Rette sich wer kann! Eine Flucht aus dem Sumpf der inneren Kündigung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Backware, gute Produktqualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Werschätzung und inkompetentes Verhalten. Auf Dauer ist dies kein Arbeitgeber. Die Zeit war sicherlich spannend und die Produkte sind gut, jedoch ist langfristiges, normales Arbeiten hier nicht möglich. Die Kündigung war für mich die Beste Entscheidung.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeiten haben sich geändert. Mitarbeiter benötigen kooperative Führung, Wertschätzung und einen Austausch auf Augenhöhe (seitens der Verkaufsleitung)
Der Mitarbeiter sollte sich wohl fühlen und nicht mit schlechtem Gefühl und Angst in die Arbeit gehen. Sich die Frage stellen, wie viele Mitarbeiter schon innerlich gekündigt haben. Mitarbeiter befragen und fähige Mitarbeiter auf die richtigen Stellen setzten (Austausch der Verkaufsleitung).
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen selbst war meist gut. Jedoch entspricht der Umgang mit Mitarbeitern seitens der Verkaufsleitung leider nur einem Stern. Teilweise weinende Kollegen kurz vor dem Nervenzusammenbruch. Viele Mitarbeiter kommen ungern in die Arbeit.
Kommunikation
Auch hier war die Kommunikation unter den Kollegen meist gut und auf fairer Basis. Jedoch wurde dies nur unter den Kollegen gelebt. Seitens der Führungskräfte wurden oft absprachen mit Kunden getroffen, welche nicht an die zuständigen Mitarbeiter weitergegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen war der Zusammenhalt und die Unterstützung gut.
Work-Life-Balance
Absolut nicht gegeben. Teilweise 12 Stunden Tage mehrmals hintereinander. Mehrarbeit am Wochenende ist eine Grundvoraussetzung. Kein Home Office und teilweise Probleme bei entsprechendem Freizeitausgleich. Die Fahrt zum Kunden wird von der Verkaufsleitung als Freizeit gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider von Personalführung keine Ahnung. Die Vorgesetzten verhalten sich zum teil wie eine "Fahne im Wind". Vorgesetzte reden vor Kollegen schlecht über andere Mitarbeiter. Inkorrektes Verhalten gegenüber Kunden (ehemalige Mitarbeiter werden vor dem Kunden schlecht geredet). Respektloser Umgang mit Mitarbeitern, sodass diese teilweise in Tränen ausbrechen.
Zusammengefasst ist das Vorgesetztenverhalten der Grund der anhaltenden Kündigungswelle. Wertschätzung gibt es generell nicht.
Da leider bisher auf keine KUNUNU Bewertung seitens des Unternehmens reagiert wurde, sieht man auch hier wieder, dass Kritik nicht erwünscht ist.
Interessante Aufgaben
An sich ein spannendes Tätigkeitsfeld und abwechslungsreiche Aufgabe. Leider kann man in dieser Firma jedoch langfristig nichts erreichen und verändern. Jedoch für Berufseinsteiger eine interessante Erfahrung.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die alles tolerieren werden bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird älteren Kollegen auch nach Jahrzehnten der Betriebszugehörigkeit keine Wertschätzung entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büros und Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist leider nicht gegeben. Die Fahrzeuge wurden auf Hybrid Autos umgestellt. Allerdings kein Plug-In Hybrid, sodass der Verbrauch teilweise gestiegen ist. Steuerlicher Vorteil für Mitarbeiter ist ebenfalls nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ausschließlich ein Fixgehalt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Gehalt ist gegeben. Jedoch steht das Gehalt nicht im Verhältnis zur erwarteten Arbeitsleistung.
Image
Das Image bei Kunden ist noch gut. Jedoch macht sich auch hier die hohe Fluktuation und das Verhalten der Verkaufsleitung bemerkbar. Am Arbeitsmarkt ist das Image schlecht, da die Personalpolitik in der Region bereits bekannt ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Schulungen gibt es nur von den Führungskräften, welche jedoch nicht als "Schulungen" bezeichnet werden können. Auch hier zeigt sich einmal wieder unprofessionelles Verhalten auf allen Ebenen. Karriere ist hier absolut nicht möglich und nicht gewünscht. Es gibt / gab Kollegen mit sehr viel Potential für ein erfolgreiches Wachstum. Da jedoch Veränderungen nicht erwünscht sind, haben auch diese Kollegen keine Chance auf Karriere und werden in unteren Führungsebenen klein gehalten.