Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei edvxpert die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schnelle Kommunikation über verschiedene Teams-Gruppen, oft gibt es Hilfe und Entscheidungen per kurzen Dienstweg
Wie schon in der Überschrift geschrieben, wird Teamworking hier gelebt. Man unterstützt sich, wo man nur kann
Überstunden sind kaum vorhanden, der Urlaub kann nach Absprache mit den Kollegen/Vertretungen frei gewählt werden. In der Freizeit wird man in Ruhe gelassen.
Immer korrekt, es wird auf meine Wünsche eingegangen und offen besprochen. Wünsche nach besonderen Spezialisierungen werden gefördert. Auch negative Punkte werden frühzeitig angesprochen und Lösungen erarbeitet. Man fühlt sich gut aufgehoben.
Die Aufgaben sind interessant und es gibt viele Richtungen, in die man sich entwickeln kann, je nach Wünschen und Erfordernissen der Firma. Insgesamt ist das Tagesgeschäft auch sehr abwechslungsreich und man lernt sehr viel dazu.
Entspannte Atmosphäre, jeder hat Zeit, seine Aufgaben vernünftig zu erledigen.