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ManpowerGroup Deutschlandals Arbeitgeber

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ManpowerGroup Deutschland: Unter dem Dach der ManpowerGroup agieren in Deutschland an 360 Standorten die Gesellschaften Manpower, Stegmann, Experis, ManpowerGroup Solutions, Proservia, Right Management sowie spezialisierte Einzelmarken.ManpowerGroup Deutschland: Unter dem Dach der ManpowerGroup agieren in Deutschland an 360 Standorten die Gesellschaften Manpower, Stegmann, Experis, ManpowerGroup Solutions, Proservia, Right Management sowie spezialisierte Einzelmarken.ManpowerGroup DeutschlandVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 546 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (233)
    42.673992673993%
    Gut (98)
    17.948717948718%
    Befriedigend (93)
    17.032967032967%
    Genügend (122)
    22.344322344322%
    3,29
  • 108 Bewerber sagen

    Sehr gut (31)
    28.703703703704%
    Gut (9)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (23)
    21.296296296296%
    Genügend (45)
    41.666666666667%
    2,60
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    4,02

Firmenübersicht

Wir bieten für jedes Talent in jeder Region Jobs bei Top-Arbeitgebern, denn dank unserer 50-jährigen Präsenz am deutschen Markt und Joint Ventures mit Branchenführern stehen wir im Kontakt mit über 4.000 Unternehmen in ganz Deutschland.

Manpower ist der Pionier der Personaldienstleistung und bis heute Innovator der Branche. Seit 1965 ist Manpower erfolgreich in Deutschland aktiv und aufgrund dieser Erfahrung und Kompetenz einer der führenden Personaldienstleister für den Office- und Industry-Bereich. Mit dem breiten Spektrum von kurzfristiger bis hin zu strategischer Stellenbesetzung bietet Manpower Unternehmen jeder Größe die notwendige Flexibilität und Partnerschaft.

Unter dem Dach der ManpowerGroup agieren in Deutschland an 360 Standorten die Gesellschaften Manpower, Stegmann, Experis, ManpowerGroup Solutions, Proservia, Right Management sowie spezialisierte Einzelmarken. Zusammen mit den Joint Ventures Bankpower und AviationPower ist die Unternehmensgruppe Vorreiter in der Branchen- und Fach-Spezialisierung. Mit diesem Leistungsangebot bietet die ManpowerGroup die passenden Jobmöglichkeiten für jeden Bewerber und Mitarbeiter.




 

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

940 Mio € (2016 Deutschland)

Mitarbeiter

27.000 (Deutschland)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ManpowerGroup - Workforce Solutions Company

Die einzigartige Kombination aus Generalisierung, zielgerichteter Spezialisierung und Lösungskompetenz der ManpowerGroup bietet jedem Kandidaten und Mitarbeiter die passenden Karrierechancen. Wir sind der richtige Ansprechpartner wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht: innovativ aus Tradition.

Manpower ist Pionier der Personaldienstleistung und Erfinder der Zeitarbeit.

Stegmann ist ausgewiesener Spezialist für Facharbeit in Industrie, Handwerk, Logistik und Produktion sowie für kaufmännische Dienstleistungen.

Experisist die Lösung für fachspezifische Personalvermittlung in IT, Finance & Accounting, Engineering, Healthcare sowie Executive Search.

ManpowerGroup Solutions ist führender Anbieter für HR-Outsourcing und individuelle Lösungen.

Proserviaist der Spezialist für Infrastrukturmanagement und Anwendersupport.

Right Management ist der Experte für berufliche Entwicklungen und Veränderungen innerhalb der ManpowerGroup.

Das Erfolgsmodell Joint Venture

Flexibilisierung und Spezialisierung zum Nutzen Aller als gemeinsame Lösung umsetzen? Das ermöglicht die ManpowerGroup im Erfolgsmodell Joint Venture. seit vielen Jahren setzt die ManpowerGroup dieses Geschäftsmodell erfolgreich mit zwei DAX-Unternehmen um.



mit der Deutschen Bank

       mit Lufthansa Technical Training


Perspektiven für die Zukunft

Als Pionier der Personaldienstleistung bringt die ManpowerGroup seit 67 Jahren weltweit Menschen in Arbeit und Arbeit zu den Menschen. Für jedes Berufsfeld. Für jedes Stellenprofil.

