Gütesiegel werden mehr; Leistung und Moral linear weniger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger show&shine, stattdessen machen, was behauptet wird
Kommunikation
Eher Quantität als Qualität- und um Gottes Willen, nicht offen und ehrlich!
Work-Life-Balance
Wer das nicht selbst regelt, wird geregelt.
Vorgesetztenverhalten
In einer Ebene top, höhere Ebenen fatal
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn lange dabei und älter: Tschüss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gütesiegel und Kosmetik.
Karriere/Weiterbildung
Erzählt wird viel, gelebt das Nichts. Querbewerbungen sind gewollt- und werden ins Totlaufen geführt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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