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498 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

498 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr zufrieden

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei educcare Bildungskindertagesstätten gemGmbH in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn noch einige Verbesserungsvorschläge sinnvoll sind, bin ich mit der Leitung und dem Arbeitgeber Educcare sehr zufrieden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Seitz, Leitung Bildungsregion Süd und Mitte
Kerstin SeitzLeitung Bildungsregion Süd und Mitte

Liebe/r Kolleg*in in Stuttgart,

danke für Ihre Arbeitgeberbewertung. Es freut uns, dass Sie durchaus zufrieden, und sich dabei auch möglichen Verbesserungspotenzialen bewusst sind.

Wir ermuntern Sie an dieser Stelle, Ihre Ideen mit dem Team, Ihrer Leitung oder Kita-Managerin zu teilen. Schreiben Sie auch gern an personal@educcare.de.

Beste Grüße
Kerstin Seitz – Leitung Bildungsregion Süd

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Wenig Wertschätzung, hoher Stresslevel

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei educcare in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuwendung der Sonderzahlung an Weihnachten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versuchen mit eine Minimalanzahl der Mitarbeiter, hohe pädagogische Standards aufrecht zu erhalten, was naturlich nicht gelingt.
Durch den hohen Stresslevel werden Mitarbeiter "verheizt".

Arbeitsatmosphäre

Sehr hoher Stresslevel. Wenig Wertschätzung

Kollegenzusammenhalt

Ok

Vorgesetztenverhalten

Nicht auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Mieserabel

Kommunikation

Viele blumige, leere pädagogische Floskeln, an welchen man nicht rütteln sollte. Die Pädagogik wird für Themen wie nicht qualifizierte, motivierte Arbeitskräfte, wenig Zeit für eine sinnvolle Pädagogik, keine Wertschätzung u.v.m missbraucht

Interessante Aufgaben

Das Niveau sinkt erheblich


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Seitz, Leitung Bildungsregion Süd und Mitte
Kerstin SeitzLeitung Bildungsregion Süd und Mitte

Liebe/r Kolleg*in in Stuttgart,

vielen Dank für Ihr ehrliches und detailliertes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es tut uns leid, wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre geleistete Arbeit nicht ausreichend gewürdigt wird. Wertschätzung ist für uns kein leeres Wort, sondern ein zentraler Baustein unserer Unternehmenskultur – hier sehen wir klaren Handlungsbedarf.

Die von Ihnen angesprochenen Personalengpässe und die hohe Arbeitsbelastung sind uns bewusst. Wir arbeiten intensiv daran, durch gezielte Stellenausschreibungen und eine bessere Arbeitsverteilung die Situation zu entlasten. Dass dies nicht von heute auf morgen gelingt, liegt in der Natur der Sache – aber wir sind dran.

Wir werden die internen Abläufe überprüfen, um sicherzustellen, dass pädagogische Ansätze nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch im Kita-Alltag umgesetzt werden können. Dafür ist Ihre Unterstützung willkommen, insbesondere da wir verstehen möchten, was genau in Ihrer Kita zu den genannten Herausforderungen führt. Wir laden Sie daher herzlich ein, mit uns in den Dialog zu treten – sehr gern in einem persönlichen Gespräch. Vereinbaren Sie dafür einen Termin per E-Mail an personal@educcare.de. Denn nur gemeinsam können wir Lösungen entwickeln, die nicht nur auf dem Papier, sondern im Arbeitsalltag wirken.

Beste Grüße aus Köln
Kerstin Seitz – Leitung Bildungsregion Süd

Nicht empfehlenswert.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EDUCCARE Lösungen für Familie und Beruf GmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sich mal reflektieren

Kollegenzusammenhalt

Wenn es auf einen geht, ist er gut. Es gibt Leithammel:innen

Arbeitsbedingungen

Aufzug oft defekt, Treppen steigen ist im Sommer nicht so schön. Lärm von draußen. Keine Klimaanlage

Kommunikation

Große Rede….kurzer Sinn


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Götz Schüler, Leitung Zentrale Dienstleistungen
Götz SchülerLeitung Zentrale Dienstleistungen

Liebe/r ehemalige/r Kolleg*in der educcare Verwaltung,

vielen Dank für Ihre Arbeitgeberbewertung und die offenen Worte. Ihre Rückmeldung hilft uns zu verstehen, wo wir gut aufgestellt sind und wo wir nachschärfen sollten.

