8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chancen und Work-/Life-Balance ausgewogen in einem Unternehmen in einem besonderen Marktumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinbrohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man seine Gedanken den Verantwortlichen persönlich in Ruhe antragen udn sie besprechen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo gehobelt wird fallen Späne. Das gehört nicht öffentlich breitgetreten, sondern im internen Umfeld konstruktiv erörtert.
Verbesserungsvorschläge
Gehören in interne Gespräche und nicht öffentlich breitgetreten an dieser Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit ist nicht Vergnügen. Das beinhaltet sich gemeinsam zu ärgern und über Erfolge zu freuen. Perfektion wäre eine Illusion.
Image
Unternehmen in seinem Markt für gute Lösungen und guten Service bekannt.
Work-Life-Balance
Quasi volle Flexibilität zeitlich wenn etwas ist. Beim Urlaub. Bei Gleitzeit. In Zeiten, wo es persönlich "drückt". Bei Kollegen mit Kindern können diese stets flexibel agieren/reagieren wenn nötig, weil jemand anderes einspringt bzw. Homeoffice möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams und übergreifend. Man weis, was man an den anderen hat da nicht jeder alles selbst kann (auch wenn man das in der "Männerwirtschaft IT" vielleicht bisweilen zu selten sagt).
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung der älteren/betriebsälteren ergänzt gefühlt die Energie der jüngeren ("älter" ist ohnehin ein schwammiger Begriff).
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation und Kollegenzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Der Umbruch, der mit Corona-Zeiten begann - Stw. Homeoffice und neue Teamräumlichkeiten - ist auf einem Weg. Stillstand und Perfektion wäre wohl überall illusorisch. Ordentliche Technik vorhanden. Und wenn was nicht funktioniert wird Abhilfe geschaffen, wenn man es anspricht.
Kommunikation
Immer mal wieder verbesserungsfähig, auf verschiedener Ebene, aber auch das muss man dann kommunizieren und tut es. Wo positive Töne und konstruktive Töne im Grundton kommuniziert werden, gehört der einzelne "Misston" auch mal dazu. Wir sind Menschen, keine KI.
Gleichberechtigung
Offenheit wird gelebt. Auch Migrationshintergrund - mehrere im Hause - kein Problem (man unterstützt sich z.B. im Hinblick aufs sprachliche) - kulturelle o.ä. Hintergrund spielt im Umgang untereinander keine einschränkende Rolle. Arbeite persönlich gerne mit Menschen unterschiedlichen Hintergrundes zusammen und tausche mich ihnen aus. (Schlimm genug, diese Selbstverständlichkeit erwähnen zu müssen, da hier scheinbar Mitarbeitern anderes unterstellt wurde)
Interessante Aufgaben
"Public sector" ist kein einfaches Umfeld, IT im öffentlichen Bereich erklärungsbedürftig. Nicht jede Einzelaufgabe ist interessant, aber das Gesamtgefüge auf seine Art.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Laut, lauter, Chef
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Rheinbrohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibele Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro, lautes Gerede durchgehend, Chef kontrolliert alles und schreit vor allen anderen auch mal Mitarbeiter zusammen. Kein respektvoller Umgang zwischen Kollegen und/oder Vorgesetzen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In einem Wort - Katastrophe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheinbrohl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
GF sollte dringend Ihre Einstellung überarbeiten. Konstruktive Kritikgespräche. PERSONAL SCHÄTZEN UND HALTEN! Fluktuation ist enorm in diesem Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Räumlichkeiten nach Umzug in Ordnung. Kontra: GF sitzt immer in Reichweite, man wird ständig überwacht und abgefangen. Andauernde Arbeitsanweisung mündlich, per Mail oder Telefon lassen ein konzentriertes Arbeiten nicht zu.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Mal früher abhauen oder mal ein privater Termin sind kein Problem. Urlaub kurzfristig möglich.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung, man sollte schauen wem man vertrauen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen durch Wechsel. Junge Kollegen nutzen die Anstellung häufig nur als „Sprungbrett“. Überwiegend junge Mitarbeiter, hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht es nicht. Schwer zu beschreiben wenn man sachlich bleiben muss. Tägliche Ausraster und Verbale "Angehungen" sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
Mal so mal so. Entscheidung ändern sich sehr schnell in die entgegengesetzte Richtung zu vorherigen.
Gehalt/Benefits
Eher als Entschädigung zu bezeichnen.
Interessante Aufgaben
An sich ja, leider gestört durch ständige Anweisungen der GF.
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Arbeitsbedingungen
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Großraumbüro und Telefonsupport - schier Aussichtslos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT in Rheinbrohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation oder Arbeitsaufteilung. Support muss z.B. jeder Programmierer über nehmen statt ein 1. Lvl-Support/2.Lvl-Support.
