Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubtDas man seine Gedanken den Verantwortlichen persönlich in Ruhe antragen udn sie besprechen kann.
Flexibele Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt.
Man ist recht frei bei Arbeitszeiten, ungeplanten Termin, home office.
Großraumbüro, lautes Gerede durchgehend, Chef kontrolliert alles und schreit vor allen anderen auch mal Mitarbeiter zusammen. Kein respektvoller Umgang zwischen Kollegen und/oder Vorgesetzen.
Wo gehobelt wird fallen Späne. Das gehört nicht öffentlich breitgetreten, sondern im internen Umfeld konstruktiv erörtert.
Art der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung.
Organisation oder Arbeitsaufteilung. Support muss z.B. jeder Programmierer über nehmen statt ein 1. Lvl-Support/2.Lvl-Support.
Schlechtes Arbeitsumfeld (Großraumbüro): Man sieht und hört alles.
Programmierer müssen sich nach dem Telefonsupport richten und sich um Customer Relation kümmern.
Arbeitsatmosphäre
GF sollte dringend Ihre Einstellung überarbeiten. Konstruktive Kritikgespräche. PERSONAL SCHÄTZEN UND HALTEN! Fluktuation ist enorm in diesem Betrieb.
Gehören in interne Gespräche und nicht öffentlich breitgetreten an dieser Stelle.
Organisation des Vertriebs, Verteilung des Supports auf ein z.B. escalation-modell.
Dadurch Flexible Arbeitszeiten für nicht vom Support betroffene Mitarbeiter und steigende Motivation durch weniger Chaos. Auch durch andere Kommunikationswege und getrennte Büros.
Verbesserung der Koordination von Kundenaquise und Vertrieb, sowie der generellen Kommunikation und Projektübersicht.
Mitarbeiter unter Kontrolle bringen, die 90% des Tages nur vor sich hin lottern, nichts machen und dabei alle anderen stören.
Der am besten bewertete Faktor von EDV Ermtraud ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den Teams und übergreifend. Man weis, was man an den anderen hat da nicht jeder alles selbst kann (auch wenn man das in der "Männerwirtschaft IT" vielleicht bisweilen zu selten sagt).
Die Teams halten zusammen, man kann über alles Reden - leider leidet alles unter dem komplett offenen Büro.
In den meisten Fällen gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDV Ermtraud ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Räumlichkeiten nach Umzug in Ordnung. Kontra: GF sitzt immer in Reichweite, man wird ständig überwacht und abgefangen. Andauernde Arbeitsanweisung mündlich, per Mail oder Telefon lassen ein konzentriertes Arbeiten nicht zu.
Offenes Büro, dauernder Lärmpegel durch Gespräche und Telefonate. Vorgesetzter hat den Eingang fest im Blick. Wenn man Glück hat wird man beim ein und ausgehen nicht abgefangen.
Selbst für Programmierer richten sich die Arbeitszeiten nicht nach Projekten, oder Arbeit, sondern nach Telefonsupport.
Meistens eher gedrückt...
Jeder brüllt rum und will (oder muss) der lauteste sein. Täglich stundenlange (!) Oktoberfeststimmung die andere Mitarbeiter vom arbeiten abhält.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht direkt geboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
