3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Nähe, Erreichbarkeit bei Fragen und Problemen ist toll und die Bereitschaft zuzuhören und zu optimieren. Der Kompetenzrahmen ist breit gesteckt, sodass man als Mitarbeiter große Spielräume für Entscheidungen genießt. Fehlentscheidungen werden konstruktiv analysiert und nicht vorgeworfen.
Dazu fällt mir nichts ein
In Punkto Weiterbildungsmaßnahmen, Umweltbewusstsein und Arbeitsbedingungen besteht noch Optimierungsbedarf. Speziell die technische Ausstattung sollte bald angepackt werden.
Selbst in der Führungsebene stets entspannt und harmonisch
Es gibt keine Umfrage, aber mehrfache Rückmeldungen auch von externen Geschäftspartnern, die ein positives Image widerspiegeln.
Es gibt jederzeit die Möglichkeit, sich in Abstimmung mit dem Team für private Themen Zeit zu nehmen und vorübergehend auszuklinken.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, kaum aktive Weiterbildungsangebote. Auf Nachfrage werden Maßnahmen i.d.R. genehmigt.
Beides auf Spitzen-Niveau und absolut wettbewerbsfähig.
Soziales Bewusstsein noch eher als der Gedanke an die Unwelt. Immerhin gibt es eine Arbeitsgruppe
Wir passen aufeinander auf und geben uns Freiraum, wenn nötig. Bei Problemen halten wir uns gegenseitig den Rücken frei bzw. übernehmen gemeinsam Verantwortung für Fehlentscheidungen.
Keine Beschwerden, keine Probleme bekannt.
Könnte mir keine besseren Chefs vorstellen.
Das geht besser, aber ist auf der Todo-Liste
Es gibt immer Optimierungspotenzial, aber es fehlt nicht viel für perfekt. Kollegen haben stets ein offenes Ohr und Feedbacks sind konstruktiv und wertschätzend.
Thema wird ernstgenommen. Es besteht noch Potenzial, aber die Geschäftsleitung ist offen für konstruktive Kritik.
Aufgaben sind sehr vielseitig. Auf Wunsch kann auch in andere Bereiche reingeschaut und gewechselt werden.
familiäre Atmosphäre und Bereitschaft, die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen - ganz im Sinne der Firmenphilosophie.
da finde ich noch keinen Punkt
Leistungen als attraktiver Arbeitgeber mehr ins Rampenlicht stellen. Ehemalige und aktuelle Mitarbeiter interviewen.
eine tolle konstruktive und motivierende Fehler- und Feedbackkultur
Unternehmen ist (unverdient) noch unter dem Radar als Arbeitgeber
Solange die Projekte im Team ergebnisorientiert vorankommen, kann sich jeder Mitarbeiter nach seiner Fasson individuell entwickeln und wird gefördert.
absolut wettbewerbsfähiges Grundeinkommen, das individuell durch ein Cafeteria-Bundle aus Sozialleistungen (nach Punktesystem) aufgebessert werden kann. Bonus für gemeinsam erreichte Ziele.
Konflikte werden partnerschaftlich gelöst.
Hier ist noch Potenzial nach oben. Das Thema ist aber oben auf der Prioritätenliste. Hybrides Arbeiten ist möglich.
Die Meetings im agilen Kontext sind effizient. Ziele und Ergebnisse werden regelmäßig transparent proaktiv kommuniziert.