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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei educcare gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 265 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
educcare gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
educcare gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach außen hin wird es als Friede, Freude und Leichtigkeit verkauft. Hinter den Kulissen sind Zicketeien an der Tagesordnung. Die Leitung und die Regionalmanagerin versuchen es zu ignorieren

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt weder eine offene noch konstruktive Kultur von Kommunikation

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Gruppen schon, aber das ist es dann auch schon gewesen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nur bei der Hausleitung

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du nicht der aktuelle Favorit bist, hast du wenig positives

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Die Kinder sind wunderbar, aber es ist so unterbesetzt, dass man sich keine Zeit nehmen kann, interessante Projekte mit ihnen zu machen. Alles hängt vom Chaosmanagement ab.

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