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Deutschland
Unternehmenskultur

Eschborn und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 310 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ManpowerGroup Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1187 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ManpowerGroup Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ManpowerGroup Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

310 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    31%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    30%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    29%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    28%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen immer nett und zuvorkommend aber auch Ausnahmen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von Manpower meist schwierig da Ansprechpartner sehr oft ausgewechselt werden.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig da jeder seine Haut retten will.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Man zwingt einem Dinge zu unterschreiben das Manpower immer fein raus ist um weniger oder gar nicht zu Zahlen. Oft stimmen die geleisteten Stunden nie. Oft mitbekommen wie Kollegen sich mit Anwälten rumschlagen mussten um an ihr Recht zu kommen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Abwechslungsreich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetze ist völlig hilflos.
Das Budget viel zu hoch und unerreichbar für die meisten.
Nur durch Druck, Listen ausfüllen und mantraartige Wiederholungen tritt keine Besserung ein.
Lasst uns doch mal Luft zum Arbeiten!

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