Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
educcare ist ein gemeinnütziges Unternehmen und anerkannter freier Träger mit bundesweit ca. 50 Kindertagesstätten und Verwaltungssitz in Köln. Wir engagieren uns in politischen, ökologischen und zwischenmenschlichen Projekten und leisten tagtäglich einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag im Bereich der frühkindlichen Bildung – für die Zukunft unserer Kinder!
„Ein Kind ist, was in ihm steckt.“ Ausgehend von dieser Haltung, haben wir die educcare Bildungs- und Erziehungskonzeption entwickelt, die aktuelles Wissen und bewährte Richtungen der Pädagogik vereint. Sie ist die Basis der pädagogischen Arbeit in den Kitas. Auch die fachliche Qualität unserer pädagogischen Fachkräfte ist uns wichtig – deshalb nehmen alle an Seminaren teil, die der Erweiterung des Fachwissens und der Umsetzung der Konzeption dienen.
Bundesweit einheitliche Standards in der Bildungskonzeption und den Umsetzungsprozessen ermöglichen und sichern die hohe Qualität der educcare Kindertagesstätten. Darüber hinaus berät educcare andere Träger sowie engagierte Städte und Unternehmen im Bereich der Verbesserung früher Bildung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 244 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
KantineUnsere Entgelte sind an den TVÖD angelehnt. Zusätzlich gibt es Fahrtkostenzuschüsse, Gesundheitsmanagement, gemeinsame Teamevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Dich erwarten bei educcare Kolleginnen und Kollegen, die neugierig auf Neues sind, kreativ und professionell handeln und alles mit einer Prise Humor würzen. Unsere Teams sind vielfältig und lebendig. Wir halten zusammen und schreiben Toleranz und Teamgeist groß. Bei uns kann jede*r so sein, wie sie oder er ist, sich einbringen und aktiv mitgestalten. Unsere Hierarchien sind flach und wir leben eine Fehler- und Feedbackkultur.
Das wir hier nicht übertreiben, könnt ihr an der Bewertung unserer Mitarbeitenden ablesen: Sie haben uns sechs Mal in Folge unter die „100 Besten Arbeitgeber Deutschlands" gewählt.
Als pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft bei educcare schaffst du Kindern eine Umgebung, in der sie sich wohl, sicher und geborgen fühlen. Kinder in educcare Kitas sind Forscherinnen, Erfinder, Entdeckerinnen, Dichter, Musikerinnen, Maler, Wortakrobaten, Philosophen, Physikerinnen, Konstrukteure und Mathematiker. In ihrer Begeisterung zeigen sie uns täglich: „Hier bin ich, und so ist die Welt!“
Du begeisterst dich für diese Welt, orientierst dich in deiner Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen von Kindern und deren Lebenswelten. Du begegnest jedem Kind respektvoll und auf Augenhöhe. Mit deinen kreativen Ideen und deinem Expertentum bist du bei educcare herzlich willkommen!
Als Kita-Leitung inspirierst du die pädagogischen Fach- und Ergänzungskräfte durch deine Erfahrung, dein Verhalten, deine Handlungen und dein Fachwissen. Du schaffst eine Kultur, die alle einbezieht, in der gemeinsam Ideen und Denkweisen entwickelt sowie Chancengleichheit und Vielfalt bestärkt werden. Dabei steht dir eine Regionalmanagerin unterstützend zur Seite.
Als Auszubildende*r (PiA oder im Anerkennungsjahr) wirkst du bei der Betreuung und Förderung der Kinder mit. Die eigenständige Recherche und die Aufbereitung pädagogischer Konzepte gehören dabei mit in dein Aufgabenprofil.
In unserer Zentrale in Köln warten folgende sinnstiftende Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen auf dich, z.B.: IT, Unternehmenskommunikation, Finanzbuchhaltung, Kita-Controlling (FDM), Projektentwicklung, Facility Management, Einkauf und viele mehr :) Alle diese Abteilungen sind wichtig um für unsere Kitas vor Ort einen reibungslosen Ablauf gewährleisten zu können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei educcare gGmbH.
Wir sind mit unseren Kitas bislang in fünf Bundesländern vertreten. Dabei betreiben wir betriebliche oder kommunale Krippen und Kitas. Alle Kindertagesstätten arbeiten nach der educcare Bildungs- und Erziehungskonzeption.
Wer möchte, kann sich hier voll und ganz entfalten. educcare ist im Kitabereich der beste Arbeitgeber, den ich bislang kennen gelernt habe. Nirgends habe ich so viel Wertschätzung meiner Person erlebt oder diese Art des Zutrauens in mein Können als Fachkraft.
educcare engagiert sich politisch, was nicht jeder Träger tut. Dass die Arbeits- und Rahmenbedingungen in Kindertagesstätten verbessert werden, ist educcare wirklich wichtig. Schade nur, dass die Mühlen in der Politik quasi stillstehen und sich die Bedingungen leider nicht verbessern. ...
- immer ein offenes Ohr, auch in der Kölner Zentrale
- Möglichkeiten auf Weiter und Fortbildungen intern.
-Hohes Interesse an den Mitarbeitenden ( BEM Gespräche , Regenerationstage, kleine Geschenke etc.)
-Aufstiegschancen egal wie lange man in diesem Berufsfeld arbeitet.
-Wenig Papierverschwendung durch zunehmende Digitalisierung.
-Ideen der Mitarbeitenden werden aufgegriffen und zeitnah umgesetzt.
Zu Beginn meiner Tätigkeit vor neun Jahren war alles noch sehr überschaubar. Die Rückmeldungen der Mitarbeiter war der Chefetage wichtig. Leider hat sich dies komplett verändert. Man ist nur noch eine Nummer in großen Ganzen und sollte problemlos funktionieren
viel Infomaterial zum Nachlesen; Basis Seminare; kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der educcare Konzepte; man erhält auch Neuigkeiten aus anderen educcare Einrichtungen
viel Infomaterial zum Nachlesen; Basis Seminare; kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der educcare Konzepte; man erhält auch Neuigkeiten aus anderen educcare Einrichtungen
Fehlendes Durchgreifen.
Mitarbeiter werden nicht zur Verantwortung gezogen. Es werden Vereinbarungen unter der Hand, zu Gunsten einzelner getroffen. Nur pädagogisches Personal profitiert von Zahlungen, Unterstützungskräfte werden komplett ausgeschlossen und vertröstet.
Schlechte Kontrolle der Einrichtungs Leitung
Überfordern der Erzieher im IT Bereich
Überforderumg in den Kita Gruppen. Zu viele junge Kinder/Babys in den Gruppen dafür zu wenig Personal. Dies hält kein Mitarbeiter lange aus. Unzumutbar
Weiterbildungen sehr ungerecht verteilt
Unbefristeter Vertrag bedeutet mit wenig Betriebszugehörigkeit man ist relativ schnell raus
Keine Klimaanlage
Geklüngel in der obersten Führungsebene
Die Bildungs- und Erziehungskonzeption ist wirklich toll, sehr kindorientiert und modern. Doch mit dem gesetzlichen Mindestpersonalschlüssel kaum zu erfüllen. Hier wäre angebracht, dass educcare den Personalschlüssel von sich aus erhöht, damit wirklich gute Bildung am Kind möglich ist, denn hier liegt die Messlatte bei educcare wirklich sehr hoch.
- bei Personalmangel muss den Eltern
klar und deutlich von der höheren Ebene
kommuniziert werden das nicht alle
Kinder kommen können.
- generell müsste mal darüber nachgedacht
werden vllt lieber Gruppen zu schließen
um mehr Fachpersonal und den Gruppen
zu haben!
