11 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
EEG Energie- Einkaufs- und Service GmbH Vorstellungsgespräche
EEG
Energie-
Einkaufs-
und
Service
GmbH
Henstedt-Ulzburg und weitere
Ihr Unternehmen?
TopCompany6 Jahre
11 Bewertungen von Bewerbern
Ein sehr respektvoller, angenehmer und informativer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2026 bei EEG Energie- Einkaufs- und Service GmbH als Junior Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zum direkten Bewerbungsprozess mit der EEG habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Ich habe den Prozess als sehr angenehm, wertschätzend und transparent erlebt. Die Kommunikation war freundlich, zuverlässig und auf Augenhöhe; ich hatte jederzeit das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Gut gefallen hat mir vor allem die Möglichkeit, im Rahmen eines persönlichen Kennenlern- bzw. Schnuppertags einen direkten Einblick in das Team, die Aufgaben und die Arbeitsweise zu erhalten. Dabei haben sich die Mitarbeitenden viel Zeit genommen, ihren Arbeitsbereich zu zeigen und einen ehrlichen Einblick in den Arbeitsalltag zu geben.
Auch der persönliche Austausch war sehr offen und angenehm. Besonders positiv empfand ich, dass nicht nur die fachliche Eignung, sondern auch die persönliche Motivation und die gegenseitige Passung im Fokus standen. Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als professionell, menschlich und sehr respektvoll wahrgenommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei EEG Energie- Einkaufs- und Service GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bestand in meinem Fall aus zwei zentralen Schritten:
1. Einem persönlichen Vorstellungsgespräch
2. Einem darauffolgenden Schnuppertag im Unternehmen
Bereits im Vorstellungsgespräch wurden die Anforderungen an die Position sehr transparent und nachvollziehbar kommuniziert. Neben den fachlichen Voraussetzungen lag ein deutlicher Fokus auf den persönlichen und sozialen Kompetenzen – insbesondere Themen wie Teamfähigkeit und der individuelle Partizipationsgrad wurden intensiv besprochen.
Da ich branchenfremd bin und keine direkten Vorerfahrungen im entsprechenden Tätigkeitsbereich mitbrachte, wurden zusätzlich meine persönliche Wechselmotivation sowie Stationen meines bisherigen Werdegangs thematisiert.
Besonders positiv hervorzuheben ist der wertschätzende und offene Gesprächsverlauf, der durch die gezielte Auseinandersetzung mit meiner Persönlichkeit und Motivation vermittelt wurde.
Dieser positive Gesamteindruck bestätigte sich auch während des Schnuppertags. Die Kolleginnen und Kollegen waren offensichtlich im Vorfeld informiert und zeigten großes Interesse daran, mir einen umfassenden Einblick in das Unternehmen sowie die praktischen Tätigkeiten zu geben. Jeder nahm sich die Zeit, um Strukturen, Abläufe und Arbeitsbereiche ausführlich zu erläutern.
Hierarchien waren, zumindest im täglichen Miteinander – kaum spürbar. Das „Du“ wurde durchgängig und offen über alle Ebenen hinweg angeboten. Auch in der Mittagspause konnte ich feststellen, dass ein abteilungsübergreifender, ungezwungener Austausch selbstverständlich ist ob in der Lounge oder beim gemeinsamen Spiel am Tischkicker.
Zusammenfassend empfinde ich den Bewerbungsprozess als sehr transparent, strukturiert und von großem gegenseitigem Respekt geprägt. Auch die Rückmeldung erfolgte fristgerecht und im zuvor kommunizierten Zeitrahmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess so positiv erlebt hast. Deine Rückmeldung motiviert uns, weiterhin eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu pflegen. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Viele Grüße
Dein EEG-Team
Wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei EEG Energie- Einkaufs- und Service GmbH als HR Referent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist insgesamt sehr wertschätzend und informativ. Als Bewerber wird einem ein transparenter Einblick in das Unternehmen gewährt. Man hat die Möglichkeit, mit vielen Personen, mit denen man ggf. zukünftig zusammenarbeitet, in Kontakt zu treten. Alle Beteiligten nehmen sich viel Zeit und lassen Raum für eigene Fragen, damit man sich einen möglichst umfassenden Eindruck verschaffen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Wertschätzung und Transparenz, die wir unseren Bewerbern entgegenbringen, als besonders positiv empfunden haben.
Ihr Lob motiviert uns, weiterhin an einem offenen und informativen Bewerbungsprozess zu arbeiten. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und hoffen, Sie vielleicht bald wiederzusehen!
Unprofessionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 bei EEG Energie- Einkaufs- und Service GmbH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren bei EEG war enttäuschend. Der gesamte Prozess war viel zu langwierig. Es wirkt, als habe sich das Unternehmen kaum mit modernen Personalgewinnungsprozessen auseinandergesetzt.
Besonders unprofessionell fand ich den Empfang: Ich erschien pünktlich zum Gespräch und wurde überrascht gefragt, ob das Gespräch wirklich zu diesem Zeitpunkt stattfinden solle. Diese mangelnde Organisation hinterlässt keinen guten Eindruck.
Das Gespräch selbst war äußerst unangenehm. Statt eines echten Dialogs oder einer Gelegenheit, sich gegenseitig kennenzulernen, bestand 90 % des Gesprächs aus einer Präsentation über das Unternehmen und dessen Kennzahlen – wie in einer Uni-Vorlesung. Es wurde kaum über die ausgeschriebene Stelle gesprochen, und ich hatte das Gefühl, dass sich niemand dafür interessierte, wer ich bin oder was ich mitbringe. Ich habe mich dabei überhaupt nicht wohlgefühlt.
