
Kollegenzusammenhalt
Unter einander ist der Zusammenhalt gut, solange die Kollegen miteinander auskommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen zum Teil die Konflikte zu lösen, bei manchen Themen wird man allerdings komplett alleine gelassen und muss selbst sehen wie man mit der Situation klarkommt.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie am Arbeitsplatz ist hier leider ein Fremdwort. Die Bürostühle sind teilweise schon durchgesessen, welches das arbeiten nicht einfacher machen.
Bei der Technik wird leider auch gespart. Die Mitarbeiter müssen an teils veralteten PCs arbeiten. Die IT versucht ihr bestes, allerdings sind Ihre Mittel auch begrenzt, da sie leider auch nur mit den Teilen arbeiten können die sie zur Verfügung haben. In dieser Firma müssten einige PCs einmal komplett erneuert werden, nur sieht die Geschäftsleitung hier leider keinen Mehrwert.
Eine Klimaanlage gibt es in den Büros nicht. Hier werden zum Glück teilweise Ventilatoren zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Unter den Kollegen die täglich miteinander arbeiten müssen relativ gut. Die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung/Vorgesetzten kaum bis gar nicht vorhanden. Ehrlichkeit wird hier leider nicht groß geschrieben.
Gehalt/Benefits
Man wird hier nicht nach Leistung oder Qualifikation bezahlt. Bei Lohnerhöhungen oder Erhöhung der Urlaubstage ist die Geschäftsleitung nicht sehr Verhandlungsbereit und möchte nur das nötigste an seine Mitarbeiter bezahlen
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist hoch, bei einem Unternehmen in der Branche aber keine Einzelheit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Viel wird leider alles auf die Teilzeitkräfte abgewälzt.
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Harmonischer Arbeitsplatz mit guten Kollegen und schlechter Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Edmund Lutz GmbH & Co.KG in Baunach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Kollegen, Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsniveau der meisten Kollegen müsste angehoben werden. Es wird vieles teurer aber das Gehalt steigt so gut wie gar nicht. Dabei geht es dem Unternehmen finanziell echt gut (überdurchschnittlich für diese Branche). Nur so kann man gute und eingelernte Mitarbeiter halten.
Es müsste sich jemand darum kümmern zumindest ab und an Online-Seminare intern vorzuschlagen bei dem sich alle Mitarbeiter anmelden können, sofern sie das möchten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut. Man erfährt generell eher Kritik statt Lob.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Aufstiegschancen gibt es kaum bis gar nicht.
Gehalt/Benefits
Hier sind wir beim schlechtesten Aspekt der Firma angekommen.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und man bekommt keinen Bonus, o.a. Zuschläge.
Vorgesetztenverhalten
Wäre toll wenn die Mitarbeiter der einzelnen Abteilungen besser einbezogen werden würden und man besser an internen Kritikpunkten arbeitet. Aber sonst nett und man kann eigentlich alles ansprechen!
Kommunikation
Unter den Kollegen/Abteilungen ist die Kommunikation normal, das wichtigste wird kommuniziert. Die Kommunikation aus der Führungsebene könnte verbessert werden.
Gleichberechtigung
Der größte Kritikpunkt ist die Homeoffice-Erlaubnis. Bitte auf alle Kollegen ausweiten. Wer möchte sollte auch Homeoffice erhalten.
Interessante Aufgaben
Teilweise repetitiv aber man kann mit der Zeit viele verschiedene Aufgaben übernehmen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Soweit ok, woanders ist es auch nicht immer besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Edmund Lutz GmbH & Co. KG, Strumpf- und Trikotagenfabrik in Baunach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange man seine Arbeit gut macht, ist man ziemlich frei in seiner Entscheidung.
Der Parkplatz direkt hinter dem Haus, sowie die Lage am Ortsrand.
Sehr gutes Management während der starken Covid Phasen.
Home Office war möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das niedrige Gehalt
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Natürlich wären Klimaanlagen gut, vielleicht in Verbindung mit einer Solar Anlage auf dem Dach.
Das Gehalt ist wirklich nicht üppig.
Arbeitsatmosphäre
ist in Ordnung, es ist ein freundlicher Umgang miteinander, es gibt kein Mobbing, es ist ein angenehmes arbeiten
Work-Life-Balance
Es ist Gleitzeit möglich, das ist für private Termine sehr praktisch
Hauptsache die Arbeit wird gut erledigt
Karriere/Weiterbildung
Hierzu kann ich nichts sagen, möchte keine
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte auf jeden Fall besser sein,bzw. eine Gehaltsanpassung jedes Jahr wäre gut.
Vor allem Weihnachtsgeld könnte bezahlt werden.
Ansonsten Gehalt nach Verhandlung
VWL sind möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine tödlichen Mausefallen mehr. Es wurde umgestellt auf Lebend Fallen. Es gibt jedoch kein großes Mäuseproblem. Im Winter suchen Mäuse jede Lücke, werden so aber gut entfernt.
Nicht alles muss mit Gift gelöst werden.
