Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Miteinander, die Arbeitskultur, absolute Flexibilität im Arbeiten.
Man hangelt sich von Förderung zu Förderung. Unsicherer Arbeitsvertag.
Wider mehr Selbstbestimmung den Mitarbeitern geben. Klarere Rollen-und Aufgabenverteilung.
Ein sehr entwicklungsstarker, dialogorientierter, teamstarker und engagierter Spirit.
Hoher Anspruch an Diskussionskultur und interner Entwicklung tut dem Qualitatslevel gut, bremst gelegentlich die Alltagseffizienz im Projekt. Das Thema Ressourcenmanagement steht auf der Agenda. Es sind recht vielversprechende Lösungen in Aussicht.
Mehr kompetenz- und interessenorientierte Begleitung bei der Personalentwicklung.
Ich habe hier viel über das Feld und die wichtigsten Themen, Diskurse und Methoden gelernt. Man findet hier sinnvolle und sinnstiftende Projekte und viel Gestaltungsfreiheit. Ich habe tolle Menschen kennengelernt und sehr viel über mich selbst gelernt. Hier sind viel Selbstorganisation und Machertum gefordert. Man muss lernen, bei viel Freiheit seine Grenzen zu setzen. Die Dynamik an Unruhe, Entwicklung, steter Neuerfindung treibt an, kann aber auf Dauer auch Unbehagen produzieren. Aber sie ist auch wichtiger Motor voranzugehen. Für mich war es der richtige Job zur richtigen Zeit.
Ich bin immer gerne und überzeugt für EDUCATION Y rausgegangen.
Das Feld provoziert ein Missverhältnis von Engagement und Ressourcen.
Es ist ein toller Ort, um sich weiterzuentwickeln, aber zu klein, um für so viele engagierte und zielstrebige Geister Entwicklungsmöglichkeiten im Sinne von Rollen und Aufgaben zu bieten.
Werde alle sehr vermissen.
Man konnte immer offen reden, sich Rat und Unterstützung holen, aber auch heftige Kritik äußern. Für mich menschlich überzeugend.
Die Flexibilität bekommt man nirgends anders wieder.
Viel kluge und menschlich wertvolle Kommunikation. Dennoch gelegentlich zuviel Kommunikation und Effizienzbremse.
Man ist im Projektbereich als Allrounder unterwegs, was eine sehr gute Lehrzeit ist für Menschen, die gerne diverse Aufgaben von pädagogischen Themen, über Projektverwaltung bis Partnering und Events übernehmen. Die Spannbreite muss dann für einen passen - von unterfordernd bis anspruchsvoll, lästig und ineffizient bis sinnstiftend und erfüllend, von langweilig bis visionär.
Mobiles und flexibles Arbeiten. Viele Möglichkeiten sich mit Ideen und Können einzubringen.
Es könnte mehr zur Unterstützung der Altersvorsorge getan werden.
Leider keine Jobtickets.
Ich bin in meiner Arbeitsweise so frei wie ein Selbstständiger und habe ein grandioses Team im Rücken.
Manchmal fehlt die Richtschnur, um das große Ganze nicht aus dem Blick zu verlieren.
Intern ein bisschen mehr Klarheit schaffen und die Effektivität steigern.
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Art einmalig. Die Kollegen sind großartig! Allerdings gab es zuletzt ein paar Tiefs, die wir aktuell noch aufarbeiten müssen
Wir haben ein sehr gutes Image in unserer Branche
So viel Freiheit der Gestaltung werde ich wohl nie wieder finden.
Jeder hat die Möglichkeit sich intern auf jede freie Stelle zu bewerben, selbst wenn damit eine Leitungsposition besetzt werden soll. Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden - mehrere von uns studieren nebenher - und es gibt die Möglichkeit passende Fortbildungen wahrzunehmen.
Als Werkstudent ist das schon okay.
Wir nutzen Fairphones als Diensthandys und Reisen mit der Bahn.
Meine Kollegen sind einmalig großartig!
Im Durchschnitt sind wir ein sehr junges Team. Unsere ältesten sind junggeblieben.
Wären die Zuständigkeiten ein bisschen trennschärfer und ein bisschen mehr Führung bei ein bisschen weniger Begleitung, wäre es optimal.
Unsere Technik streik des öfteren
Wir befinden uns gerade in einem Organisationsentwicklungsprozess und bügeln ein paar eingeschlichen Macken aus -> wir arbeiten dran :)
Ein paar Mehr Männer würden uns guttun
Es wird nie langweilig :)