Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- das besonders gute Betriebsklima
- die Tatsache, dass jeder Mitarbeiter die Unternehmenserfolge mitfeiern darf
- jeder Mitarbeiter kann etwas bewegen
- regelmäßige, top-organisierte Firmenevents
- die Qualität der Produkte
- das sehr gute Image
—> eepos - work better, fasst es sehr gut zusammen
Keine, sondern nur der Wunsch und die Bitte den aktuellen Kurs weiter fortzuführen.
Nicht nur in der Abteilung, sondern auch abteilungsübergreifend top!
eepos ist durch die herausragende Qualität der Produkte, den kundenfreundlichen Service und die tolle eepos-Mannschaft mittlerweile Marktführer im Bereich der Aluminium-Leichtkransysteme. So wird eepos nicht nur am Markt, sondern auch intern wahrgenommen.
eepos ist das Thema Work-Life-Balance sehr wichtig (Gleitzeit, Zeitausgleich, usw.). Aktuell passt das Verhältnis Auslastung/Besetzung unternehmensweit noch nicht zu 100%. Ist aber auf einem sehr guten Weg.
eepos ist jederzeit bereit in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren.
Man hilft anderen Kollegen gerne aus - das zeichnet eepos aus.
Ein Austausch auf Augenhöhe ist jederzeit möglich. Regelmäßige Abstimmungen sorgen für eine gemeinsame Zielausrichtung. Neue Ideen/Änderungen werden immer gerne mit in die Unternehmensstrategie mit aufgenommen.
eepos sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter gute Arbeitsbedingungen hat. Gibt es Handlungsbedarf, wird man umgehend tätig.
War in der Vergangenheit ein klares Defizit bei eepos. Das Thema wurde seitens Geschäftsführung aktiv angepackt und wird mittlerweile vorbildlich gelebt.
Jeder bekommt eine faire Chance.
Der Arbeitsalltag ist geprägt von neuen Herausforderungen.
- Mitarbeiter werden sehr geschätzt und erhalten viel Freiraum
- Vorschläge & Fragen werden immer angehört und beantwortet
- Motivation eher durch Pull anstatt Push
- Firmenevents
- eher lösungsorientiert, sehr angenehmes Kritikverhalten gegenüber Mitarbeitern
- Kommunikation erreicht manchmal nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen
- Arbeitsstrukturen sollten effektiver gestaltet werden (Software/Hardware)
- Kommunikationswege sind teilweise umständlich
Fair - Trust
Magnific
Perfectly balanced
possiblity to improve
ideal - position
Great
wonderful relation
Respectful
great atmosphere
Transparent
equal, especially in status, rights, and opportunities.
- sehr gutes Arbeitsklima, unabhängig der Position
- mittlerweile gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens inklusive Ziele etc.
- Gehälter könnten/sollten nach oben angepasst werden
- einige Strukturen/Abläufe sind nicht mehr zeitgemäß und könnten neu gedacht werden
sehr familiär
flexible Arbeitszeiten und kurzer Dienstweg, ermöglichen Spontanität
Egal welches Alter. Alle halten zusammen!
Das Alter ist egal!
Steigerung in den letzten Jahr klar zu sehen
„Aufbruchsstimmung“ | klar ersichtlicher Wunsch, (weiterhin) ein attraktiver und vielschichtiger Arbeitgeber zu sein | nicht nur leere Worte und Versprechungen seitens Geschäftsleitung, sondern auch die hieraus resultierenden Taten | das Miteinander im Kollegium | interessante Produkte für unterschiedliche Zwecke
Dass die sechs Flaggen vor der Haustür nach jedem lauen Lüftchen für 6 Monate zerfetzt auf Halbmast hängen.
Weiter an der Kommunikation arbeiten, klare Ziele vorgeben (bis in die tiefste Ebene) und weiter mutige Personalentscheidungen treffen - auch wenn sie weh tun.
Einen Arbeitgeber, der eine bessere Arbeitsatmosphäre als eepos bietet, wird man mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht so schnell finden. Lockere, gute und nicht „erzwungen-positive“ Stimmung, gemeinsames Lachen bei aller gebotenen Ernsthaftigkeit in konstruktiven Diskussionsrunden, Zeit für (auch von der Geschäftsleitung gewünschte) entspannte, persönliche Gespräche zwischen Kollegen, ein herzhaftes Miteinander… die Liste ließe sich noch lange fortsetzen. Die Arbeit steht nicht über allem - und das ist auch gut so. eepos hat den Trend zu einer „wohligen“ Arbeitsatmosphäre nicht verschlafen und geht mit hervorragendem Beispiel voran - das ist zumindest meine Beobachtung und Meinung.
Die Außenwirkung von eepos ist (immer noch) positiv. Ich bin stolz darauf, dass ich viele Jahre ein Teil von eepos sein durfte.
