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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDV Ermtraud die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDV Ermtraud
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDV Ermtraud
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    57%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Arbeit ist nicht Vergnügen. Das beinhaltet sich gemeinsam zu ärgern und über Erfolge zu freuen. Perfektion wäre eine Illusion.

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4,0
Kommunikation

Immer mal wieder verbesserungsfähig, auf verschiedener Ebene, aber auch das muss man dann kommunizieren und tut es. Wo positive Töne und konstruktive Töne im Grundton kommuniziert werden, gehört der einzelne "Misston" auch mal dazu. Wir sind Menschen, keine KI.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

In den Teams und übergreifend. Man weis, was man an den anderen hat da nicht jeder alles selbst kann (auch wenn man das in der "Männerwirtschaft IT" vielleicht bisweilen zu selten sagt).

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5,0
Work-Life-Balance

Quasi volle Flexibilität zeitlich wenn etwas ist. Beim Urlaub. Bei Gleitzeit. In Zeiten, wo es persönlich "drückt". Bei Kollegen mit Kindern können diese stets flexibel agieren/reagieren wenn nötig, weil jemand anderes einspringt bzw. Homeoffice möglich ist.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation und Kollegenzusammenhalt.

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4,0
Interessante Aufgaben

"Public sector" ist kein einfaches Umfeld, IT im öffentlichen Bereich erklärungsbedürftig. Nicht jede Einzelaufgabe ist interessant, aber das Gesamtgefüge auf seine Art.

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