EDNA 

International 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Besseres Umweltbewusstsein einbringen

Arbeitsatmosphäre

War immer super und in all den Jahren bin ich jeden einzelnen Tag mit Freude zur Arbeit gegangen

Image

Je nach Abteilung, von sehr gut bis geht gar nicht hört man von außen alles.

Work-Life-Balance

Immer bestens, Job und privat war jederzeit super vereinbar.

Gehalt/Benefits

Gehalt dürfte etwas angepasst werden, aber ich war trotz allem zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein.....zum Beispiel Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Waren stets höflich und nett....bitte bleibt so wie ihr seid!

Arbeitsbedingungen

Waren immer gut, und wenn mal was gestört hat wurde versucht eine Lösung zu finden.

Kommunikation

Unter Kollegen immer super, Vorgesetzte könnten aber öfter Mal von sich aus Infos an ihre Abteilung weitergeben.

Interessante Aufgaben

Ja, ich bekam auch die Möglichkeit in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten wodurch ich viel lernen konnte und Erfahrungen gesammelt habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab natürlich auch schöne Zeiten, keine Frage!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sh. oben

Verbesserungsvorschläge

Menschlichkeit einführen, die Vorgesetzten austauschen, auf die Belange der Mitarbeiter eingehen etc.... Da gibt es so viel Verbesserungspotenzial

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen war meist gut.

Image

In der Umgebung hat die Firma mittlerweile einen entsprechend schlechten Ruf, besonders weil man einfach unangemessen mit den Mitarbeitern um geht.

Work-Life-Balance

Dieses Wort ist der Firma fremd und wenn dann nur für privilegierte Personen angedacht.

Ansonsten:
-keine Gleitzeit
-kein Homeoffice
-gab manchmal 12-14 Stunden Tage
-keine WLB-Angebote für Mitarbeiter
-Samstags/Sonntagsarbeit
und so weiter

Karriere/Weiterbildung

"Karriere machen" bei Edna, ...da haben sich schon viele die Zähne ausgebissen, denn das ist nur vereinzelt möglich.

Weiterbildungen werden manchmal von der Firma bezahlt, das hängt aber von der Person ab, die nach einer Weiterbildung fragt. ;-)

Ansonsten finden regelmäßig von Mitarbeitern aus den verschiedenen Abteilungen immer ganz tolle interne Schulungen statt. Da heißt es dann: Also wenn Ihr etwas nicht verstanden habt, dann fragt bitte jederzeit nach. Dann frägt ein Mitarbeiter halt zweimal das Gleiche, weil es beim ersten Mal nicht so ganz verstanden wurde, dann bekommt man eine schnippische Antwort so von wegen: Haben Sie nicht aufgepasst? Das habe ich bereits erklärt etc...

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war ok, besondere Sozialleistungen gab es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, weder in den Büros noch in der Küche.
Ansonsten kann ich dazu nicht viel sagen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sh. oben

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten von Edna sind:

-arrogant
-wie ein Fähnchen im Wind
-überheblich
-polarisierend
-am falschen Platz
-ohne Kenntnisse hinsichtlich Mitarbeiterführung
-demotivierend
-unkorrekt und unfair
-unsympathisch

Unangenehme Themen werden gerne heraus gezögert und sie hassen Widerworte.
Mitarbeiter werden zum Teil angeschrien.
Es fallen öfter beleidigende Äußerungen, nicht selten ist ein Mitarbeiter dabei in Tränen ausgebrochen.
Kündigungen erfolgen oft einzig und allein wegen den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Hässliche Großraumbüros, schlechte Beleuchtung, hoher Lärmpegel, kleine Schreibtische mit Trennwänden dazwischen, keine (kaum) Pflanzen, alter Teppichboden, Belüft- und beheizbar nur von/auf einer Seite des Büros etc.