Auf Wunsch der Mitarbeiter wurden die Arbeitszeiten verändert und die Gleitzeit eingeführt (und auch in der breiten Masse akzeptiert). Die geänderten Arbeitszeiten treffen übrigens auch auf die Produktion zu, was ja lange nicht bei jeder Firma der Fall ist. eepos lebt es vor, wie schon geschrieben: Arbeit steht nicht über allem - und schon gar nicht über dem eigenen Privatleben (Familie, Hobby, ehrenamtlichen Engagement).
Ich selbst hatte wenig Bedarf für Weiterbildungen… aber ich kenne niemanden, dem ein sinnvolles Seminar verweigert worden wäre.
Zeigt mir erstmal eine Firma, bei der es besser läuft. Und seid dankbar, wenn ihr bei eepos arbeitet / arbeiten dürft. Mir hat es zu jeder Zeit Spaß gemacht, obwohl man auch mal Meinungsverschiedenheiten hatte. Aber, was ich bemerkenswert finde: Es wird aneinander Anteil genommen… so mancher Kollege, der durch schwere persönliche Zeiten gegangen ist, wird das bezeugen können.
Ab wann ist man eigentlich alt? Bei eepos gehört man mit Ü35 schon zu den älteren Kollegen ;-)
Ich kann nur meine eigenen Vorgesetzten bewerten… die waren vorbildlich, in vielerlei Hinsicht. Persönlich interessiert, Förderer und Forderer, offene Türen für Verbesserungsvorschläge oder Kritik.
Alles topp. Wenn ich etwas gebraucht habe, habe ich es bekommen.
Kleiner Hinweis für gierige Menschen: eepos stattet „nur“ einen Arbeitsplatz aus, sprich: Bildschirme und Dockingstation für zuhause müssen mit eigenen finanziellen Mitteln besorgt werden - was vollkommen verständlich ist.
eepos musste in der Vergangenheit einige kleinere Hürden überwinden. Hierzu gehörte auf jeden Fall die Verbesserung der internen Kommunikation. Es wurde, aus meiner Sicht, eine Wende eingeleitet, die von der Geschäftsleitung vorgelebt wird. Man sollte hier am Ball bleiben, aber es entwickelt sich in die richtige Richtung.
eepos ist kein Konzern, bezahlt in meinen Augen trotzdem angemessen und fair… auch wenn bei Unternehmensvergleichen immer nochmal etwas mehr gehen könnte. Aber auch hier gilt für den Arbeitnehmer: Reinhängen und Gas geben - irgendwann wird es belohnt.
Ich habe gelesen, dass sich hier über „Vitamin B“ aufgeregt wurde… darüber kann ich, bei allem Respekt, nur lächeln. Wer sich bei eepos reinhängt, sich durch clevere Entscheidungen und intelligentes Mitdenken auszeichnet, hierbei Verantwortung übernimmt und dabei geduldig bleibt und sich bewährt, wird auf lange Sicht belohnt. Natürlich darf über manche Personalentscheidungen (in der Vergangenheit wie Gegenwart) diskutiert werden, aber das lässt sich nicht auf „Vitamin B“ schieben… da würde ich in aller gebotenen Demut lieber vor meiner eigenen Tür kehren.
vielen Dank, bei solch einer Bewertung geht einem das Herz auf, es ist wirklich erfreulich zu lesen.
Wir schätzen Deine Ehrlichkeit und Offenheit an der Stelle sehr und freuen uns über das durchweg positive Feedback. Deine Worte sind eine Motivation und Bestätigung für uns, weiterhin unser Bestes zu geben und uns kontinuierlich zu verbessern. Feedback ist eine wertvolle Möglichkeit, unser Wachstum und unsere Entwicklung zu fördern, und wir sind dankbar, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Gedanken und Beobachtungen hier auf dieser Plattform so ausführlich mit uns zu teilen.
Wertvolle Anregungen, die wir für uns mitnehmen und weiterhin umsetzen werden.
Die Stimmung ist immer gut, wenn man im Unternehmen ist
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist da noch Luft nach oben
Es wird fast immer an einem Strang gezogen und bekommt Unterstützung, wenn man diese benötigt
Man wird respektvoll und wertschätzend behandelt
Könnte manchmal etwas besser sein
Es herrscht ein sehr schönes Arbeitsklima im Unternehmen
sehr angenehme Arbeitszeiten, sehr flexibel mit Gleitzeiten und Homeoffice
es gibt jede Menge Sozialleistungen wie z.B ebike, Urban Sports, Corporate Benefits usw
guter Kollegenzusammenhalt
sehr Respektvolles Verhalten, das Alter spielt keine Rolle
man ist oft in Kontakt mit den Vorgesetzten und wird gut informiert
sehr angenehm
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern wie auch Abteilungsleitern ist stets vorhanden
Habe keine Benachteiligung wahrgenommen
2 von 3 Geschäftsführern waren für mich gute Ansprechpartner. Es herrschen
hohe Sicherheitsstandards, regelmäßige DIN- Zertifizierung und regelmäßige Prüfungen zwecks Erhalt dieser. Zuletzt fand man hier grundsätzlich freundliche Charaktere. (Das nahm jedoch wellenartig ab.)
