Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.359 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Kinderbetreuungsuper tolles team ,und vorallem mann ist bemüht jemanden 2 chance zu geben was einfach super cool ist
Alle sind super nett, sagen zueinander Du und schaffen gemeinsam eine richtig angenehme Atmosphäre.
Aktuell ist alles aus den Fugen geraten und ich finde gar nichts gut.
Das Gehalt, manpower an sich.
Aber sie kollegen sind schlecht
Wenns probleme gab hatte sie einem geholfen
Meine Erfahrungen mit Manpower waren insgesamt sehr enttäuschend. Während meiner Beschäftigung wechselte die Ansprechpartner ständig, und die Kommunikation war häufig unfreundlich oder ausweichend. Auf wichtige Fragen erhielt ich entweder keine oder nur unzureichende Antworten.
Hinzu kamen wiederkehrende Probleme bei der Lohnabrechnung: Gehalt und Abrechnungen kamen mehrfach verspätet.
Seit meinem Austritt vor mittlerweile drei Monaten warte ich vergeblich auf mein Arbeitszeugnis sowie auf die Auszahlung meiner Überstunden. Trotz mehrfacher Nachfragen passiert nichts – keine Rückmeldung, keine Lösung.
Aufgrund dieser Erfahrungen kann ...
Führungskräfte, die seit vielen Jahren im Unternehmen sind, wechseln häufig von einer Position oder Abteilung in die nächste, ohne dabei echte Verantwortung oder messbare Ergebnisse zu liefern. Oft fehlt es an fachlicher Qualifikation und Motivation – dennoch werden sie allein aufgrund ihrer langen Betriebszugehörigkeit immer wieder weitergeschoben. Das schadet unserem Geschäft massiv.
Man sollte sich die Führungskräfte genau anschauen: welche Bereiche sie in den letzten Jahren verantwortet haben und welche Ergebnisse erzielt wurden. Dann wird sehr schnell deutlich, wo die ...
Nur wer sich einschleimt kommt nach oben. Wissen ist zweitrangig.
Alles wird ausgelagert und die linke Hand weiß nie was die rechte tut.
Alles dauert unendlich lange und Prozesse entstehen nur schleppend. Man wurstelt sich da irgendwie durch. Ich erwarte gespannt die Lünendonk-Liste. 2025 war Manpower nur noch auf Platz 6. Traurig dieser Abstieg.
Die Löhne wieder pünktlich zahlen, Momentan eine Katastrophe. Bei Alstom Bautzen heute erfahren das Manpower keine Rechnung geschickt hat und wir als Mitarbeiter von Manpower auf die Löhne warten sollen, das auch wir Rechnung und Überweisungen pünktlich tätigen müssen ist dem Unternehmen wohl entfallen. Und das ist in den letzten Jahren schon ziemlich oft vorgekommen. Fragt man mal nach wie es ausschaut, bekommt man immer patzige Antworten. Oder angebliche Systemfehler.
Die Angestellten im Manpowerbüro Bautzen lügen, daß sich die Balken biegen !
Lohnzahlung nur 25% und danach 60% als Abschlag nach mehreren Anläufen ausgezahlt !!! Restsumme von etwa 200€ noch immer offen !!
Die Bürodamen sind mit allem überfordert und werden beim persönlichen Gespräch pampig !! NIE WIEDER MANPOWER BAUTZEN !!!!
Alte Programme behalten wenn gefühlt 80% der Belegschaft gekündigt werden.
Ein obstkorb wär nice, wenn es schon keine anderen Benefits gibt.
Wir haben zuviel Köpfe und zu wenig Hände. Vielleicht die nächste Kündigungswelle in höheren Positionen?
Cambiar la directiva y sanar el mal hecho a tantos empleados que ahora están desempleados y sufriendo las peores situaciones económicas y sociales.
Menschlich gibt es einiges aufzuholen. Als Personaler und vor allem als Führungskraft sollte man die Fähigkeit der Menschenkenntnis besitzen.
Der am besten bewertete Faktor von ManpowerGroup Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 309 Bewertungen).
Je nachdem wo man Arbeitet. Vorsichtig beim Vertrauen…
Kleine Fehler werden korrigiert und nicht bestraft
Fühle mich jederzeit gut unterstützt.
Top eien Hand wäscht die andere
Recht gut - in der Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ManpowerGroup Deutschland ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 251 Bewertungen).
Das Image ist am Markt - zurecht - völlig unten durch. Es folgten in den letzten Jahren ständig Entlassungswellen, sei es weil Geschäftsbereiche ins Ausland outgesourct wurden oder es nicht geschafft wird, mal eine konstante Auftragslage zu schaffen. Die Gruppe schreibt seit Jahren dunkelrote Zahlen, es wird immer wieder "umstrukturiert" und trotzdem bleiben die Probleme bestehen.
Ein Paradebeispiel der Absurdität: 2022 gab es auch mal wieder einen Wechsel im Management. Es wurden dann knapp 80 neue Kollegen eingestellt (branchenfremd, völlig ...
Derzeit befindet sich die Situation auf einem Tiefpunkt. Der wahre Charakter eines Unternehmens offenbart sich oft beim Austritt von Mitarbeitern. Eine kurze Übersicht der aktuellen Probleme:
- Der HR Business Partner ist nahezu unerreichbar und reagiert nicht, oder unzureichend auf Anfragen.
- Ein Arbeitszeugnis wurde nach Wochen des Austritt bisher nicht ausgestellt.
- Die Arbeitsbescheinigung wurde nicht fristgerecht an die Arbeitsagentur übermittelt.
Me retrasaron el arbeitbecheiningung y estoy endeudado por su culpa, no aceptaron mis enfermedades crónicas y me envolvieron en un dolor de cabeza que no saldré hasta pasado 5 años, por qué la deuda aumenta con intereses moratorios, lo cual indica que tendré un futuro sin pensión mínima de Alemania y completamente sin justicia laboral porque todos son cómplices y tapan sus errores, más bien horrores.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 249 Bewertungen).
Es gibt keine. Du führst Befehle so oft aus, wie sie dich brauchen. Dann schließt sich die Tür vor dir. Man bekommt nicht einmal eine Antwort.
Mit Vitamin B vielleicht ansonsten keine Chance. Und es muss natürlich dem Business nutzen.
Kriechend kommt man überall hin. Leider nichts für Menschen mit Rückgrat!
Man kann froh sein wenn man hier nen Jahr aushalten kann
Weiterbildung muss mehr angeboten werden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