Verbesserungsvorschlag:
Das Unternehmen sollte dringend professionelle Experten im Bereich Personalmanagement hinzuziehen. Selbst wurde eingeräumt, dass hier Expertise fehlt.
Außerdem sollten Sie offener und wertschätzender mit Bewerbenden umgehen und den Fokus stärker auf das gegenseitige Kennenlernen legen.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/-r Bewerber/-in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und nehmen Ihre Kritik ernst.
Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Vorstellungsgespräch bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat. Wir verstehen, dass der Empfang und die Organisation des Gesprächs einen entscheidenden ersten Eindruck hinterlassen. Daher werden wir intern prüfen, wie wir unsere Abläufe verbessern können, um sicherzustellen, dass zukünftige Bewerber sich willkommen und gut betreut fühlen.
Wir möchten auch anmerken, dass unser Ziel eine offene und respektvolle Atmosphäre ist, in der beide Seiten sich kennenlernen können. Um dies zu erreichen, werden wir den Ablauf unserer Vorstellungsgespräche überarbeiten und mehr Raum für Fragen und Austausch schaffen. Es ist uns jedoch wichtig unser Unternehmen samt Kennzahlen zu präsentieren, damit wir besonders branchenfremden Bewerbern ein umfassendes Bild von der EEG vermitteln können. Dies sehen wir als Teil eines transparenten und informativen Auswahlprozesses.
In der Regel ist bei unseren Vorstellungsgesprächen immer ein Experte aus dem Personalbereich anwesend. Zudem arbeiten wir kontinuierlich daran unser Personalmanagement weiter auszubauen, um unsere Prozesse zu optimieren.
Dennoch möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken und wünschen Ihnen alles Gute. Bei weiteren Fragen oder Anregungen können Sie uns gerne jederzeit kontaktieren.
Kurzer, trasparenter und unkonventioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei EEG Energie- Einkaufs- und Service GmbH als Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Spruch „Nichts ist perfekt“ lässt sich bei der EEG wirklich überdenken. Ich kann hier keine Verbesserungen vorschlagen. Ich bin positiv überrascht, wie ein Unternehmen dieser Größe so viel Erfolg erreichen kann.
Die Willkommenskultur war hervorragend und der Team-Spirit ist sofort spürbar. Ein persönlicher Empfang durch den Geschäftsführer und alle Abteilungsleiter, dazu die gelebte DUZ-Kultur haben den Schnuppertag sehr angenehm gemacht.
Auch das Vorstellungsgespräch war beeindruckend. Es wurde gezielt auf die Position, das Unternehmen, fehlende / vorhandene Kompetenzen und den Einarbeitungsplan eingegangen. Klassische Fragen wie „Warum EEG?“ oder „Was sind Ihre Stärken?“ blieben aus. Das zeigt für mich persönlich die Transparenz und Professionalität des Bewerbungsprozesses.
Am Ende kann ich die EEG nur weiterempfehlen. Aus persönlichen Gründen musste ich mich leider anders entscheiden: was für mich eine wirklich schwierige Entscheidung für mich gewesen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Bewerber/-in,
vielen Dank für deine wunderbare Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du so positive Erfahrungen während deines Schnuppertags und des Vorstellungsgesprächs bei der EEG gemacht hast.
Dein Lob zur Willkommenskultur und dem Team-Spirit bedeutet uns viel und zeigt, dass unsere Bemühungen, eine offene und einladende Atmosphäre zu schaffen, Früchte tragen. Wir sind stolz darauf, dass unser Bewerbungsprozess als transparent und professionell wahrgenommen wird – das ist uns sehr wichtig.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg.
Herzliche Grüße,
Emmy
Sehr freundlicher Umgang
Bewerber/inHat sich 2022 bei EEG Energie- Einkaufs- und Service GmbH als Energiewirtschaft Strom / Bilanzierung MaBiS beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt ehrlich gesagt nichts bis auf den Ort, der mir zu weit enfternt ist. Aber dafür kann die EEG nichts.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung bei der EEG in Henstedt-Ulzburg
Bewerber/inHat sich 2022 bei EEG Energie- Einkaufs- und Service GmbH als Energiedaten Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge, Nochmals vielen Dank für den tollen Schnuppertag. Ich habe jetzt wirklich einen noch besseren Einblick in das komplexe Thema der Energiewirtschaft. Der Prozess war stets klar und die Kommunikation offen. Vielleicht kommen wir bei anderen Gelegenheit doch noch zusammen.
Bewerbungsfragen
Fragen rund um die Energiewirtschaft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles war sehr gut.
Bewerber/inHat sich 2020 bei EEG Energie- Einkaufs- und Service GmbH als Azubi Büromanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute waren alle super nett und freundlich. Es ging alles sehr schnell und war gut organisiert. Am besten fand ich aber den Schnuppertag.
Bewerbungsfragen
Stationen im Lebenslauf, war bei mir aber nicht so lang, weil ich gerade aus der Schule komme
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Prozess! alles schnell, vertrauensvoll und sehr traspartent
Bewerber/inHat sich 2019 bei EEG Energie- Einkaufs- und Service GmbH als Sachbearbeiter Energiewirtschaft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein absolut Wertschätzender und Transparenter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 bei EEG Energie- Einkaufs- und Service GmbH in Ulzburg Süd als Junior Prozessmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.