Es freut uns, dass Sie die Work Life Balance, die gelebte Gleichberechtigung sowie den wertschätzenden Umgang mit älteren Kolleg*innen positiv hervorheben. Diese Stärken sind uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, sie zu erhalten und auszubauen.

Ihre Hinweise zur internen Kommunikation, zum Vorgesetztenverhalten und zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir ernst. Ihre Kritik an den Arbeitsbedingungen – insbesondere in den Sommermonaten – können wir gut nachvollziehen und prüfen bereits unterschiedliche Lösungsansätze.

Gerne möchten wir Ihre Erfahrungen noch besser verstehen. Falls noch nicht geschehen, bitten wir Sie, das Austrittsinterview schriftlich an uns zu retournieren. Ihre Perspektive unterstützt uns dabei, konkrete und wirksame Maßnahmen abzuleiten.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute. Wenn Sie ein persönliches Gespräch wünschen, schreiben Sie uns gerne an personal@educcare.de zur Terminvereinbarung.

Mit herzlichen Grüßen
Götz Schüler – Leitung Zentrale Dienstleistungen

Fühle mich sehr wohl, angekommen und wertgeschätzt

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei educcare Bildungskindertagesstätten gemGmbH in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab mich dort von Tag eins sehr wohl gefühlt und lasse nichts auf das dortige Team kommen! Jeder Tag ist durch das harmonische und spaßige Miteinander sehr erfrischend. Alle sind dort fachlich top, fühle mich sehr wertgeschätzt und gut eingearbeitet. Wenn etwas außer der Regel anfällt, wird geschaut es zu ermöglichen. Zaubern ist aber nicht immer möglich, was aber auch okay ist. Ich gehe daher wirklich jeden Tag sehr gerne zur Arbeit. Vergütung könnte schon mehr sein. Die Kürzungen der Zulagen treffen aktuell aber auch die im öffentlichen Dienst oder von anderen Trägern. Ich mag besonders die Freiheit mit den interessenbezogenen Impulsen und der freien Projektarbeit. Die UNESCO Themen find ich bislang sehr gelungen und individuell umsetzbar. Die Arbeit ist viel mehr am Kind selbst orientiert und das merkt man direkt. Ich habe bereits unter verschiedenen Konzeptionen und Trägern gearbeitet. Ich würde die Freiheit nicht mehr missen wollen. Die Krippe und der Kindergarten arbeiten Hand in Hand. Bei konkretem Interesse gibt es regelmäßig die Möglichkeit die Einrichtung zu besichtigen und das Team interviewen. Überzeugt euch selbst und macht euch euer eigenes Bild.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Seitz, Leitung Bildungsregion Süd und Mitte
Kerstin SeitzLeitung Bildungsregion Süd und Mitte

Liebe/r Kolleg*in in Stuttgart,

vielen Dank für die ausführliche Bewertung, die nicht nur uns, sondern auch den Bewerber*innen einen aufschlussreichen Einblick gibt. Es freut uns, dass Sie zufrieden sind in der Kita Hasenbergstraße und wünschen Ihnen auch weiterhin eine gute Zeit in Ihrer Einrichtung.

Sollte sich an Ihrer Zufriedenheit einmal etwas ändern, dann gehen Sie auf eine Ihrer Leitungen oder auf Ihre Kita-Managerin zu. Auch das Personal-Team hat ein offenes Ohr für Ihre Anliegen (personal@educcare.de).

Beste Grüße
Kerstin Seitz – Leitung Bildungsregion Süd

Wertschätzend

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei educcare Bildungskindertagesstätten gemGmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung steht für mich an erster Stelle. Nach einigen Monaten kann ich sagen, dass dies in dieser Firma durch Eigenleistung stets Anerkannt wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika Renker, Leitung Bildungsregion Mitte
Annika RenkerLeitung Bildungsregion Mitte

Liebe/r Kolleg*in in in Köln,

unsere Mitarbeitenden und deren wertvolle Arbeit zu schätzen liegt uns außerordentlich am Herzen, denn ohne Ihren und den Einsatz aller Teammitglieder wären wir als Träger nicht in der Lage, unsere wichtigen Aufgaben zu erfüllen.