Kommunikation

Hinsichtlich der internen Kommunikation von Seiten der Vorgesetzten fehlten mir oft die Worte:

-kein Hallo kein Tschüss
-kein Bitte kein Danke
-Befehlston
-indiskrete Fragen
-heute so morgen so. Der eine Vorgesetzte sagt so, der andere so.
-lautstarke Auseinandersetzungen und Diskussionen
-es wird bei einem Telefonat einfach aufgelegt etc.

Gleichberechtigung

Männer verdienen in der gleichen Position mehr als Frauen.
Auf die besonderen Bedürfnisse von älteren Arbeitnehmern, Kranken oder Schwangeren etc. wird keine Rücksicht genommen, im Gegenteil, da wird dann noch gnadenlos drauf gehauen.

Interessante Aufgaben

Mir hat die Arbeit keinen Spaß (mehr) gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lecker Backwaren gratis ganztägig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit von Seiten der Führungskräfte und Geschäftsführung, sowie des Betriebsrates, der viel zu sehr deren Interessen vertritt und die Mitarbeiterbelange nicht berücksichtigt

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsebene sollte sich bewusst machen, was sie erreichen wollen und wohin der Weg gehen soll.

Arbeitsatmosphäre

Jede Abteilung arbeitet für sich aneinander vorbei

Image

Leider noch viel zu gut

Work-Life-Balance

Es werden Arbeitszeiten verlangt, für die keine Freizeit mehr bleibt

Karriere/Weiterbildung

Von den vielen Versprechungen zur Einstellung wurde nahezu nichts eingehalten

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen entsprechen dem unteren Standard, ebenso wie das Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinerlei Mülltrennung in den Büros, da die Kosten für Datenschutzkonforme Entsorgung sonst zu hoch wären

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine besonderen Vorkommnisse

Vorgesetztenverhalten

Vollkommen unprofessionell. Geprägt von Bäckern aus dem letzten Jahrtausend

Arbeitsbedingungen

Büros sehr eng, dunkel und veraltet

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern ok, zu und von den Führungskräften miserabel

Gleichberechtigung

Je nach Laune der Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Wurde versprochen, nur leider nie angeboten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlicher Umgang mit Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Vorschläge von Mitarbeitern eingehen

Verbesserungsvorschläge

Auf ältere Mitarbeiter Rücksicht nehmen, Lohnstufen wären von Vorteil, Bonusprogramme

Arbeitsatmosphäre

Gut

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ignorant

Kommunikation

Könnte besser sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführtes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ArbeitszeitenGroßraumbüros

Verbesserungsvorschläge

Vorher sagen, dass man Schicht und am Samstag arbeiten muss

Arbeitsatmosphäre

Unter den meisten Kollegen gut, leider sehr laute Großraumbüros mit alten Teppichböden.

Image

Gutes Image in der Branche

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, meist früh und spät. Sie Schichten sind wochenweise. Leider hat man bei der Spätschicht überhaupt nichts vom Tag, auch am Samstag teilweise Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen, Mitarbeiter die gut sind werden klein gehalten, damit sie nicht am Stuhl des Vorgesetzen sägen

Gehalt/Benefits

Neue Mitarbeiter erhalten mehr, alles reine Verhandlungssache, gibt eine Bäckerrente und Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgeld (sehr gering)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann dazu nicht viel sagen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sowohl jüngere als auch ältere, gute Mischung zwischen erfahrenen und neuen Mitarbeitern. Respektvoller Umgang auch mit Älteren.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze sind oft sehr launenhaft und haben ihre Lieblinge.

Arbeitsbedingungen

Laute Großraumbüros, sehr anstrengendwr Lärmpegel

Kommunikation

Von der Vorgesetzen wird man über Neuigkeiten per Mail informiert.

Gleichberechtigung

Nur Frauen im Büro, aber jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Immer die gleichen Aufgaben, sehr viele Anrufe am Tag mit zu wenigen Mitarbeitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagen sind gut und dabei gab es nie Probleme. Im engen Team ist Zusammenarbeit gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte & Vorgesetzte
Alle in den oberen Etagen schauen nur auf sich
Vorne wird man angelächelt hintenrum bekommt man das Messer in den Rücken.

