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Edumondi 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Edumondi versteht exzellenten Service - nicht nur für Kunden, auch für Mitarbeiter:innen

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stade gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe, Erreichbarkeit bei Fragen und Problemen ist toll und die Bereitschaft zuzuhören und zu optimieren. Der Kompetenzrahmen ist breit gesteckt, sodass man als Mitarbeiter große Spielräume für Entscheidungen genießt. Fehlentscheidungen werden konstruktiv analysiert und nicht vorgeworfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

In Punkto Weiterbildungsmaßnahmen, Umweltbewusstsein und Arbeitsbedingungen besteht noch Optimierungsbedarf. Speziell die technische Ausstattung sollte bald angepackt werden.

Arbeitsatmosphäre

Selbst in der Führungsebene stets entspannt und harmonisch

Image

Es gibt keine Umfrage, aber mehrfache Rückmeldungen auch von externen Geschäftspartnern, die ein positives Image widerspiegeln.

Work-Life-Balance

Es gibt jederzeit die Möglichkeit, sich in Abstimmung mit dem Team für private Themen Zeit zu nehmen und vorübergehend auszuklinken.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, kaum aktive Weiterbildungsangebote. Auf Nachfrage werden Maßnahmen i.d.R. genehmigt.

Gehalt/Benefits

Beides auf Spitzen-Niveau und absolut wettbewerbsfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Bewusstsein noch eher als der Gedanke an die Unwelt. Immerhin gibt es eine Arbeitsgruppe

Kollegenzusammenhalt

Wir passen aufeinander auf und geben uns Freiraum, wenn nötig. Bei Problemen halten wir uns gegenseitig den Rücken frei bzw. übernehmen gemeinsam Verantwortung für Fehlentscheidungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beschwerden, keine Probleme bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Könnte mir keine besseren Chefs vorstellen.

Arbeitsbedingungen

Das geht besser, aber ist auf der Todo-Liste

Kommunikation

Es gibt immer Optimierungspotenzial, aber es fehlt nicht viel für perfekt. Kollegen haben stets ein offenes Ohr und Feedbacks sind konstruktiv und wertschätzend.

Gleichberechtigung

Thema wird ernstgenommen. Es besteht noch Potenzial, aber die Geschäftsleitung ist offen für konstruktive Kritik.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr vielseitig. Auf Wunsch kann auch in andere Bereiche reingeschaut und gewechselt werden.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.