Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein herausragendes Unternehmen mit einer klaren Vision, starker Innovationskraft und einer Unternehmenskultur, die Menschen inspiriert, ihr Bestes zu geben. Hier stehen Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und echter Teamgeist im Mittelpunkt! TMTT ist einfach herausragend im Markt.
Starke Innovationskraft mit sehr guten Produkten zur Behandlung der Herzinsuffizienz mit Hauptaugenmerk auf die Herzklappen.
Entwicklung innerhalb des Unternehmen möglich.
Gerade der Bereich TMTT ist durch die moderne Arbeitskultur empfehlenswert.
Gute
Ich arbeite sehr gerne für Edwards da das Unternehmen sich sehr um das Wohlergehen seiner Angestellten kümmert. Die Work/Life Balance ist mehr als optimal! Der Zusammenhalt im Team ist im Vergleich zum alten Arbeitgeber mehr als gut!
Jeder ist hilfsbereit und unterstützt wo er oder sie kann. Sehr gutes Gesundheitsmanagement / Angebote und Charity Programm.
Sozialleistungen sind gut, aber auch nicht herausragend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Langsame Entscheidungsprozesse.
Das Management, wie ich es erlebt habe, agiert nicht auf Augenhöhe und gleichberechtigt mit dem Mitarbeiter. Das Management setzt sich nicht für das Teammitglied ein, vor allem in herausfordernden Zeiten. Soziale Empathie ist ein großer Mangel.
Noch nichts gefunden!
Kommunikation, Arbeitsabläufe, Vorgesetzten verhalten, Work-Life Balance, doppelgesichtige Unternehmenskultur
Durch Matrixstruktur sind Entscheidungsprozesse teilweise langsam
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung in die vorhandene Struktur runterbrechen
Durch die schnell wachsende Struktur, verliert man den direkten Kontakt zum oberen Management.
Macht weiter wie bisher!
Offene Kommunikation zw. Management und Mitarbeitern. Hierarchische und arrogante Manager müssten vom Topmanagement ein Verhaltenskodex bekommen um fair, empathisch und angemessen Herausforderungen mit dem Mitarbeiter gemeinsam zu meistern.
Transparenz in dem was gefordert/ vorausgesetzt wird. Einarbeitungsprozess erarbeiten, klare Strukturen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Edwards Lifesciences ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Firma wird von Kundenseite im einzelnen als Arrogant wahr genommen, dies liegt vielfach an der Produkt und vor allem Preisstrategie.
Hohes Ansehen beim Kunden & Wertschätzung, die ich beim vorherigen Arbeitgeber in dem Maße nicht kannte
Unsere Kunden loben die Fähigkeit der Mitarbeitenden und die hohe Qualität der Produkte
Marktführer
Pateint:innen zu helfen ist unsere Leidenschaft
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edwards Lifesciences ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hohe Arbeitsbelastung und keine Zeiterfassung. Überstunden werden nicht bezahlt/ausgeglichen und nicht dokumentiert. Das Arbeitspensum ist in 40h nicht zu schaffen.
Workload ist hoch, aber Work-Life-Balance ist gegeben.
Nein, nicht vorhanden.
Am besten 24/7 arbeiten
Hoher interner Druckaufbau Ziele zu erreichen, dennoch Life-Balance möglich da überwiegend Systeme befüllt werden, diese sind gut zu bewältigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich konnte mich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln.
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten über interne und externe Trainingsmöglichkeiten, Online Tools, Weiterbildungsprogramme
Interne Weiterbildung ist zum Teil möglich, auch Firmeninterne Wechsel in andere Abteilungen sind möglich.
man wird für die Position eingestellt und diese hat man zu erfüllen. Entwicklung unerwünscht.
viele Möglichkeiten, muss aber evtl bereit sein umzuziehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edwards Lifesciences wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Edwards Lifesciences besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edwards Lifesciences als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edwards Lifesciences als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Edwards Lifesciences
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Edwards Lifesciences
Branchendurchschnitt: Medizintechnik