Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eepos die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen gut. Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben, auch wenn in Einzelfällen Prozesse noch etwas strukturierter sein könnten..
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und stehen bei Fragen oder Problemen jederzeit hilfsbereit zur Seite.
Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen. Auf persönliche Situationen wird Rücksicht genommen und flexible Lösungen sind meist möglich.
Die Führungskräfte sind zugänglich und haben ein offenes Ohr für Anliegen. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und man wird als Mitarbeiter ernst genommen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Eigene Ideen und Verbesserungen werden grundsätzlich geschätzt.
Sehr angenehme und familiäre Atmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial, wodurch man sich schnell wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt.