Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Edwards Lifesciences die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird über alles zeitnah informiert.
Hohe Arbeitsbelastung und keine Zeiterfassung. Überstunden werden nicht bezahlt/ausgeglichen und nicht dokumentiert. Das Arbeitspensum ist in 40h nicht zu schaffen.
Vorgesetzte ohne Führungskräftetraining oder Kompetenz.
Es wird viel gefordert, dafür gibt es aber auch eine überdurchschnittliche Bezahlung und Benefits. Wenn man weiß auf was man sich einlässt, ist es ein super Arbeitgeber mit einer guten Atmosphäre.
Viel Druck aber ansonsten gut!