Edumondi 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe, Erreichbarkeit bei Fragen und Problemen ist toll und die Bereitschaft zuzuhören und zu optimieren. Der Kompetenzrahmen ist breit gesteckt, sodass man als Mitarbeiter große Spielräume für Entscheidungen genießt. Fehlentscheidungen werden konstruktiv analysiert und nicht vorgeworfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

In Punkto Weiterbildungsmaßnahmen, Umweltbewusstsein und Arbeitsbedingungen besteht noch Optimierungsbedarf. Speziell die technische Ausstattung sollte bald angepackt werden.

Arbeitsatmosphäre

Image

Es gibt keine Umfrage, aber mehrfache Rückmeldungen auch von externen Geschäftspartnern, die ein positives Image widerspiegeln.

Work-Life-Balance

Es gibt jederzeit die Möglichkeit, sich in Abstimmung mit dem Team für private Themen Zeit zu nehmen und vorübergehend auszuklinken.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, kaum aktive Weiterbildungsangebote. Auf Nachfrage werden Maßnahmen i.d.R. genehmigt.

Gehalt/Benefits

Beides auf Spitzen-Niveau und absolut wettbewerbsfähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Bewusstsein noch eher als der Gedanke an die Unwelt. Immerhin gibt es eine Arbeitsgruppe

Kollegenzusammenhalt

Wir passen aufeinander auf und geben uns Freiraum, wenn nötig. Bei Problemen halten wir uns gegenseitig den Rücken frei bzw. übernehmen gemeinsam Verantwortung für Fehlentscheidungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Beschwerden, keine Probleme bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Könnte mir keine besseren Chefs vorstellen.

Arbeitsbedingungen

Das geht besser, aber ist auf der Todo-Liste

Kommunikation

Es gibt immer Optimierungspotenzial, aber es fehlt nicht viel für perfekt. Kollegen haben stets ein offenes Ohr und Feedbacks sind konstruktiv und wertschätzend.

Gleichberechtigung

Thema wird ernstgenommen. Es besteht noch Potenzial, aber die Geschäftsleitung ist offen für konstruktive Kritik.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr vielseitig. Auf Wunsch kann auch in andere Bereiche reingeschaut und gewechselt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäre Atmosphäre und Bereitschaft, die individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen - ganz im Sinne der Firmenphilosophie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da finde ich noch keinen Punkt

Verbesserungsvorschläge

Leistungen als attraktiver Arbeitgeber mehr ins Rampenlicht stellen. Ehemalige und aktuelle Mitarbeiter interviewen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Unternehmen ist (unverdient) noch unter dem Radar als Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Solange die Projekte im Team ergebnisorientiert vorankommen, kann sich jeder Mitarbeiter nach seiner Fasson individuell entwickeln und wird gefördert.

Gehalt/Benefits

absolut wettbewerbsfähiges Grundeinkommen, das individuell durch ein Cafeteria-Bundle aus Sozialleistungen (nach Punktesystem) aufgebessert werden kann. Bonus für gemeinsam erreichte Ziele.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden partnerschaftlich gelöst.

Arbeitsbedingungen

Hier ist noch Potenzial nach oben. Das Thema ist aber oben auf der Prioritätenliste. Hybrides Arbeiten ist möglich.

Kommunikation

Die Meetings im agilen Kontext sind effizient. Ziele und Ergebnisse werden regelmäßig transparent proaktiv kommuniziert.