Danke für Ihre Arbeitgeberbewertung, die uns in unserer Mission bestärkt. Falls Sie einmal Feedback für uns haben, so wenden Sie sich bitte an Ihre Führungskraft oder auch sehr gern an personal@educcare.de. Für die weitere Zeit bei educcare wünschen wir Ihnen alles Gute und noch viel Freude am täglichen Tun.

Herzliche Grüße
Annika Renker – Leitung Bildungsregion Mitte

Kita Ratzfatz einfach super

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei educcare Bildungskindertagesstätten gGmbH in Friedrichshafen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es war die beste Kita seit langem, Wertschätzung, Kommunikation, einlernen alles Top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

habe nichts gefunden, es ist eine tolle Kita, mit tollen Kindern, Eltern und Kollegen. Mit unendlichen Möglichkeiten. Leider bin ich sehr Krank geworden und musste meine Stelle aufgeben.

Verbesserungsvorschläge

ich hab keine gefunden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Seitz, Leitung Bildungsregion Süd und Mitte
Kerstin SeitzLeitung Bildungsregion Süd und Mitte

Liebe/r Kolleg*in in Friedrichshafen,

vielen Dank für Ihre Arbeitgeberbewertung und die positiven Einblicke, die Sie so auch zukünftigen Mitarbeitenden ermöglichen. Es freut uns sehr, dass Sie bei uns so besondere Momente erleben und wertvolle Erfahrungen sammeln konnten. Dass Sie Ihre Tätigkeit bei uns krankheitsbedingt beenden mussten, bedauern wir sehr.

Wir wünschen Ihnen von Herzen eine gute Besserung und alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg. Sollten Sie irgendwann wieder bei uns arbeiten können, so melden Sie sich wieder.

Beste Grüße
Kerstin Seitz – Leitung Bildungsregion Süd

Bewertung Kita Campus Wohnen

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei educcare Bildungskindertagesstätten gemGmbH in Aachen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Während meiner Zeit hatte ich leider nicht das Gefühl, dass eine offene, respektvolle und wertschätzende Kommunikation mit der Leitung möglich war. Im Gegenteil ich habe es so erlebt, dass man kaum in das Büro gehen konnte, ohne anschließend mit einem schlechten Gewissen wieder herauszukommen. Anliegen oder Rückfragen wurden aus meiner Sicht nicht lösungsorientiert aufgenommen, sondern haben eher das Gefühl vermittelt, falsch oder unangemessen zu sein.
Dadurch entstand für mich ein Arbeitsklima, in dem man sich nicht frei äußern konnte, sondern sich stark anpassen musste. Ich habe mich in dieser Zeit nicht unterstützt, sondern eher unter Druck gesetzt gefühlt.
Die Kündigung in der Probezeit mit der Begründung, dass es „nicht passt“, habe ich zur Kenntnis genommen. Dennoch hätte ich mir vorher ein klares, faires und konkretes Feedback gewünscht. Ohne solche Rückmeldungen ist es schwer, Erwartungen zu verstehen oder sich weiterzuentwickeln.
Auch der Umgang am Ende meiner Beschäftigung war für mich enttäuschend. Nach meiner Freistellung hatte ich keine Möglichkeit, mich persönlich von meinen Kolleginnen und Kollegen zu verabschieden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Annika Renker, Leitung Bildungsregion Mitte
Annika RenkerLeitung Bildungsregion Mitte

Liebe ehemalige Kollegin in Aachen,

wir danken Ihnen für Ihre Arbeitgeberbewertung und die Zeit, die Sie sich für das ausführliche Feedback genommen haben. Sie bemängeln nicht nur die Zusammenarbeit, sondern beschreiben auch, dass die vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses in der Probezeit aus Ihrer Sicht nicht optimal gelaufen ist. Uns geht es dabei ähnlich und auch wir bedauern, dass es für beide Seiten nicht passte und es zu keinem runden Abschluss kommen konnte.

