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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei educcare Bildungskindertagesstätten gemGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
educcare Bildungskindertagesstätten gemGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
educcare Bildungskindertagesstätten gemGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Quantität statt Qualität wird verlangt, ständiger Wechsel der Kollegen und Führungskräfte

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Muss einen Stern geben, 0 geht nicht

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbeutung

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vergleichsweise viele Kolleg*innen, die mit sich im Reinen sind. Daher keine Grabenkämpfe o.ä. Sehr nett und hilfsbereit. Keine Scheu, am Teamtag über Teams auch mal was vorzusingen. Eben auch Rheinkultur. Einfach großartig! Wer hier ernsthaft jammert, ist entweder chronisch unzufrieden oder hat einfach keinen Vergleich zu anderen Arbeitgebern.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Okay, aber ausbaufähig. Man muss sich schon (eigenverantwortlich!) um die Infos bemühen. Infos auf dem Silbertablett gibt es hier nicht. Das führt dazu, dass manch wichtige oder gute Info hinten runter fällt und zu Ineffizienz führt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Unterstützung, auch von Kollegen, die man coronabedingt wenig sieht oder vielleicht gar nicht kennt.