Den Rechtsstreit habe ich zu Recht gewonnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das versucht wurde, Krankentage mit Urlaub bzw. AZK zu verrechnen. Leider musste ein Anwalt eingeschaltet werden, um die Angelegenheit zu klären. Ohne Anwalt wurde behauptet, dass die Abrechnung so richtig ist, weil es so in der Kündigung steht. Die Kündigung wurde vom Arbeitgeber ausgesprochen und war eine einseitige Erklärung. In den meisten Fällen geht dies so sicher durch, ich habe mir jedoch einen Anwalt genommen und es musste von Edwork nachgezahlt werden. Ganz abgesehen davon, dass sich von Edwork aus "um Kopf und Kragen" geredet wurde. Deswegen mein Daum nach unten für dieses Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.
Verbesserungsvorschläge
Diese Art der Versuche nicht mehr zu starten. Spart sicher Anwaltkosten und macht keinen guten Eindruck.
Gegenüber Bewerber mit offenen Karten spielen, was den Einsatz betrifft. Hier war man mir gegenüber nicht ehrlich (in meinem Fall sollte ich für 3 Monate tgl. 100 Km fahren und anschließend Einsatz an meinem Wohnort). Es wurden 9 Monate daraus. Und ich mag nicht zu einem Vollzeitjob noch eine weite Hin- und Rückfahrt.
Fahrtkosten zahlen für Arbeitnehmer, welche eine weitere Strecke täglich fahren sollen. Dann geht auch mal ein Einsatz über 50 KM.
Mails bzw. Anfragen von Mitarbeitern zeitnah beantworten. Und nicht erst wesentlich später oder auch überhaupt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Da Arbeitnehmerüberlassung Bewertung der Arbeitsatmosphäre im Unternehmen nicht möglich.
Kommunikation
Oft keine Erreichbarkeit. Mails werden auch schonmal nicht beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitnehmerüberlassung. Kollegzusammenhalt kann nicht beurteilt werden.
Work-Life-Balance
Arbeitnehmerüberlassung; kann nicht beurteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Da Arbeitnehmerüberlassung Bewertung des Vorgesetztenverhalten im Unternehmen nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Im eingesetzten Unternehmen.
Gleichberechtigung
Vermutlich in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitnehmerüberlassung; kann nicht beurteilt werden.
Arbeitsbedingungen
Im eingesetzten Unternehmen gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitnehmerüberlassung; kann nicht beurteilt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Lassen zu wünschen übrig. Achtung: bei Arb.-Nehmer-Überlassung sollten gleiche Bedingungen gelten wie für die Stammmitarbeiter im eingesetzten Unternehmen. Ist hier nicht so.
Image
Image kann nicht gut sein.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitnehmerüberlassung; kann nicht beurteilt werden.