Zufriedene Mitarbeiter sind Grundlage für gute Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Ich bekomme auch positive Rückmeldung, meine Meinung ist gefragt.
Kommunikation
Ist nicht immer problemlos, aber man arbeitet daran
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team hervorragend. Ist keine Selbstverständlichkeit, sondern wird in Teambesprechungen immer wieder kommuniziert.
Work-Life-Balance
Der Träger ermuntert immer wieder, darauf zu achten. Monatelange Auszeiten sind möglich. Bei eigenem hohen Anspruch an die Arbeit bleibt das manchmal auf der Strecke
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend. Klappt nicht immer, aber Kritik wird gerne angenommen und berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, mir wird sehr viel zugetraut und freie Hand gelassen.
Gleichberechtigung
Ist eher mein Problem, weil ich bei männlichen Erziehern erlebe, dass sie sich ihre Aufgaben rauspicken und unangenehme, wie Hauswirtschaftliche, den Frauen überlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine Arbeitsgruppe, die sich speziell mit den Bedürfnissen älterer Mitarbeiter auseinandergesetzt hat. Es wird auf die Bedürfnisse aller geachtet, eine berufstätige Mutter hat z.B. andere Bedürfnisse als eine alleinstehende Person. Im Rahmen des Möglichen wird darauf geachtet.
Arbeitsbedingungen
Sind sehr gut. Wir bekommen gute Unterstützung durch Vorgesetzte. Manche Arbeitsbedingungen sind leider nicht zu beeinflussen, sondern Vorgaben, oft bürokratischer Art durch Betriebserlaubnis z.B.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Kita wird sehr darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sind tariflich geregelt und werden eingehalten.
Image
Unsere Kita hat ein hohes Ansehen, freie Stellen können zeitnah besetzt werden. Die Warteliste der Kinder ist lang.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen stehen freie Tage und Geld zur Verfügung. Man kann unter sehr guten internen Angeboten wählen, z.B. Zusatzausbildung in Krippenpädagogik, aber auch Fortbildungen externer Anbieter besuchen.