Schlechtes Arbeitsumfeld (Großraumbüro): Man sieht und hört alles.
Programmierer müssen sich nach dem Telefonsupport richten und sich um Customer Relation kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Organisation des Vertriebs, Verteilung des Supports auf ein z.B. escalation-modell.
Dadurch Flexible Arbeitszeiten für nicht vom Support betroffene Mitarbeiter und steigende Motivation durch weniger Chaos. Auch durch andere Kommunikationswege und getrennte Büros.
Verbesserung der Koordination von Kundenaquise und Vertrieb, sowie der generellen Kommunikation und Projektübersicht.
Arbeitsatmosphäre
Offenes Büro, dauernder Lärmpegel durch Gespräche und Telefonate. Vorgesetzter hat den Eingang fest im Blick. Wenn man Glück hat wird man beim ein und ausgehen nicht abgefangen.
Selbst für Programmierer richten sich die Arbeitszeiten nicht nach Projekten, oder Arbeit, sondern nach Telefonsupport.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Termine oder Urlaub sind idr. Kein Problem. Allerdings macht sich die von mir empfundene allgemeine eher negative Atmosphäre auch nach Feierabend bemerkbar. Das geht leider zu Lasten der Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht direkt geboten.
Gehalt/Benefits
Wenn man beim Einstiegsgehalt schon schlecht verhandelt hat wird es später meiner Erfahrung nach sehr schwierig bessere Konditionen zu verhandeln. Und verhandelt wird grundsätzlich hart und man kann nicht viel erwarten. Zusatzleistungen sind kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So günstig wie möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten zusammen, man kann über alles Reden - leider leidet alles unter dem komplett offenen Büro.
Vorgesetztenverhalten
Idr. ist die Kommunikation entspannt und offen.
Allerdings ändert dies sich je nach Laune und Thematik.
Andauernde kurze (oft unnötige) Arbeits aufforderungen oder Erinnerungen; mündlich oder stichwortartige Mails.
Private Mails oder Anrufe kommen auch vor.
Interessante Aufgaben
Als Kaufmann-/Frau sitzt man im Großraumbüro direkt bei dem G. F. was sich äußerst negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Als Programmierer übernimmt man Aufgaben aus Vertrieb und Firstlevel-Support. Die Projekte drehen sich um die Instandhaltung bestehender Produkte - selten gänzlich neue Projekte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verwaltungsdigitalisierung - von der Entwicklugn bis zur Umsetzung spannend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheinbrohl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
2 Jahre Corona - weniger Präsenz, mehr Homeoffice - Dinge ändern sich
Image
Spezialanbieter in seinem Themenfeld mit hoher Bekanntheit und gutem Ruf in der Zielgruppe des Unternehmens (Kommunalverwaltung)
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, auch kurzfristiger Urlaub oder Überstundenabbau möglich
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur und Kommunikationsmittel in Büro und Homeoffice flexibel und zuverlässig gegeben. Verringerte Vor-Ort-Präsenz "entzerrt" frühere Gesamtpräsenz vor Ort.
Kommunikation
unkompliziert und auf kurzen Wegen
Interessante Aufgaben
Lösungen für die Verwaltung - klingt trocken, ist es aber nicht. EGovernment/Verwaltungsdigitalisierung ist ein spannendes Tätigkeitfeld.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Es gibt besseres...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Rheinbrohl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens eher gedrückt...
Image
Bei Kunden nicht immer gut gelitten.
Work-Life-Balance
Es lässt sich leben...
Gehalt/Benefits
Man kommt zurecht, aber man darf auch keine Sprünge erwarten. Nachverhandeln wird schwer. Wichtig, alles umgehend schriftlich fixieren!
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Keinen Kommentar wert...
Arbeitsbedingungen
Kaputte Stühle, teilweise Arbeiten im Rotationszyklus. Neue Arbeitsplätze werden seltenst angeschafft. Kabel teils offen im Durchgang verlegt.
Kommunikation
Verläuft sehr schleppend...
Interessante Aufgaben
Nur in sehr begrenztem Rahmen. Vieles ist routiniertes Abarbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unmögliches Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Rheinbrohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist recht frei bei Arbeitszeiten, ungeplanten Termin, home office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter unter Kontrolle bringen, die 90% des Tages nur vor sich hin lottern, nichts machen und dabei alle anderen stören.
Arbeitsatmosphäre
Jeder brüllt rum und will (oder muss) der lauteste sein. Täglich stundenlange (!) Oktoberfeststimmung die andere Mitarbeiter vom arbeiten abhält.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chancen und Herausforderungen - im Team auf...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheinbrohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen und Herausforderungen - im Team auf kurzen Wegen - gemeinsam für den Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EDV Ermtraud durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 33% der Bewertenden würden EDV Ermtraud als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EDV Ermtraud als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.