- genauere Aufgabenverteilung und
Arbeitspläne für Studenten
- gute Mitarbeiter dafür entlohnen wenn
Sie besonders viel Engagement zeigen
- strengere Kontrollen, dass Gruppenräume
schöner gestaltet werden
Im Großen und Ganzen muss vor allem dringend ein Notfall Plan für die ...
an sich ein moderner Träger mit flachen Hierachien. Durch Personalmangel und einen hohen Krankenstand, ist es leider kaum möglich Standards in der pädagogischen Arbeit einzuhalten. Ich habe educcare als guten Dienstleister der Eltern erlebt, aber auf Kosten der Mitarbeiter und letztendlich auch der Arbeit am Kind. Vielleicht könnte educcare die eigene Reichweite mehr nutzen, um auf die Missstände in den Kitas aufmerksam zu machen, anstatt 10 Stunden zu öffnen, ohne das entsprechende Personal zu haben.
Bei den Gehaltsverhandlungen habe ich ...
Ich bin sehr zufrieden mit der Entscheidung zu LuKids zu gehen. Mit dem recht jungen Team und der kompetenten Kitaleitung macht es Spaß hier zu arbeiten. Besonders attraktiv sind die Leistungen wie Rabattcodes und die Nutzung des angrenzenden Fitnessstudios.
Ich empfinde es zudem sehr positiv, dass benötigte Materialien umgehend besorgt werden und nicht jeder Cent umgedreht wird. Das zeigt ein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Ebenfalls positiv finde ich, dass Essensreste von den Fachkräften verzehrt werden dürfen - das erspart die ...
Der am besten bewertete Faktor von educcare gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wir sind so ein bunter Haufen verschiedener Menschen , mit verschiedenen Ansichten und trotzdem haben wir alle das wichtigste im Blick - das Kind.
Jeder wird gleich behandelt. Selbst die Leitungen gehen auf einer Ebene mit den Mitarbeitenden.
Es gibt keine Gruppenleitungen - Alle Fachkräfte werden in Ausgleich zwischen Gruppenleitung und Zweitfachkraft vergütet.
Ob Praktikant oder Studiert, Hausmeister oder Koch, alle dürfen sich gleichberechtigt ins Team einbringen
Vielfältige und gleichberechtigte Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von educcare gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
TvöD Anlehnung, da kann educcare auch nichts für. Sie tun alles dafür, die Anpassungen immer zu ermöglichen, das ist wirklich toll!
Ständiges Bannen um Weihnachtsgeld oder Gehaltserhöhungen.
Da ist man abhängig von den Tatifen (angelehnt)
TVöD-angelehnte Gehälter heißt: immer noch warten, ob Veränderungen auch für "uns" relevant werden
Altersvorsorge einführen
Weihnachtszulage nicht in Frage stellen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Weiterbilden ist in jedem Bereich möglich, dadurch wirst du kompetenter in deinem Bereich und bist ggf eine Hilfe für Kolleginnen oder bringt neue Ideen für die Kinder.
Sich in Leitungspositionen weiterzubilden ist auch möglich. Die besten Chancen hat man da aber mit studieren.
Viel durcheinander und kein geschultes Personal in der Einrichtung im IT Bereich
Für die Mitarbeiter diesbezüglich keine kompetente Anleitung in diesem Bereich
Keiner in der Einrichtung hat fachliche Kompetenz es allen Kollegen zu vermitteln.Leitung 0 Ahnung
Hausinterne Fortbildungen werden immer gerne bewilligt. Leider sind die nicht sehr vielfältig, so dass man diese schnell "abgearbeitet" hat. Externe Fortbildungen werden nicht so gerne gesehen - zu teuer
Ich wurde null gefördert trotz mehrerer Anfrage
Educcare bietet super viele Weiterbildungen an. Leider können wir sie aufgrund der aktuellen Lage wenig nutzen. Es kommen bessere Zeiten!