Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Spaß und Freude haben.
Wir sind seit fast 20 Jahren Anbieter und Spezialist für Leichtkran- und Arbeitsplatzsysteme. Als mittelständisches Unternehmen sind wir auf innovative, modulare Lösungen spezialisiert, die den individuellen Anforderungen unserer Kunden gerecht werden. Mit unserer langjährigen Erfahrung und einem engagierten Team gestalten wir Arbeitsumgebungen flexibler und ergonomischer und schaffen optimale Voraussetzungen für effizientes Arbeiten.
Unser Produktportfolio umfasst vielseitige Leichtkran- und Arbeitsplatzsysteme, die sich flexibel an spezifische Anforderungen anpassen lassen. Von der detaillierten Planung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden mit umfassenden Serviceleistungen und stehen ihnen als kompetenter Partner zur Seite. Unsere Systeme zeichnen sich durch hohe Qualität und Anpassungsfähigkeit aus und bieten in unterschiedlichsten Branchen und Anwendungen einen echten Mehrwert.
Als Unternehmen legen wir großen Wert auf eine offene, partnerschaftliche Unternehmenskultur und fördern die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Bei eepos arbeiten wir gemeinsam daran, unseren Kunden bestmögliche Lösungen zu bieten und uns als verlässlicher Partner in der Branche zu etablieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
KantineUnsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen attraktiven Benefits. Dazu zählen E-Bikes, eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) und ein vielfältiges Sportangebot über Urban Sports Club - flexibel und standortübergreifend nutzbar. Zusätzlich bieten wir Zugang zu exklusiven Coperate Benefits und spannenden Mitarbeiterevents wie den legendären Strong Viking Lauf.
Bei eepos erwartet dich eine Arbeitswelt voller Innovation, Offenheit und Gestaltungsspielraum. Als Spezialist für Aluminium-Kransysteme und ergonomischen Arbeitsplatzlösungen fördern wir deine Kreativität, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen ermöglichen dir eigenverantwortliches Arbeiten und die aktive Mitgestaltung unserer Produkte. Bei eepos herrscht eine offene DU-Kultur, die von einem familiärem Teamklima geprägt ist. Moderne Arbeitsplätze, flexible Modelle und gezielte Weiterbildung unterstützen sowohl deine Eiffizienz als auch deine persönliche Entwicklung. Ein ausgewogenes Verhältnis von Beruf und Privatleben wird durch Homeoffice-Optionen und mobile Arbeitsplatzlösungen sichergestellt.
Fazit: Verantwortung übernehmen, Innovationen vorantreiben und gemeinsam im Team wachsen - WILLKOMMEN BEI eepos!
Wir suchen motivierte und kompetente Mitarbeiter für mehrere Aufgabengebiete, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch unseren familiären Teamgeist schätzen. Wenn dir ein respektvolles Miteinander und ein harmonisches Arbeitsumfeld wichtig sind, bist du bei uns genau richtig. Bei uns erwartet dich ein freundliches Arbeitsklima, in dem jeder seinen Beitrag leistet und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird.
Unsere Stellenangebote findest du hier hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eepos GmbH.
Mit 10 Niederlassungen sind wir weltweit vertreten und bieten so internationale Perspektiven und spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das Miteinander ist das große Argument, warum man für eepos arbeiten sollte.
Das ist nicht nur ein 9 to 5-Job, den man über sich ergehen lässt. Man geht gerne arbeiten, löst eine Vielzahl verschiedener Aufgaben und die Kollegen sind die Kirsche auf der Torte. Jeder ist Mensch und wird geschätzt. Jeder hat die Verantwortung, durch seinen Teil etwas zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
-tolles Team mit hervorragendem Zusammenhalt
-viele Firmen-Events, die dies noch fördern
-Austausch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe
Man kann selbstständig arbeiten, weil auch eine gewisse Vertrauensbasis besteht, was ich sehr wichtig finde.
Dass soviel für das Team aber auch für jeden einzelnen getan wird.
Always a great openness, willing to answer questions, to solve doubts and conflicts, giving the support that each subsidiary needs and taking into account the local arguments in order to formulate a strategy based on that, the management does a great job.
Não ter plano de saúde e odontológico
We have units with different levels of development and opportunities in terms of career advancement and remuneration. The image that stands out in the matrix, in some respects, does not translate to all units. For example, we do not have benefits or incentives for training and education, and this limits team development and motivation.
es gibt aktuell nichts auszusetzen
I can't say anything bad, as I have not seen a negative attitude in any area, always positive things and continuous improvement.
Wie oben gesagt die Vergütung in der Ausbildung.
Wenn man das ausblendet kann man eepos als perfekten Arbeitgeber bewerten.
We are located in a unit outside Germany (headquarters). The company has potential for career development and a market-leading product. The teams are committed and interact well with each other. I would add programs, training, and compensation similar to those at headquarters to the units in other countries, as this makes everything more balanced. Overall, it is a great company that we are proud to be a part of.
In general, managers do a great job, but it never hurts to look at each one according to their areas and they can identify areas of opportunity in order to improve the top management and seek to be more effective and assertive with the strategies that will undoubtedly lead eepos to the proposed success.
Sales, quality and mainly financial
Wir sind selbstkritisch, offen für Verbesserungen und freuen uns über die Möglichkeit, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Increasing the internal communication to make feel the subsidiaires to be part of the group
Mehr Mitarbeiter im Vertrieb dadurch mehr Flächendeckende Präsenz vor Ort
Der am besten bewertete Faktor von eepos ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Sehr angenehme und familiäre Atmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial, wodurch man sich schnell wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Man fühlt immer gute Laune bei einem besuch im Unternehmen
Das beste Arbeitsumfeld, in dem ich je gearbeitet habe / Du-Kultur
Überragende Stimmung und inspirierender Teamspirit
Respect, cooperation and cordiality.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eepos ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Vergütung in der Ausbildung ist leider weit von dem Durchschnitt entfernt. Meine Schulkollegen verdienen alle deutlich mehr, teilweise fast das doppelte.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist da noch Luft nach oben
Gefühlt durchschnittlich, dafür aber ein sicherer Arbeitsplatz.
Gehälter nur schwer verhandelbar - wenn, dann über Vorgesetzten.
Kein Ausgleichszahlungen für bspw. Inflation
keine Lohndynamik bei wachsender Betriebszugehörigkeit
Angebote zu Firmenwagen gab es nur für Arbeitsplätze mit Bildschirmen.
0% verhandelbar.
Edit: Kurz nach meinem Ausscheiden wurde es gefühlt plötzlich für jeden möglich. Hier wurde wohl auf Unzufriedenheit reagiert. Deshalb wieder 3 Sterne.
Durchschnittlich!
Im Vergleich zu anderen Unternehmen durchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln. In einem mittelständischen Unternehmen sind die Strukturen naturgemäß etwas flacher, dennoch werden engagierte Mitarbeiter gefördert.
Verantwortung und Selbstverwirklichung werden bei uns geschätzt, anerkannt und aktiv unterstützt. Jeder ist selbst für seinen Karriereweg verantwortlich – sei es als Führungskraft oder als Experte mit speziellem Fachwissen. Wir leben flache Hierarchien und legen keinen Wert auf Ellenbogenmentalität.
In the subsidiaries, we have some limitations to open professional growth, but we do achieve some salary increases, and we always seek to keep our personnel trained.
Leistung wird gesehen und entsprechend entlohnt, Geschäftsführung gibt jedem eine Perspektive und die Möglichkeit sich zu schulen und weiterzubilden
Belonging to a small subsidiary does not open new doors but with KC it can change