Finden Sie mit uns den passenden Job in Ihrer Nähe! Auf unserem Jobboard unter www.manpower.de

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Wir sind Vordenker in der Welt der Arbeit und kennen die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter. Deswegen bieten wir selbstverständlich bei der ManpowerGroup auch flexible Arbeitszeiten an.

Homeoffice...
...ist mit Hilfe der ständig weiterentwickelten Technik eine praktikable Lösung, die wir bei der ManpowerGroup nach gemeinsamer Prüfung gerne ermöglichen.

Mitarbeiterrabatte
Unser Betriebsrat ist richtig gut. Über ihn kooperieren wir mit vielen Unternehmen. Daher können wir unseren Mitarbeitern super Rabatte bei diversen Anbietern ermöglichen (z.B. flaconi oder corporate benefits).

Mitarbeiterbeteiligung
Über unseren Gesamtbetriebsrat kann sich jeder Mitarbeiter aktiv im Unternehmen beteiligen.

Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt: Vorbeugen ist die bessere Medizin
Aktuell führt Manpower ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement ein. Dadurch können Belastungs- und Erkrankungsschwerpunkte frühzeitig erkannt werden.

Im Rahmen des Modellprogramms „Gesunde Zeitarbeit“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales hat sich Manpower als Partner dieses Projekts für die Bekämpfung arbeitsbedingter Erkrankungen engagiert.

Coaching
Unsere interne Trainings- und Entwicklungsabteilung konzipiert und organisiert zielgerichtete Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei individuellen Entwicklungsbedarfen werden diese durch professionelle Coachings ergänzt.

Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es bei der ManpowerGroup natürlich auch!

Gute Anbindung
Unsere Büros befinden sich in der Regel in zentraler Lage, sind gut angebunden und mit ausreichend Parkplätzen versehen. Und wenn nicht, finden wir kreative Lösungen: In unserer Zentrale in Eschborn stellen wir beispielsweise in Kooperation mit NextBike Fahrräder für den Weg vom S-Bahnhof zum Büro zur Verfügung.

Essenszulagen
Um Mitarbeitern eine größtmögliche Vielfalt bei der Gestaltung der Mittagspause zu bieten, kooperiert die ManpowerGroup mit einem großen Anbieter von Restaurant-Schecks.

Betriebliche Altersvorsorge
Ab einer Unternehmenszugehörigkeit von zwei Jahren bietet die ManpowerGroup die Option der betrieblichen Altersvorsorge.

Firmenwagen
Sollte für das tägliche Arbeiten ein Firmenwagen benötigt werden, stellt die ManpowerGroup diesen ab einer bestimmten Funktionsstufe natürlich zur Verfügung.

Mitarbeiterhandys
Wenn ein Smartphone für die tägliche Arbeit benötigt wird, bieten wir verschiedene Modelle (HTC, iPhone) an.

Mitarbeiter Events
Wir feiern unsere Erfolge im Sommer wie im Winter natürlich immer gerne.

Internetnutzung
Wir leben im 21. Jahrhundert und nutzen das Internet selbstverständlich täglich.

 

99 Standorte

Impressum
https://www.manpower.de/impressum/

Für Bewerber

Videos

Deutschland arbeitet. Der Film.
Werden Sie mehr - mit Experis
ManpowerGroup Image Video
ManpowerGroup unterstützt Studenten der Albert-Ludwigs-Universität...
24HELP - ManpowerGroup engagiert sich ehrenamtlich in Frankfurter Kita
Mein Manpower
ManpowerGroup Brand Video
Social Day 2014 - mit vereinter Manpower

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei der ManpowerGroup stehen Ihnen unterschiedliche Wege in den neuen Job offen! Egal ob Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme oder direkte Personalvermittlung. Gewerblich oder kaufmännisch. Spezialisten aus IT, der Finanzbranche oder dem Ingenieurwesen.

Wir haben den richtigen Job für Sie.

Weitere Informationen finden Sie auf www.manpower.de.

Gesuchte Qualifikationen

Wir arbeiten mit über 4000 Unternehmen in Deutschland in den verschiedensten Brachen partnerschaftlich zusammen. Das bedeutet, dass wir natürlich sehr unterschiedliche Qualifikationen suchen.

Wir streben nach dem Perfect Match. Entscheidend ist für uns also, das richtige Talent mit der passenden Arbeitsstelle zusammenzubringen. Unsere Top Jobs finden Sie auf www.manpower.de.

