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TopCompany6 Jahre
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EEG Energie- Einkaufs- und Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EEG Energie- Einkaufs- und Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EEG Energie- Einkaufs- und Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    84%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kommt drauf an, welche Abteilung und welche Kollegen, war mal besser

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ständig neue Herausforderungen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr kollegialer, freundlicher Umgang zwischen allen Abteilungen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich ist immer genug Arbeit vorhanden, dennoch hat man genug Erholungszeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sowohl innerhalb der Abteilung als auch abteilungsübergreifend alles sehr nett. Nach dem Mittag wird am Kickertisch weiter connected. Es gibt auch im im Sommer und im Winter immer ein schönes Firmenevent, wie z.B. Golfen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann es nur in der eigenen Abteilung beurteilen und bei mir es wie es sein sollte, d.h. es ist ein nettes Miteinander, man bekommt Unterstützung bei Bedarf und hat auch genug Freiräume. Aber auch aus anderen Abteilungen habe ich nichts Negatives über den Flurfunk gehört.

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