eepos 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Always a great openness, willing to answer questions, to solve doubts and conflicts, giving the support that each subsidiary needs and taking into account the local arguments in order to formulate a strategy based on that, the management does a great job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I can't say anything bad, as I have not seen a negative attitude in any area, always positive things and continuous improvement.

Verbesserungsvorschläge

In general, managers do a great job, but it never hurts to look at each one according to their areas and they can identify areas of opportunity in order to improve the top management and seek to be more effective and assertive with the strategies that will undoubtedly lead eepos to the proposed success.

Sales, quality and mainly financial

Arbeitsatmosphäre

Image

Eepos is a company that provides all the comforts, respect and good salary position, to keep all our employees happy to work at Eepos.

Work-Life-Balance

Family is always important and you can count on the support of eepos. Also, depending on the subsidiary, the level of responsibility in the organization limits the total detachment from the structure, but we have always managed to correctly manage the time devoted to the company and the time spent with the family.

Karriere/Weiterbildung

In the subsidiaries, we have some limitations to open professional growth, but we do achieve some salary increases, and we always seek to keep our personnel trained.

Gehalt/Benefits

It provides a good salary, with benefits superior to the lay, with all the benefits of law, in favor of the worker.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

we are socially responsible as a company and as human beings.

Kollegenzusammenhalt

Close unity of respect and mutual collaboration.

Umgang mit älteren Kollegen

They are given the respect, recognition and, above all, the support they require due to their condition.

Vorgesetztenverhalten

They have always handled in a very professional and always empathetic way the way to approach and solve some situation, with clear objectives and attached to the real taking into account all the available opinions.

Arbeitsbedingungen

Providing everything necessary to be comfortable and have everything we need to develop our activities.

Kommunikation

you always find the answer to your question

Gleichberechtigung

Eepos does not distinguish between the sexes, it gives equal opportunities to all.

Interessante Aufgaben

The activities are received and divided according to the most capable people to seek an equitable distribution, again it is important to look at the structure of each subsidiary to know the limitations.

Verbesserungsvorschläge

Wir sind selbstkritisch, offen für Verbesserungen und freuen uns über die Möglichkeit, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Image

In der Branche steht eepos für das beste Produkt der Welt, das durch Qualität und Präzision überzeugt. Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden spiegelt den respektvollen und kollegialen Umgang innerhalb unseres Teams wider.

Work-Life-Balance

Immer eine Ansichtssache und natürlich abhängig von der Tätigkeit. Aber generell gilt, dass zu einem effizienten und motivierten Einsatz auch immer das private Leben im Einklang sein muss. Organisation auf Teamebene.

Karriere/Weiterbildung

Verantwortung und Selbstverwirklichung werden bei uns geschätzt, anerkannt und aktiv unterstützt. Jeder ist selbst für seinen Karriereweg verantwortlich – sei es als Führungskraft oder als Experte mit speziellem Fachwissen. Wir leben flache Hierarchien und legen keinen Wert auf Ellenbogenmentalität.

Gehalt/Benefits

eepos ist ein mittelständisches, profitables Unternehmen, das ein faires Gehalt zahlt. Zwar zahlen Großkonzerne in Städten mit Tarifverträgen möglicherweise etwas mehr, aber der wahre Vorteil bei eepos liegt in der Kombination aus einem fairen Gehalt und der individuellen Wertschätzung jedes Einzelnen. Geld ist nicht alles, wenn Werte von Bedeutung sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben hohe Ansprüche und ein ausgeprägtes Bewusstsein für diese Themen, was auch auf unserer Webseite nachvollzogen werden kann. Das Thema ESG/CSR ist in Relation zu unserer Unternehmensgröße bereits stark ausgebaut und wird von uns proaktiv vorangetrieben.

Kollegenzusammenhalt

Teamziele stehen vor individuellen Befindlichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Leitung durch Vertrauen und Einsatz

Arbeitsbedingungen

Eines der Verkaufsargumente von eepos ist die Ergonomie, die wir kontinuierlich in unser Arbeitsumfeld integrieren und stets weiter verbessern.

Kommunikation

Menschen sind vielfältig und eine perfekte Kommunikation ist daher nicht möglich. Den Anspruch und den ehrlichen Willen symbolisieren 4-Sterne. Ein ständiger Prozess der dynamisch bleibt.

Gleichberechtigung

Wir sind überzeugt, dass alle Menschen gleichermaßen wertvoll sind und die gleichen Chancen verdienen. In einer Leistungsgesellschaft, die wir anerkennen und nicht ignorieren sollten, ist es für uns von höchster Bedeutung, jegliche Form der Diskriminierung – sei es aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Identität oder anderen Merkmalen – entschieden abzulehnen. Jede Form der Ungleichbehandlung hat bei uns keinen Platz.

Interessante Aufgaben

Ziel sollte es sein, die jeweiligen Stärken zu nutzen, daher können sich Aufgaben je nach Profil anpassen und verändern. Demzufolge ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann selbstständig arbeiten, weil auch eine gewisse Vertrauensbasis besteht, was ich sehr wichtig finde.

Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

stets ein offenes Ohr und respektvoller Umgang.

Kommunikation

Einige Themen/Infos erfährt man leider durch Zufall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander ist das große Argument, warum man für eepos arbeiten sollte.
Das ist nicht nur ein 9 to 5-Job, den man über sich ergehen lässt. Man geht gerne arbeiten, löst eine Vielzahl verschiedener Aufgaben und die Kollegen sind die Kirsche auf der Torte. Jeder ist Mensch und wird geschätzt. Jeder hat die Verantwortung, durch seinen Teil etwas zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

sehr flexibel

Karriere/Weiterbildung

Leistung wird gesehen und entsprechend entlohnt, Geschäftsführung gibt jedem eine Perspektive und die Möglichkeit sich zu schulen und weiterzubilden

Gehalt/Benefits

In einem ausgewogenem Verhältnis

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Mensch an erster Stelle

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend ein starkes Team, viele Firmen-Events

Kommunikation

offen, ehrlich, kritisch, fair

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das besonders gute Betriebsklima
- die Tatsache, dass jeder Mitarbeiter die Unternehmenserfolge mitfeiern darf
- jeder Mitarbeiter kann etwas bewegen
- regelmäßige, top-organisierte Firmenevents
- die Qualität der Produkte
- das sehr gute Image

—> eepos - work better, fasst es sehr gut zusammen

Verbesserungsvorschläge

Keine, sondern nur der Wunsch und die Bitte den aktuellen Kurs weiter fortzuführen.

Arbeitsatmosphäre

Image

eepos ist durch die herausragende Qualität der Produkte, den kundenfreundlichen Service und die tolle eepos-Mannschaft mittlerweile Marktführer im Bereich der Aluminium-Leichtkransysteme. So wird eepos nicht nur am Markt, sondern auch intern wahrgenommen.

Work-Life-Balance

eepos ist das Thema Work-Life-Balance sehr wichtig (Gleitzeit, Zeitausgleich, usw.). Aktuell passt das Verhältnis Auslastung/Besetzung unternehmensweit noch nicht zu 100%. Ist aber auf einem sehr guten Weg.

Karriere/Weiterbildung

eepos ist jederzeit bereit in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft anderen Kollegen gerne aus - das zeichnet eepos aus.

Vorgesetztenverhalten

Ein Austausch auf Augenhöhe ist jederzeit möglich. Regelmäßige Abstimmungen sorgen für eine gemeinsame Zielausrichtung. Neue Ideen/Änderungen werden immer gerne mit in die Unternehmensstrategie mit aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

eepos sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter gute Arbeitsbedingungen hat. Gibt es Handlungsbedarf, wird man umgehend tätig.

