Viel Schein, KEIN Sein.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat, also eine kontrollierende Instanz, die als Ansprechpartner für die "kleinen Mitarbeiter" da ist, wenn Führungskräfte nicht helfen wollen, sollte dringend gegründet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind entweder überlastet und frustriert oder einfach nur froh, wenn sie nur in teilzeit arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten kann man nicht trauen. Leider setzen sie sich nicht für ihre Mitarbeiter ein, wenn diese Hilfe brauchen, sondern haben eher das Anliegen, dass jeder Untergebener stillschweigend alles hinnehmen und funktionieren soll.
Arbeitsbedingungen
Auf Vorgaben des Arbeitnehmer-Schutzes wird hier nicht geachtet. Schlimme Rückenschmerzen und evtl. daraus resultierende Krankheiten sind vorprogrammiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen wird täglich weggeschmissen, Papier-Verschwendung überall.