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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
zahlt pünktlich, erkennt Leistungen an, beteiligt Mitarbeitende am Erfolg
Mir gefällt besonders das eigenständige Arbeiten. Wer gerne alleine oder in kleinen Gruppen Software/Webanwendungen baut und vielleicht schon Vorkenntnisse mitbringt, ist bei der EEG genau richtig.
Eine interne Software ermöglicht es ganz einfach Mittagessen zu bestellen. So kann sich täglich von Nowatzki oder Aurora (beide ansässig in Henstedt-Ulzburg) ein Gericht für einen geringen Festpreis bestellt werden, welcher automatisch vom Gehalt abgeht.
Das Büro ist modern und sauber. Jeder Arbeitsplatz hat 3 Bildschirme und höhenverstellbare Tische. An den Plätzen gilt: einfach ...
wirkliche tolle Entwicklung der Firma in den letzten Jahren! gerne weiter so :))
Die flache Hierarchie und der persönliche Umgang.
Unterstützung in schwierigen Lebenslagen.
Guter Zusammenhalt und familiäres Miteinander.
Aus meiner Sicht, diskriminierungsfreier Raum.
Spannende Aufgaben, die einen Wert für die Gesellschaft haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stimmung im unternehmen, zu viele gute Leute gehen
kann nichts schlechtes finden
Wenig Chancen aufzusteigen.
Work Life Balance.
Keine Gleichberechtigung!
Sehr wenig Karrieremöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
das Niveau weiter hoch halten, aufpassen, nicht nachlassen
Folgendes könnte die Ausbildung noch attraktiver machen:
- Das Lehren von KI/Machine-Learning Themen
- Möglichkeit auf sichere Unix Rechner für Entwickler (momentan nur Windows)
- Homeoffice Möglichkeit für Auszubildende (auch wenn nur begrenzt)
Gleichberechtigung, weniger Wachstumskurs
Die Mitarbeiter werden bei allen Entscheidungen mit einbezogen, was toll ist, aber häufig auch die Prozesse in die Länge ziehen. Gerne auch einfach mal Entscheidungen alleine oder in kleineren Team treffen.
Mal auf Kollegen hören. Nicht immer nur befehlen.
Mal Änderung zulassen. Alte Strukturen aufbrechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von EEG Energie- Einkaufs- und Service ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant und man hat Gestaltungsmöglichkeiten. Das Unternehmen nach der gründlichen Einarbeitung gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb aber auch außerhalb des ursprünglichen Aufgabenbereiches.
ständig neue Herausforderungen
Die Arbeit als Auszubildender ist sehr eigenständig. Wer gerne alleine oder zu zweit in Ruhe and Programmieraufgaben knobelt, ist hier bei der EEG genau richtig. Falls man selber nicht weiterkommt, kann man jeder Zeit eine Hand voll Ansprechpartnern erreichen.
Da das Unternehmen klein ist, sind die Aufgaben bunt
von Tagesroutine bis ultrakomplex ist alles dabei
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EEG Energie- Einkaufs- und Service ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt lala, Sozialleistungen eher mau
neue verdienen mehr
Untransparent und teilweise unfair verteilt
Für ein mittelständisches Unternehmen durchschnittlich gutes Einkommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
geht so, Wieterbildung ist sehr gut
Das Unternehmen bietet Entwicklungspfade, auf denen man sich über die Jahre entweder tiefer in das Fachgebiet als Experte einarbeiten oder man Projektleiter bzw. Teamleiter werden kann.
kleine weiterbildung kann man machen aber aufsteigen intern schwer
Man genießt eine Ausbildung mit starken Fokus auf Fullstack Webentwicklung. So ist man für sowohl Frontend als auch Backend Aufgaben gewappnet. Zukunftssichere Themen wie KI/Machine Learning werden nicht direkt gelehrt.
Gerade Online-Fortbildungen, nach Absprache, jederzeit unkompliziert möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EEG Energie- Einkaufs- und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EEG Energie- Einkaufs- und Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EEG Energie- Einkaufs- und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EEG Energie- Einkaufs- und Service als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
Kultur
Kultur
EEG Energie- Einkaufs- und Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EEG Energie- Einkaufs- und Service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik