75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin überzeugt, dass das Unternehmen deutlich mehr Potenzial hätte. Dafür wären jedoch tiefgreifende Veränderungen in der Unternehmenskultur, den Führungsstrukturen und den internen Prozessen erforderlich. Viele Abläufe wirken veraltet und könnten durch moderne und effizientere Lösungen ersetzt werden.
Der hohe Leistungsdruck, die mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter sowie die geringe Offenheit gegenüber Innovationen gehören für mich zu den größten Schwächen des Unternehmens. Veränderungen werden nur sehr langsam umgesetzt, wodurch wichtige Entwicklungschancen verloren gehen. Langfristig erscheint mir diese Unternehmenskultur nicht nachhaltig.
Meiner Meinung nach fehlt vielen Mitarbeitern die langfristige Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen. Häufig entsteht der Eindruck, dass lediglich die notwendigen Aufgaben erledigt werden, ohne echtes Interesse an den Ergebnissen oder der Weiterentwicklung des Unternehmens.
Besonders kritisch empfinde ich die Haltung, dass unzufriedene Mitarbeiter jederzeit ersetzt werden können. Eine solche Denkweise fördert weder Loyalität noch eine langfristige Mitarbeiterbindung und erscheint mir auf Dauer nicht nachhaltig. Mehr Wertschätzung, Vertrauen, offene Kommunikation und echtes Interesse an den Mitarbeitern würden die Unternehmenskultur deutlich verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist von Druck, Kontrolle und mangelnder Wertschätzung geprägt. Positives Feedback erhält man selten, stattdessen wird der Fokus überwiegend auf Fehler gelegt.
Das Unternehmen präsentiert sich als Mercedes, ist davon jedoch weit entfernt.
Eine Work-Life-Balance existiert praktisch nicht. Homeoffice ist unter keinen Umständen möglich, ebenso wenig flexible Arbeitszeiten. Selbst bei wenigen Minuten Verspätung werden automatisch 15 Minuten abgezogen, was ich als unfair empfinde.
Die Schulungen sind häufig sehr zeitaufwendig und langwierig.
Das Gehalt ist durchschnittlich bis unterdurchschnittlich und rechtfertigt den hohen Leistungsdruck, die ständige Kontrolle und die psychische Belastung im Arbeitsalltag nicht.
Der Zusammenhalt innerhalb einzelner Teams kann gut sein, insgesamt fehlt jedoch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur.
Hierzu kann ich keine negativen Erfahrungen berichten.
Wertschätzung und Unterstützung durch Vorgesetzte habe ich oft vermisst. Kritik wird deutlich kommuniziert, positives Feedback dagegen kaum.
Eine offene Kommunikation findet kaum statt. Viele Themen werden nicht direkt angesprochen, sondern lediglich angedeutet, sodass Mitarbeiter häufig selbst interpretieren müssen, was eigentlich gemeint ist.
Die oft erwähnten „flachen Hierarchien“ habe ich im Arbeitsalltag nicht erlebt. Die Entscheidungswege sind klar hierarchisch, und der Handlungsspielraum der Mitarbeiter ist begrenzt.
Die Aufgaben sind teilweise interessant, werden jedoch durch starke Kontrolle und starre Prozesse deutlich weniger attraktiv.
Kurze Entscheidungswege
Vorgesetztenverhalten ist wirklich katastrophal.
Stellt ordentliche Abteilungsleiter ein.
Verteilt die Aufgaben gerecht.
Die ist nur in kleineren Gruppen gut.
Image nach außen ist gut, aber intern nicht so
Schichten halt 40h/Woche
Kann man vergessen, faule werden hier eher bevorzugt, weil man sie nirgendwo anders richtig einsetzen kann.
Gehalt ist ausreichend um halbwegs komfortabel zu leben.
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Kommt auf die Abteilung an
Das hat immer geklappt.
Ist eine Katastrophe.. Logistikleitung ist absolut unfähig. Andere Abteilungen interessieren sich erst, wenn der LKW nicht vom Hof kommt und der Kunde sich beschwert.
Auch nicht so toll. Kommissionierer arbeiten so langsam, das hab ich in meinem Leben noch nicht gesehen... Da wird erstmal ne Stunde frühstück gemacht, bevor man überhaupt anfängt. Lageristen machen auch Pause nachdem 3 Paletten in den Lkw gestellt wurden.
Es wird sich dann untereinander abgesprochen, dass es einfach auf die Handwerker geschoben wird.
Gibt's kaum
Gibt's so gut wie nicht. Faule werden belohnt, fleißige bekommen mehr Arbeit.
Eigentlich immer das gleiche.. Aber macht trotzdem Spaß.
Was mir bei EDNA besonders positiv auffällt, ist der hohe Qualitätsanspruch, der im gesamten Unternehmen spürbar ist. „Qualität ist unsere Mission“ wird hier nicht nur als Werbeslogan verwendet, sondern zeigt sich auch im täglichen Arbeitsalltag und in den Produkten. Gleichzeitig legt das Unternehmen großen Wert auf Innovation, Weiterentwicklung und eine hohe Kundenzufriedenheit.
Die EDNA International GmbH ist für mich ein sehr etabliertes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Backwaren- und Foodbranche. Besonders beeindruckend finde ich die breite Marktpräsenz und die professionelle Zusammenarbeit mit Kunden aus Gastronomie, Hotellerie und Handel.
Man merkt, dass EDNA über viele Jahre gewachsen ist und sich als zuverlässiger Partner am Markt positioniert hat. Trotz der Unternehmensgröße herrscht in vielen Bereichen noch ein familiäres Miteinander, was ich persönlich sehr schätze.
Auch das internationale Geschäft, die große Produktauswahl und die kontinuierliche Weiterentwicklung zeigen für mich, dass das Unternehmen modern denkt und langfristig orientiert ist. Insgesamt nehme ich EDNA als stabilen, bekannten und zukunftsorientierten Arbeitgeber wahr.
Das Gehalt wird zuverlässig und immer pünktlich ausgezahlt.
Besonders positiv finde ich den starken Zusammenhalt unter den Kollegen – man unterstützt sich gegenseitig und wird bei Fragen nicht alleine gelassen.
Insgesamt ist EDNA für mich ein sicherer Arbeitgeber mit guten Kollegen, spannenden Aufgaben und einem angenehmen Arbeitsumfeld.
Für mich persönlich sind auch die sicheren Strukturen und die klaren Abläufe im Arbeitsalltag ein Pluspunkt. Die Vorgesetzten sind ansprechbar und bei Fragen oder Problemen wird versucht, Lösungen zu finden.
Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und es gibt immer wieder neue Herausforderungen, wodurch es nie langweilig wird. Auch das familiäre Umfeld und der direkte Austausch mit vielen Kollegen machen das Arbeiten angenehm.
konservative Verhaltensmuster ablegen - offen für Neues sein
Keine Karriere Möglichkeiten, wurde offen kommuniziert
Kälteschutz Kleidung erhalten bis auf Kälteschutz Schuhe.
Aussage von einem Mitarbeiter: Die wiegen zu viel und halten Mitarbeiter unnötig auf.
So gut wie keine Angebote. Auch keine Mitarbeitergespräche.
Vieles bleibt am sturem Vorgesetztem hängen, der seine eigentlichen Arbeit an die Mitarbeiter verteilt, diese aber nicht Weisungsbefugt sind.
Das er immer ehrlich ist und auch immer da ist wenn du irgendwo Schwierigkeiten hast
Eigentlich gibt es nicht wirklich schlechtes zu sagen, weil so alles passt
Mehr Werbung für Azubis machen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt kann aber auch in manchen Wochen stressig sein
Du hast bei EDNA viele Möglichkeiten auch in der Produktion oder beim Personal
Arbeitszeiten sind gut anfangs Tagschicht und später dann auch in Schichten
Sehr gute ausbildungsvergütung für den aufwand den man hat
Sehr nett und immer hilfsbereit und hilft dir bei vielen Sachen weiter und macht alles möglich für dich
Die Kollegen sind alle entspannt wenn man sie richtig kennt und man hat immer was zu lachen
Viele verscheiden aufgaben wo man viel lernen kann
Es gibt jeden Tag neues und dazu auch verschieden Aufgaben
Dort wird jeder respektiert wenn man einen gewissen Gegenreden erweist
Die Löhne anpassen und vll mehr für den Arbeiter tun wie zb jobrad oder für die Gesundheit was
Alle Standorte gleich behandeln.
Ein bisschen aus den alten Strukturen ausbrechen.
Team ist super
Kein Homeoffice. Keine gleitzeit
Häufiger externe Schulungen wäre schön.
Könnte besser sein
Gewachsene Strukturen und nur langsame Entwicklung
Jeden Tag was neues
Vorgesetzte wie auch die Kollegen sind immer sehr freundlich und hilfsbereit.
Das Schichtsystem ist super. Termine und Urlaub kann man sehr gut planen.
Dazu kann ich leider noch nichts sagen.
Naja, mehr geht immer. Mein derzeitiger Lohn ist jedoch super.
Auch da kann ich nur positives sagen.
Einer hilft dem anderen.
Ich selbst bin schon ein älterer Jahrgang. Dies hatte jedoch keinen Einfluss auf meine Einstellung.
Die Vorgesetzten kann man jederzeit ansprechen. Man versucht immer Lösungen zu finden.
Einfach super.
Für Sorgen und Probleme hat man immer ein offenes Ohr.
Hier gilt gleiches Recht für alle.
So verdient kununu Geld.