Machen Sie den Test: https://www.companymatch.me/arbeiten-bei-manpowergroup-de/index.html 

Gesuchte Studiengänge

Für Studenten ist insbesondere die Zeitarbeit eine wunderbare Chance, den Berufsalltag kennenzulernen und einen erfolgreichen und schnellen Einstieg in die Arbeitswelt zu schaffen. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind der Erfinder der Personaldienstleistung und entwickeln uns jeden Tag weiter, das ist der Anspruch. Und wir haben richtig viel Spaß bei dem was wir tun :-)

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Elmer Winter, Gründer der ManpowerGroup, hatte die Mission, Menschen erfolgreicher zu machen. Dieser Idee folgen wir heute immer noch: Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen. Wir verknüpfen Talente und Bedarf und machen unsere Kunden erfolgreicher.

Bei unserem täglichen Handeln orientieren wir uns an den zentralen Werten der ManpowerGroup:

Menschen: Wir machen uns Gedanken um Menschen und die Rolle der Arbeit in ihrem Leben. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Wir vertrauen ihnen, unterstützen sie und befähigen sie, ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu verwirklichen.

Wissen: Wir stellen unser Wissen, unsere Kompetenz und unsere Ressourcen zur Verfügung, damit jeder versteht, was heute wichtig ist und was in der Welt der Arbeit als Nächstes bevorsteht – und wie man darauf am besten reagiert.

Innovation: Wir sind in der Welt der Arbeit führend. Wir haben den Mut zu Innovationen, zu Pionierleistungen und zur steten Weiterentwicklung.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

https://www.companymatch.me/arbeiten-bei-manpowergroup-de/index.html

Unser Rat an Bewerber

Bei der ManpowerGroup entscheidet das Talent - Seien Sie offen, authentisch und voller Tatendrang.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Manpower Jobboard. Initiativbewerbungen finden wir auch richtig klasse, am allerbesten per E-Mail

Ansonsten kommen Sie doch einfach vorbei in einer unserer vielen Niederlassungen.

Auswahlverfahren

Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen folgen bei entsprechender Eignung Telefoninterview und persönliches Gespräch.

Die ManpowerGroup bietet eine breite Palette an Maßnahmen, um im Vorfeld zu ermitteln, ob Sie auf den Job passen:

Office-Skills: Wie fit sind Sie im Umgang mit Word, Excel, PowerPoint und Access?

Direct Assessment: Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sind für eine bestimmte Tätigkeit notwendig?

People Keys: So identifizieren wir die Persönlichkeitsprofile, die am besten für die jeweils offene Position geeignet sind.

BULATS: Wie fit sind Sie in Fremdsprachen? Ein Sprachtest nach europäischem Referenzrahmen inkl. Teilnehmerzertifikat.

Ultradex: Die Ergebnisse bei diesem Testsystem geben Rückschlüsse auf die Auffassungsgabe, Aufmerksamkeit, Qualitätsbewusstsein und Koordination.

ManpowerGroup Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,29 Mitarbeiter
2,60 Bewerber
4,02 Azubis
  • 27.Sep. 2018 (Geändert am 28.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Neue Ausrichtung ohne klares Ziel, Richtung wird ständig neu vorgegeben, Reporting, Listen, Druck Druck Druck. Keine Wertschätzung dem höchsten Gut des Unternehmens gegenüber, nämlich die Menschen die jeden Tag hier arbeiten und am Rande des Machbaren alles geben.

Vorgesetztenverhalten

Einige wenige die noch Menschen sind, unterliegen zwangsläufig dem Sturm von oben und laden alles auf dem Rücken ihrer Manager oder deren Mitarbeiter ab. Selbst als Vorgesetzter bekommt man nicht alle Pläne mitgeteilt. Man hat umzusetzen was vorgegeben wird, ohne zu Fragen. Für seine eigenen Kollegen hat man dann keine Antworten und kann auch nichts erreichen oder Gutes tun . Man wird unglaubwürdig dem eigenen Team gegenüber gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was den Großteil der Kollegen noch hält. Das nähere Umfeld, die Kollegen, der jahrelange Zusammenhalt. Aber es werden täglich mehr die das Schiff verlassen.

Interessante Aufgaben

Die waren mal da. Menschen wurden fachlich so eingesetzt das es auch qualitativ passte. Für die eigentlichen Aufgaben "Menschen in Arbeit zu bringen " und Kunden Personallösungen anzubieten und aufzusetzen, hat hier seit Monaten keiner mehr Zeit. Hier beschäftigt man sich nur noch mit sich und verliert den Blick auf das eigentliche Geschäft und die Menschen dahinter.