Verbesserungsvorschläge

In erster Linie den Mitarbeitern ein offenes Ohr schenken und das Wort „Danke“ in den Wortschatz der Herren und Damen der sogenannten Führungskräfte etablieren.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen im engen Team gut. Führungskräfte und deren Kompetenzen sind unterirdisch.

Image

Es war vor ein paar Jahren deutlich besser aber noch immer sehr positiv.

Work-Life-Balance

Bei EDNA kennt man es nicht. Personaler bzw. Führungskräfte sollten Fortbildungen zur Führung von Mitarbeitern besuchen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen gibt es gleich null. Vorgesetzte und Führungskräfte haben Angst das man besser im Betrieb dastehen als Sie. Mit Weiterbildungen könnte man sehr gut junge und motivierte Mitarbeiter Fördern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen werden aussortiert.

Vorgesetztenverhalten

Heute so morgen so. Sie versuchen sich immer in das beste Licht zu rücken.

Arbeitsbedingungen

Firmenauto werden gestellt und regelmäßig ausgetauscht. Darüber kann man nicht meckern. Laptops sind in die Jahre gekommen. Seit kurzen hat man erst ein Smartphone.

Kommunikation

Ich kann mich nur meinen Vorrednern anschließen. Man erfährt nur das nötigste und meistens zu spät, dann wird Druck aufgebaut.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist OK, könnte immer besser sein. Verhandlungen fallen schwer. Personal Leitung lässt nicht mit sich reden bzw. Man wird hingehalten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wiederholen sich im Vertrieb. Sobald man ein neues Projekt hat wird einen weggenommen, und Führungskräfte schmücken sich vor Ihrem Vorgesetzten was Sie erreicht haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Schuld wird immer beim Mitarbeiter gesucht, wenn Ziele nicht erreicht werden. Vorgesetzte haben keine Vorstellung von Arbeitsabläufen und Zeitaufwand

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter und deren Arbeit mehr schätzen

Arbeitsatmosphäre

Büros mit 6-8 Mitarbeitern, teilweise hoher Lärmpegel

Work-Life-Balance

Überstunden fallen kaum an, geregelte Arbeitszeit, familienfreundlich, krank sollte man allerdings nicht oft werden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Freundlichkeit je nach eigener Laune und Befinden, beurteilen Mitarbeiter nach persönlicher Sympathie

Arbeitsbedingungen

Vorgesetzte haben teilweise keinen Überblick über die Aufgaben der jeweiligen Abteilungen und schätzen Arbeitsaufwand viel zu gering ein, zum Teil utopische Zielsetzungen, Vorgesetzte spielen Kollegen teilweise gegeneinander aus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Terminen während der Arbeitszeit gab es nie Probleme diese wahrnehmen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unqualifizierten Abteilungsleiter.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht immer von selbstverständlichkeit ausgehen. Ein Danke oder ein schätzen der Mitarbeiter wäre wünschenswert. Es ist nicht jeder Mitarbeiter austauschbar! Man sollte Mitarbeiter auch nicht nur an Zahlen und Daten messen.

Arbeitsatmosphäre

Altmodische Büromöbel, alte Bürostühle und leider auch Teppuchboden der seit Jahren in den Büros liegt.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Man bekommt eingentlich nie Pläne oder ähnlich mitgeteilt. Es wird immer ein Geheimnis um die Dinge gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Verpflegung während der Arbeitszeit, sowie Entgegenkommen beim Ändern der Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern ist unmöglich, unfaire Bezahlung, hohe Belastung auf einzelne Personen, Personal wird als austauschpaar gesehen

Verbesserungsvorschläge

Zum einen muss die Führungsebene ausgetauscht werden, zum anderen eine faire Bezahlung für diesselbe Arbeit eingeführt werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterkommen und Aufsteigen sind hier so gut wie unmöglich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man müsste die Führungsebene einmal komplett austauschen, sonst ist keine Verbesserung möglich

Arbeitsbedingungen

altmodische Büroausstattung

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeiter erhalten weniger Lohn als Neueinsteiger