Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edmund Optics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Kollegen! Habe mich auf Anhieb wohl gefühlt und wurde offen und herzlich aufgenommen. Zwischen den Abteilungen so wie unter den Kollegen herrscht ein toller Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Auf Augenhöhe mit den Vorgesetzen
Angenehm - nette Kollegen, auch die Geschäftsleitung / Leitung HR sind immer ansprechbar und haben wirklich immer ein offenes Ohr. Hier hier wird sich noch aktiv um die Mitarbeiter gekümmert.
Toll, jeden Freitag gibt es Lunch auf Kosten des Unternehmens - dabei hat man immer Gelegenheit mit den Kollegen zu reden. Aber auch sonst, bspw. in der Kaffeeküche, wird immer ein Wort gewechselt und man lacht auch gerne mal zusammen. Absolut keine Gruppenbildung o.ä. Einfach nur freundlich.
Gleitzeit-Modell - es wird auch darauf geachtet, dass man nicht "untergeht"
Tolles Betriebsklima, freundliche Kollegen und eine positive Arbeitsatmosphäre!