Edumondi ist die neue Generation Arbeitgeber -
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäre Atmosphäre und Bereitschaft, die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen - ganz im Sinne der Firmenphilosophie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da finde ich noch keinen Punkt
Verbesserungsvorschläge
Leistungen als attraktiver Arbeitgeber mehr ins Rampenlicht stellen. Ehemalige und aktuelle Mitarbeiter interviewen.
Arbeitsatmosphäre
eine tolle konstruktive und motivierende Fehler- und Feedbackkultur
Image
Unternehmen ist (unverdient) noch unter dem Radar als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Solange die Projekte im Team ergebnisorientiert vorankommen, kann sich jeder Mitarbeiter nach seiner Fasson individuell entwickeln und wird gefördert.
Gehalt/Benefits
absolut wettbewerbsfähiges Grundeinkommen, das individuell durch ein Cafeteria-Bundle aus Sozialleistungen (nach Punktesystem) aufgebessert werden kann. Bonus für gemeinsam erreichte Ziele.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden partnerschaftlich gelöst.
Arbeitsbedingungen
Hier ist noch Potenzial nach oben. Das Thema ist aber oben auf der Prioritätenliste. Hybrides Arbeiten ist möglich.
Kommunikation
Die Meetings im agilen Kontext sind effizient. Ziele und Ergebnisse werden regelmäßig transparent proaktiv kommuniziert.