Kommunikation

Alles wird schön geredet. "Wir haben einen Plan"." Wir bauen ein tolles Unternehmen".
Probleme werden unter den Teppich gekehrt und Kollegen die sich noch trauen etwas zu sagen und auf Risiken hinweisen Mundtot gemacht.

Gleichberechtigung

Wer ja sagt und keine Kritik äußerst kommt weiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden in den letzten Monaten zum Großteil entfernt. Egal ob 10, 15 oder 25 Jahre in diesem Unternehmen. Völlig egal.

Karriere / Weiterbildung

Webinar kannst du bekommen. Am besten abends nach Feierabend, da hat man dann Zeit. Einführungsseminar und dann war es das auch. Im 3 Quartal wird alles gestrichen was schon genehmigt war damit Kosten gespart werden können.

Gehalt / Sozialleistungen

Weit unter dem Markt. Nur neue Kollegen stellt man sehr viel besser ein. Damit man überhaupt noch jemanden gewinnt. Boni werden rückwirkend gestrichen.

Arbeitsbedingungen

Systeme, Technik, Drucker funktionieren selten vollständig. Frontofficesystem funktioniert nicht. Möbel, Technik in den Niederlassung veraltet. Nur den den Vorzeige Niederlassungen wird alles Top neu ausgestattet. Kollegen in den Niederlassungen fahren mit eigenem Fahrzeug zum Kunden. Nur einzelne Poolfahrzeuge vorhanden. Oder man hat einen Manager Titel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

"SOZIAL" ? Kennt man hier nicht. Kollegen werden nach jahrelanger Zugehörigkeit so weit gebracht das sie von selbst gehen. Natürlich ohne einen warme Händedruck.

Work-Life-Balance

Arbeite, frage nicht nach Bezahlung der Überstunden und leiste, leiste, leiste. Samstag, Sonntag Erreichbarkeit bis spät abends alles normal. Gehaltsanpassung Wieso ?

Image

In ein paar Monaten alles zerstört, für was diese Firma in über 50 Jahren stand.

Verbesserungsvorschläge

  • Solange man nicht auf seine Mitarbeiter an der Basis hört und deren Gespür für Geschäft, sondern weiter Beratern folgt und im kleinem Kreise diese Firma umstellt und umbaut. Helfen auch keine Verbesserungsvorschläge

Pro

Leider nichts mehr, außer die Menschen die hier jeden Tag weiter alles geben um Kunden und Mitarbeiter zufrieden zu stellen . Meinen größten Respekt !

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Manpower
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank für Dein Feedback und die offenen Worte. Manche Dinge brauchen Zeit sich zu entwickeln. Hier ist oft Geduld gefragt und wir verstehen, dass dies in manchen Situationen sehr schwierig ist und gewisse Entscheidungen anfangs nicht immer nachvollziehbar sind. Du hast Recht, Umstrukturierungen erschließen sich nicht immer sofort, sondern erst im Blick auf das große Ganze. Wir arbeiten daran, uns hinsichtlich der Kommunikation weiter zu verbessern, um die Führungskräfte und Mitarbeiter besser einzubinden. Viele Grüße, Dein ManpowerGroup-Team!

ManpowerGroup-Team
Communications Manager

  • 16.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

An meinem Standort arbeiten relativ viele Personen, teils im Großraumbüro, eng zusammen und es funktioniert super! Die Führung am Standort lebt es vor und ich fühle mich sehr wohl in unserem bunten, lebhaften Haufen KollegInnen :-)

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte inzwischen schon mehrere verschiedene Vorgesetzte im Unternehmen und habe mich immer wohlgefühlt und bin auch jetzt sehr zufrieden mit meiner direkten Führung. Ich erlebe wertschätzendes, unterstützendes und teils sogar auch familiäres Verhalten. Auch andere Führungskräfte aus den "Etagen darüber" nehme ich so wahr.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team, wie man es sich wünscht. Wir haben Spaß zusammen, wir teilen unsere Erfolge und helfen uns auch, wenn es mal nicht so gut läuft. Am wichtigsten finde ich aber bei alldem wirklich, dass der Spaß nie zu kurz kommt.

Interessante Aufgaben

In meiner jetzigen Position bin ich absolut glücklich mit den Aufgaben und Projekten, die ich bearbeiten kann. Ich bin in diese Position gewechselt, weil mein Aufgabenbereich davor mich nicht auf Dauer glücklich gemacht hatte und ich dort auch nicht alle meine Fähigkeiten nutzen konnte. Nach einem Gespräch mit meiner Vorgesetzten konnte ich dann später in den neuen Bereich wechseln. Man bekommt also durchaus Möglichkeiten, sich in die gewünschte Richtung zu entwickeln und intern zu verändern, bis man "angekommen" ist.