Kommunikation

War in der Vergangenheit ein klares Defizit bei eepos. Das Thema wurde seitens Geschäftsführung aktiv angepackt und wird mittlerweile vorbildlich gelebt.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt eine faire Chance.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag ist geprägt von neuen Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

„Aufbruchsstimmung“ | klar ersichtlicher Wunsch, (weiterhin) ein attraktiver und vielschichtiger Arbeitgeber zu sein | nicht nur leere Worte und Versprechungen seitens Geschäftsleitung, sondern auch die hieraus resultierenden Taten | das Miteinander im Kollegium | interessante Produkte für unterschiedliche Zwecke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die sechs Flaggen vor der Haustür nach jedem lauen Lüftchen für 6 Monate zerfetzt auf Halbmast hängen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Kommunikation arbeiten, klare Ziele vorgeben (bis in die tiefste Ebene) und weiter mutige Personalentscheidungen treffen - auch wenn sie weh tun.

Arbeitsatmosphäre

Image

Die Außenwirkung von eepos ist (immer noch) positiv. Ich bin stolz darauf, dass ich viele Jahre ein Teil von eepos sein durfte.

Work-Life-Balance

Auf Wunsch der Mitarbeiter wurden die Arbeitszeiten verändert und die Gleitzeit eingeführt (und auch in der breiten Masse akzeptiert). Die geänderten Arbeitszeiten treffen übrigens auch auf die Produktion zu, was ja lange nicht bei jeder Firma der Fall ist. eepos lebt es vor, wie schon geschrieben: Arbeit steht nicht über allem - und schon gar nicht über dem eigenen Privatleben (Familie, Hobby, ehrenamtlichen Engagement).

Karriere/Weiterbildung

Ich selbst hatte wenig Bedarf für Weiterbildungen… aber ich kenne niemanden, dem ein sinnvolles Seminar verweigert worden wäre.

Kollegenzusammenhalt

Zeigt mir erstmal eine Firma, bei der es besser läuft. Und seid dankbar, wenn ihr bei eepos arbeitet / arbeiten dürft. Mir hat es zu jeder Zeit Spaß gemacht, obwohl man auch mal Meinungsverschiedenheiten hatte. Aber, was ich bemerkenswert finde: Es wird aneinander Anteil genommen… so mancher Kollege, der durch schwere persönliche Zeiten gegangen ist, wird das bezeugen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Ab wann ist man eigentlich alt? Bei eepos gehört man mit Ü35 schon zu den älteren Kollegen ;-)

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur meine eigenen Vorgesetzten bewerten… die waren vorbildlich, in vielerlei Hinsicht. Persönlich interessiert, Förderer und Forderer, offene Türen für Verbesserungsvorschläge oder Kritik.

Arbeitsbedingungen

Alles topp. Wenn ich etwas gebraucht habe, habe ich es bekommen.

Kleiner Hinweis für gierige Menschen: eepos stattet „nur“ einen Arbeitsplatz aus, sprich: Bildschirme und Dockingstation für zuhause müssen mit eigenen finanziellen Mitteln besorgt werden - was vollkommen verständlich ist.

Kommunikation

eepos musste in der Vergangenheit einige kleinere Hürden überwinden. Hierzu gehörte auf jeden Fall die Verbesserung der internen Kommunikation. Es wurde, aus meiner Sicht, eine Wende eingeleitet, die von der Geschäftsleitung vorgelebt wird. Man sollte hier am Ball bleiben, aber es entwickelt sich in die richtige Richtung.

Gehalt/Benefits

eepos ist kein Konzern, bezahlt in meinen Augen trotzdem angemessen und fair… auch wenn bei Unternehmensvergleichen immer nochmal etwas mehr gehen könnte. Aber auch hier gilt für den Arbeitnehmer: Reinhängen und Gas geben - irgendwann wird es belohnt.

Gleichberechtigung

Ich habe gelesen, dass sich hier über „Vitamin B“ aufgeregt wurde… darüber kann ich, bei allem Respekt, nur lächeln. Wer sich bei eepos reinhängt, sich durch clevere Entscheidungen und intelligentes Mitdenken auszeichnet, hierbei Verantwortung übernimmt und dabei geduldig bleibt und sich bewährt, wird auf lange Sicht belohnt. Natürlich darf über manche Personalentscheidungen (in der Vergangenheit wie Gegenwart) diskutiert werden, aber das lässt sich nicht auf „Vitamin B“ schieben… da würde ich in aller gebotenen Demut lieber vor meiner eigenen Tür kehren.