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Jetzt Profil vervollständigen73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KantineSommerfest, Weihnachtsfeier
Dem Unternehmen wird seit fast 40 Jahren von seinen Kunden sehr viel Vertrauen entgegengebracht und ist für seine Zuverlässigkeit bekannt.
- Schöne und Flexible Arbeitsplätze
Die EDV-BV empfinde ich als modern, offen und innovativ. Zudem wird sich sehr um das Wohl der Mitarbeiter gekümmert.
Modernes Gebäude, Firmenwagen, viel (theoretisches) Know-how.
Kaum Wertschätzung, sehr schlechte Kommunikation, bescheidene Führungspositionen und nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Hohe Fluktuation, schlechte interne Kommunikation, wenig Führungsstärke vorhanden.
man stand ziemlich alleine da in der Ausbildung. Es gab kaum Unterstützung
- Eine klare Linie in Entscheidungen und weniger auf persönliche Befindlichkeiten einzelner Personen eingehen.
- Den modernen Arbeitsplatz nicht nur in moderner Hard- & Software sehen, sondern an den menschlichen Faktoren und der Unternehmenskultur arbeiten (Vertrauen, Transparenz, etc.).
- Flexibilität nicht nur bewerben, sondern auch tatsächlich leben.
Den Azubis mehr zu trauen
Neue Mitarbeiter von Beginn an "mitnehmen" und Anfangseuphorie nutzen und nicht über Wochen/Monate einfach nebenher laufen lassen = führt zu Frustration.
Mehr Transparenz innerhalb des Unternehmens.
- Auf Bedürfnisse aller Angestellten eingehen
- Offen mit Vorschlägen umgehen auch von Kollegen die vielleicht nicht so lange im Unternehmen sind
- Mehr gegen Mobbing unternehmen
Auf Wünsche und Fragen der Arbeitnehmer eingehen und wenn es nur ein "Nein" ist. Mitarbeiter gleich behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von EDV-BV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es werden alle gleich behandelt
es gibt keine Unterschiede und Vorbehalte gegenüber anderen Personen / Kollegen
jeder wird wertgeschätzt
Egal ob jung oder alt, hier wird kein Unterschied gemacht.
Kollegen auch über 45 gibt es einige. Diese werden durchaus geschätzt und unterstützt. Einstellung von über 45 jährigen wurden bereits getätigt sind jedoch aufgrund der Branche eher selten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDV-BV ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kommunikation erfolgt eher hintenrum. Man erfährt vieles - wenn man es überhaupt erfahren darf - nur durch explizites Nachfragen. Die direkte Ansprache von Problemen wird eher vermieden. Hintenrum passiert hingegen sehr viel.
Kommunikation zwischen den einzelnen Teams funktioniert gar nicht. Wichtiges erfährt man nur über Dritte.
Als neuer oder nicht "gemochter" Kollege werden Fehler sehr schnell verbreitet und sich darüber lustig gemacht.
Man erfährt nicht viel über offizielle Kanäle.
Kommunikation zwischen den Abteilungen allgemein sehr schlecht.
daran muss noch gearbeitet werden. Man erfährt mehr über 3. als durch den direkten Kontakt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ständige Angebote für Weiterbildung.
nicht vorhanden
gibt fast keine Grenzen. Man muss seine Wünsche auch mal äussern, dann wird darauf eingegangen . Es werden aber auch viele Themen und Fortbildungen angeboten.
Kaum Chancen, Fortbildungen nur für Alteingesessene, in der Technik "nach oben" positionstechnisch wenig Möglichkeiten.
Wer sich verändern möchte, hat die Möglichkeit, Weiterbildung wird komplett übernommen, Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