Kommunikation

An der Kommunikation im Unternehmen habe ich nichts auszusetzen, man muss auch immer die Seite des Unternehmens beachten und da kann eben nicht jeder jede Info sofort erhalten - das ist für mich OK. Ich fühle mich immer ausreichend und rechtzeitig informiert über alle Themen / Entscheidungen, die mich betreffen.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich absolut gleichberechtigt - ob als Frau, als Ostdeutsche oder aktuell als Schwangere ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Ich zähle selbst vielleicht noch nicht zur Zielgruppe dieser Frage, aber beobachte in der Hinsicht absoluten Respekt, Wertschätzung und vor allem auch Stolz auf langjährige Mitarbeiter und deren Wissens- und Erfahrungsschatz.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe mich selbst schon innerhalb des Unternehmens nach meinen Wünschen und Stärken entwickeln können - klar, nicht von jetzt auf gleich, so ein interner Wechsel dauert auch und folgt bestimmten Vorgaben - und sehe es auch bei KollegInnen, dass man hier viele Möglichkeiten hat, wenn man sich entsprechend einsetzt und es auch offen beim Vorgesetzten anspricht - dann bekommt man die nötige Unterstützung und Empfehlung. Weiterbilden kann sich problemlos jeder in so vielen Bereichen, durch unsere interne Plattform, die uns viele E-Learnings ermöglicht und auch eine große Zahl an Live-Webinaren und -Seminaren.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich kann mich wirklich nicht beschweren - ich fühle mich in diesen Belangen absolut gerecht behandelt und weiß auch, dass man intern der Teams/ Abteilungen sehr darauf achtet, insbesondere Gehälter möglichst fair zu gestalten. Die Sozialleistungen sind darüber hinaus auch nicht selbstverständlich und werden aber unternehmesweit gewährt und das auch in einem, wie ich finde, großzügigen Rahmen. Man bekommt zudem deutlich vermittelt, dass man als Mitarbeiter unglaublich wichtig für den gesamten Unternehmenserfolg ist und genau deshalb wird hier auch nicht am "falschen Ende" gespart.

Arbeitsbedingungen

Trotz zuvor erwähntem Großraumbüro fühle ich mich am Arbeitsplatz sehr wohl, es wurde stark auf Ergonomie (bspw. höhenverstellbare Schreibtische, die auch Arbeiten im Stehen zulassen), Beleuchtung (bspw. Tageslichtlampen) und die Geräuschkulisse (bspw. optionale Trennwände zwischen den Arbeitsplätzen, die man leicht anbringen oder abnehmen kann, wenn man möchte) geachtet, um die Arbeitsbedingungen so förderlich wie möglich zu gestalten. Zudem haben wir Rückzugsmöglichkeiten und Ruheräume, die wir frei nutzen können. Die technische Ausstattung ist ebenfalls modern und fördert unsere Flexibilität (Laptops, Diensthandys).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Manpower ist sowohl in den "Details" vorbildlich, hinsichtlich Mülltrennung, Stromspargedanke, etc. - und zeigt auch in größeren Angelegenheiten Verantwortungsbewusstsein und sammelt bspw. regelmäßig Spenden für wohltätige Zwecke, auch ohne große Kampagne dahinter. Manpower engagiert sich viel mehr, als man von außen mitbekommt und ich bin sehr stolz, dazu einen Beitrag leisten zu können.

Work-Life-Balance

Ich genieße moderne Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten wie Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Ab und an kann ich auch ins Home Office gehen - das ermöglicht mir sehr viel im Sinne der Work-Life-Balance. Natürlich wird das nicht in allen Abteilungen möglich sein, aber das Unternehmen versucht jedem möglichst entgegen zu kommen.

Image

Das Image der Branche hat sicherlich Kratzer - aber Manpower ist ein absolut vorzeigbarer Vertreter der Branche und ich hoffe, dass sich andere Unternehmen im Rahmen ihrer Möglichkeiten an Manpower ein Beispiel nehmen. Ich bin stolz darauf, bei Manpower zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Wir könnten noch stolzer nach außen tragen, was wir für ein toller Arbeitgeber sind - das merkt doch da draußen sonst keiner ;-)

Pro

Mir gefällt besonders, dass man sich bei Manpower Kritik annimmt und stetige Verbesserung anstrebt. Zudem kann man über alles offen sprechen und wird auch "gehört", was ich sehr wichtig finde.

