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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Miteinander, die Arbeitskultur, absolute Flexibilität im Arbeiten.
Mobiles und flexibles Arbeiten. Viele Möglichkeiten sich mit Ideen und Können einzubringen.
Ein sehr entwicklungsstarker, dialogorientierter, teamstarker und engagierter Spirit.
Ich bin in meiner Arbeitsweise so frei wie ein Selbstständiger und habe ein grandioses Team im Rücken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hangelt sich von Förderung zu Förderung. Unsicherer Arbeitsvertag.
Hoher Anspruch an Diskussionskultur und interner Entwicklung tut dem Qualitatslevel gut, bremst gelegentlich die Alltagseffizienz im Projekt. Das Thema Ressourcenmanagement steht auf der Agenda. Es sind recht vielversprechende Lösungen in Aussicht.
Es könnte mehr zur Unterstützung der Altersvorsorge getan werden.
Manchmal fehlt die Richtschnur, um das große Ganze nicht aus dem Blick zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Wider mehr Selbstbestimmung den Mitarbeitern geben. Klarere Rollen-und Aufgabenverteilung.
Mehr kompetenz- und interessenorientierte Begleitung bei der Personalentwicklung.
Leider keine Jobtickets.
Intern ein bisschen mehr Klarheit schaffen und die Effektivität steigern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von EDUCATION Y ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werde alle sehr vermissen.
Meine Kollegen sind einmalig großartig!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDUCATION Y ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist halt ein Social Profit-Unternehmen …
Als Werkstudent ist das schon okay.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist ein toller Ort, um sich weiterzuentwickeln, aber zu klein, um für so viele engagierte und zielstrebige Geister Entwicklungsmöglichkeiten im Sinne von Rollen und Aufgaben zu bieten.
Jeder hat die Möglichkeit sich intern auf jede freie Stelle zu bewerben, selbst wenn damit eine Leitungsposition besetzt werden soll. Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden - mehrere von uns studieren nebenher - und es gibt die Möglichkeit passende Fortbildungen wahrzunehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDUCATION Y wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet EDUCATION Y besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDUCATION Y als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDUCATION Y als eher modern.
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