Es haben mehrere konstruktive Gespräche stattgefunden und es wurde Ihnen selbstverständlich während der Freistellung auch die Möglichkeit für eine persönliche Verabschiedung von Ihrem Team angeboten. Leider wurde dieses Angebot vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht wahrgenommen.

Wir wünschen Ihnen, dass es zukünftig bei Ihrem neuen Arbeitgeber zwischenmenschlich und auch professionell besser passt und insgesamt harmonischer laufen wird.

Mit den besten Grüßen
Annika Renker – Leitung Bildungsregion Mitte

Einarbeitung

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei educcare Bildungskindertagesstätten gemGmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Durch den hohen Wechsel von Personal war die Einarbeitung schwer und langsam


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Seitz, Leitung Bildungsregion Süd und Mitte
Kerstin SeitzLeitung Bildungsregion Süd und Mitte

Liebe/r Kolleg*in in Karlsruhe,

danke für Ihre Arbeitgeberbewertung und Ihr Feedback – insbesondere zu Ihrer Einarbeitungsphase. Möglicherweise war es einmaligen ungünstigen Umständen geschuldet, dass es bei Ihnen in der Einarbeitung nicht zu 100% rund lief.

Wir ermutigen Sie dazu, sich mit Ihrer Kita-Leitung zu Ihren Erfahrungen auszutauschen und dabei konkrete Beispiele zu benennen, so dass sie mit Ihnen und dem Team Verbesserungen für zukünftige Einarbeitungen ausarbeiten kann.

Schreiben Sie auch gern an personal@educcare.de und teilen Sie Ihre Erfahrungen samt Beispielen mit uns.

Beste Grüße
Kerstin Seitz – Leitung Bildungsregion Süd

Bisher freundlich, Respektvoll, offen

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei educcare Bildungskindertagesstätten gemGmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Neben der, für mich, guten Erreichbarkeit, ist ein freundlicher Umgang miteinander auffallend. Auch eine respektvolle Begleitung der Kinder hat mich überzeugt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika Renker, Leitung Bildungsregion Mitte
Annika RenkerLeitung Bildungsregion Mitte

Liebe Kollegin, lieber Kollege in Köln,

danke Ihnen für Ihre Arbeitgeberbewertung und eine nähere Beschreibung dessen, was für Sie wichtig ist und zählt. Ein respektvoller und freundlicher Umgang untereinander, mit den Kindern und auch den Eltern sind uns ebenso wichtig wie eine gute Erreichbarkeit.

Sollte sich daran einmal etwas ändern oder Sie zu anderen Themen Verbesserungsvorschläge haben, gehen Sie bitte rechtzeitig auf Ihre Kita-Leitung oder Kita-Managerin zu oder schreiben Sie uns Ihr Anliegen in einer E-Mail (personal@educcare.de). Wir wünschen Ihnen weiterhin eine richtig gute Zeit in Ihrer Kita!

Sonnige Grüße
Annika Renker – Leitung Bildungsregion Mitte

Danke

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei educcare Bildungskindertagesstätten gemGmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schöner Einstieg, spannendes Arbeitsfeld, die Arbeit macht mir Spaß.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Götz Schüler, Leitung Zentrale Dienstleistungen
Götz SchülerLeitung Zentrale Dienstleistungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege in Köln,

wir danken für Ihre aufschlussreiche Arbeitgeberbewertung und freuen uns mit Ihnen, dass Sie in Ihrem Job ein spannendes Arbeitsfeld gefunden haben und Ihrer Arbeit mit Freude nachgehen.

Sollte sich an Ihrer Zufriedenheit einmal etwas ändern, so gehen Sie auf Ihre Leitung zu oder schreiben Sie an personal@educcare.de. Wir sind bemüht und interessiert daran, dass sich möglichst alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und einer erfüllenden Aufgabe nachgehen.

Weiterhin eine gute Zeit wünscht

mit den besten Grüßen
Götz Schüler – Leitung Zentrale Dienstleistungen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 498 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird educcare gGmbH durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden educcare gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 498 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 498 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich educcare gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.