Contra

Eigentlich nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Manpower
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die ausführliche und tolle Bewertung, Dein ManpowerGroup-Team

ManpowerGroup-Team
Communications Manager

  • 02.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Leider hat sich diese in den letzten Monaten stetig verschlechtert.
Gute Leute sind bereits gegangen, es fehlt an Know How wo man nur hinschaut.
Wissen wird weiterhin bewusst aus den Niederlassungen entfernt, worunter die Betreuung der Kunden und Mitarbeiter extrem leidet.
Leider ist die Geschäftsführung anderer Meinung - schade.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sehr vorbildlich und perfekt.
Leider haben sich die guten Führungskräfte bereits selbst verabschiedet. Alles was sich neuerdings als "Führungskraft" schimpft, ist nicht erwähnenswert.

Kollegenzusammenhalt

Diese hängt sehr stark von der jeweiligen Niederlassung/Region ab.
In den Teams der Niederlassungen häufig sehr gut, da viele Kollegen/innen bereits viele Jahre zusammenarbeiten.
Für die Geschäftsführung sind die Mitarbeiter der Niederlassungen, die schließlich das "Geld" verdienen leider uninteressant.
Aufgrund der Umstrukturierung erfolgen in keinerlei Weise nachvollziehbare Beförderungen von Menschen, die bereits vorher mit der Führung ihrer Teams völlig überfordert waren.

Interessante Aufgaben

Durchaus vorhanden!
Es gibt viele spannende Projekte, Projektteams, in denen das Arbeiten viel Freude bereitet.
Leider haben die Leistungsträger auch hier bereits das Unternehmen verlassen.

Kommunikation

Es war einmal.
Seit einem halben Jahr kommuniziert die selbsternannte Führungsebene ausschließlich unter sich. Informationen kommen bei den Mitarbeitern/innen in der Niederlassung nicht mehr an. Ergebnis: Unzufriedenheit und schlechte Stimmung, unabhängig von Position und Ort.
Entscheidungen der GF sind in keinerlei Hinsicht nachvollziehbar.

Karriere / Weiterbildung

Personalentwicklung nicht vorhanden.
Vorgesetzte auf regionaler Ebene weigern sich gegen jede "Entwicklung" ihrer Mitarbeiter.
Freiwillige, nebenberufliche Weiterbildungen finden keine Beachtung.
Es wird alles dafür getan, dass sich auch die letzten noch vorhandenen (jungen) Talente verabschieden.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Grundgehälter in Consultantpositionen für Studierte uninteressant.
Es erfolgt keine "freiwillige" Anpassung seitens der Firma für besondere Erfolge oder ähnliches.
Für Nachwuchskräfte wird in monetärer Hinsicht keinerlei Anreiz geboten im Unternehmen zu bleiben. Schade.

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von den langsamen Internetverbindungen, die leider in rund 90% der Niederlassungen vorhanden sind, in Ordnung.

Work-Life-Balance

Für diese ist man selbst verantwortlich.
Wer selbst Grenzen setzt, kann ein wenig Work-Life-Balance erreichen (wenn auch unerwünscht).
Anderenfalls: Erreichbarkeit per Handy und Mail von 06-22 Uhr, sowohl im Urlaub und bei Krankheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführung austauschen, Umstrukturierung sofort beenden!

Contra

Die Ignoranz und Blindheit der Geschäftsführung!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Manpower
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin, vielen Dank für das ausführliche Feedback. Wir nehmen deine Kritik auf und werden sehen, was wir hinsichtlich der Kommunikation von Veränderungsprozessen und Entscheidungen verbessern können. Dein ManpowerGroup-Team

Manpower-Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 546 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (233)
    42.673992673993%
    Gut (98)
    17.948717948718%
    Befriedigend (93)
    17.032967032967%
    Genügend (122)
    22.344322344322%
    3,29
  • 108 Bewerber sagen

    Sehr gut (31)
    28.703703703704%
    Gut (9)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (23)
    21.296296296296%
    Genügend (45)
    41.666666666667%
    2,60
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    63.636363636364%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (1)
    9.0909090909091%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    4,02

kununu Scores im Vergleich

ManpowerGroup Deutschland
3,19
665 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,49
72.165 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.904.000 Bewertungen