Ihr hattet gute Leute, aber habt sie einfach gehen lassen. Nichts konstruktives, nicht einmal ein echter Dank! Kein "Alles Gute" trotz überschaubarem Mitarbeiterfeld.
Man sieht sich beim Einkaufen, aber verhält sich, als wäre man sich fremd.
Mancher darf hier wachsen. Mancher jedoch nicht. Vitamin B ist so 1930 ...
Klarer und entscheidender Abzug in der B- Note.
Man sollte immer dankbar sein. Nicht nur monetär.
Insbesondere dann, wenn sich jmd. für einen neuen Weg entscheidet.
Kein Club verzichtet auf sein Mittelfeld. Jeder sollte Kapitän werden können.
Unabhängig bspw. von Glauben, Politik, Haarfarbe.
Abteilungsintern gut. Sicherheit ist ein hohes Gut!
Auslastung Projekte versus Logistik war in keinem fairen Verhältnis.
So manch einer durfte sich alles erlauben, während es der nächste ausbaden konnte.
Loyalität erklärt dir kein Buch. Ich denke grundsätzlich hat sich hier jeder gut aufgehoben gefühlt. Die Außenwirkung beim Kunden war grundsätzlich gut.
Im Bereich der Fertigung wäre ein früherer Arbeitsbeginn definitiv machbar gewesen. Wurde aber über einen langen Zeitraum für unmöglich erklärt.
Ob man bis 17 Uhr arbeiten möchte, entscheidet jedoch jeder für sich.
Urlaubsplanung war teilweise kritisch, weil sich immer wer vorgedrängelt hat. Alternativen waren selten denkbar. Mitunter aber auch ein Auslastungsproblem.
Den Vorzug haben andere erhalten. Familiäre oder gemeindebezogene Hintergründe spielen hier eine absolute Rolle. Vitamin B vor Qualifikation.
Nur Mini- Seminare waren möglich - zwar teuer, aber nichts, was dich wirklich weitergebracht hätte.
Gefühlt durchschnittlich, dafür aber ein sicherer Arbeitsplatz.
Gehälter nur schwer verhandelbar - wenn, dann über Vorgesetzten.
Kein Ausgleichszahlungen für bspw. Inflation
keine Lohndynamik bei wachsender Betriebszugehörigkeit
Angebote zu Firmenwagen gab es nur für Arbeitsplätze mit Bildschirmen.
0% verhandelbar.
Edit: Kurz nach meinem Ausscheiden wurde es gefühlt plötzlich für jeden möglich. Hier wurde wohl auf Unzufriedenheit reagiert. Deshalb wieder 3 Sterne.
Alles top.
Bis zuletzt war jeder für jeden da und ist auch über seinen Platz hinaus woanders eingesprungen.
Aus Sicht eines Jüngeren: Respektvoll. Alter machte hier nie einen Unterschied.
Alle direkten Vorgesetzten waren sowohl menschlich als auch fachlich wirklich vorbildlich. Zwischen Menschen kommt es zu Reibungen, mit denen aber grundsätzlich fair und resolut umgegangen wird.
Sauber, sicher, warm - Alle Geräte werden regelmäßig gewartet.
Abteilungsintern gut. Störgeräusche bedingt durch Familiendasein bzw. privater Gruppierungen
Mein absolut persönlicher Eindruck: Teilweise absolut fragwürdig. Vitamin B erhält in allen Belangen klaren Vorzug. Wer sich privat bereits seit Beginn kannte und traf, bekam immer den Vorrang für bspw. eine interne offene Stelle sowie Führungspositionen.
Progressive Arbeit - jedoch mit gut strukturierten Abläufen
Danke für Deine positive Bewertung auf Kununu. Wir nehmen uns jedes Feedback zu Herzen, weswegen uns einige Aussagen von Dir tatsächlich bewegt haben.
Wir sind sehr bestrebt, bei eepos jedem gleiche Chancen zu geben. Unabhängig von Religion, Gemeindezugehörigkeit, Verwandtschaft, Freundschaft oder sonstigen Dingen, die man unter Vitamin-B versteht.
Dass Du einen anderen Eindruck gewonnen hast tut uns leid. Umso mehr werden wir auch zukünftig darauf achten, faire Chancen für jeden zu bieten.
Gerne kannst Du Dich auch jederzeit an uns wenden, wenn Du die Punkte im persönlichen Gespräch besprechen möchtest. Das ist oft der einfachste Weg um Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Alles Gute auf Deinem weiteren Weg.
Der Arbeitgeber hört seinen Mitarbeitern zu und versucht Verbesserungsvorschläge umzusetzen!
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Man versteht sich hier mit jedem gut!
Durchschnittlich!
In letzter Zeit ist die Kommunikation um einiges besser geworden, es wird auf jeden Fall dran gearbeitet!
So verdient kununu Geld.