gelebte Wertschätzung als Leitmotiv
Bewerber/inHat sich 2018 bei EDUCCARE Bildungskindertagesstätten gGmbH in Köln als Personalreferent/-in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Höhe der Vergütung ist analog zum Bereich sonstiger Arbeitgeber im sozialen Bereich recht gering. Da die Mittel für höhere Vergütungen allerding im Wesentlichen von (klammen) Kommunen kommen, ist es kaum realisierbar, ein mit der Wirtschaft und Industrie vergleichbares Gehaltsniveau zu erreichen. Das ist extrem bedauerlich.
Im eigentlichen Sinne dieser Rubrik, habe ich also keinen Verbesserungsvorschlag.
Bewerbungsfragen
- z.B. Frage nach einer möglichen Beschreibung meiner Persönlichkeit durch jemanden, der mich lange kennt.
- eindeutig keine (oder wenn, dann verdammt geschickt getarnte) Fragen mit der Intention, mich bloß zu stellen, wie es einige Recruiter für nötig halten, sondern Fragen, um mich wirklich kennenzulernen und mein Wesen zu erfassen.
- Zielsetzung erschien mir eindeutig die Überprüfung, ob ich ins Team passe.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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