Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edmund Lutz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider meist eine sehr schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeitern.
Klassische Grüppchenbildung. Ist man nicht dabei, ist man raus. Untereinander werden Leute diffamiert und extrem schlecht gemacht wenn betreffende Personen nicht anwesend sind.
Reine Diktatur und Machtauslebung. Auf einzelne Personen wird keine Rücksicht genommen.
In den einzelnen Büros ist die Atmosphäre in Ordnung.
Diktatur gehört hier zur Tagesordnung. Hierarchien werden schamlos ausgenutzt