Toller Innenhof mit einer vielfältigen Tierwelt im Winter.
Mülltrennung ist selbstverständlich
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mehrheit der Mitarbeiter sind unter 35, es gibt jedoch keine Probleme in der Zusammenarbeit mit älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen ist wichtig
Arbeitsbedingungen
Durch Corona wurde die Anzahl der Mitarbeiter je Büro verkleinert. Das ist sehr gut.
Es gibt eine neue Küche, ein Bäcker kommt 1x die Woche vorbei.
Wenn man etwas braucht muss man es nur sagen
Kommunikation
Das könnnte verbessert werden.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist schon höher, das ist jedoch bei Mode Firmen keine Seltenheit
Interessante Aufgaben
Es ist abwechslungsreich und interessant
Image
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Mit viel Wille kann es besser werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Edmund Lutz GmbH & Co.KG in Baunach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Flexibilität bezüglich Urlaub / Termine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Als aller erstes, mehr Vertrauen den Mitarbeitern schenken.
Man arbeitet FÜR die Firma nicht GEGEN die Firma.
Dann mal Geld in die Hand nehmen um die Büroräume auf einen modernen Stand zu bringen (PC / Fenster / Teppich / Klimaanlage).
Sonderzahlungen in Betracht ziehen - Urlaubs- / Weihnachtsgeld, 13. Monatsgehalt, Jobrad, corporate benefits, Betriebshandy. Denn alles wird teurer ...
Raucherecke am Eingang entfernen. Stinkt widerlich und macht kein gutes Bild beim vorbeifahren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den einzelnen Büros / Abteilungen ist unter einander in Ordnung.
Lob der Vorgesetzen gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit für Gleitzeit ist gegeben.
Allerdings dürfen nur ein paar auserwählte Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten, leider nicht alle. Das Vertrauen fehlt hier komplett für die Freigabe im Homeoffice zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich weiterbilden möchte, ist eine andere Firma geeigneter. Intern wird nichts angeboten.
Gehalt/Benefits
Naja was soll man sagen - von Lohnerhöhung ist man hier weit entfernt. Gehälter werden nicht nach Arbeitsleistung berechnet sondern eher nach Gesicht und persönlichem Gusto.
Kollegenzusammenhalt
Unter einander ist der Zusammenhalt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt in dieser Firma kaum ältere Kollegen. 70% der Belegschaft ist U35 und weiblich.
Vorgesetztenverhalten
Dies bitte überdenken
Arbeitsbedingungen
Die PC's sind nicht immer aktuell. Es wird gebastelt und versucht mit dem vorhandenen zurecht zukommen. Einsatzbereitschaft für neue Elektronik wäre wünschenswert.
Auch an eine Klimaanlage für die Mitarbeiter denken oder generell die Räume überarbeiten. Die Fenster sind teilweise defekt und lassen sich nicht öffnen / schließen. In manchen Büros ist noch alter Teppich verlegt, der weder hygienisch noch für Allergiker geeignet ist. Allgemein könnte die Firma einen neuen Anstrich gebrauchen - es macht einen veralteten Eindruck.
Die Mittagspause macht man am Platz / Büro, da kein Aufenthaltsraum gegeben ist. Hier bitte wieder eine Lösung finden. Essensgerüche im Büro vom Gegenüber sind nicht immer akzeptabel.
Toiletten sanieren bzw. modernisieren.
Kommunikation
Kommunikation ist hier leider nicht gegeben. Es wird viel geheim besprochen. Man darf / soll nicht wissen was der andere macht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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leider viel Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Edmund Lutz GmbH & Co. KG, Strumpf- und Trikotagenfabrik in Baunach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge und Meinungen der Mitarbeiter berücksichtigen und ZUHÖREN
Arbeitsatmosphäre
im Allgemeinen relativ Entspannt, allerdings in vielen Bereichen Verbesserungswürdig
Image
leider wird sehr viel beschönigt, was somit wenig mit der Realität zu tun hat
Work-Life-Balance
relativ flexible und spontane Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung
kaum Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehälter werden zwar pünktlich, aber nach Sympathie gezahlt, keine Zusatz- / Sonderleistungen oder Boni, Urlaubstage am gesetzlichen Minimum
Kollegenzusammenhalt
starke Grüppchenbildung und "Hinter dem Rücken Reden" ist hier Standard
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral, da ältere Kollegen weder schlechter, noch besser behandelt werden
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge seitens der Mitarbeiter werden kaum berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
an Ausstattung wird gerne gespart
Kommunikation
Informationen werden leider oft nicht oder nur dürftig Kommuniziert; Meetings finden ab und zu statt, jedoch lediglich als Vortrag seitens der Führungskräfte, nicht als Austausch, der eigentlich Standard sein sollte
Gleichberechtigung
nur innerhalb der besagten Grüppchen vorhanden
Interessante Aufgaben
nur Zeitweise Abwechslungsreiche Arbeit, oft eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Edmund Lutz durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Edmund Lutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Edmund Lutz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.