kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-tolles Team mit hervorragendem Zusammenhalt
-viele Firmen-Events, die dies noch fördern
-Austausch mit Vorgesetzten auf Augenhöhe
es gibt aktuell nichts auszusetzen
Nichts. Einfach alles so belassen, wie es aktuell ist.
Vielen Dank für deine großartige Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich in unserem Team so wohlfühlst und den Zusammenhalt sowie den offenen Austausch mit den Vorgesetzten schätzt. Firmen-Events und ein gutes Miteinander sind uns wichtig, und es ist schön zu sehen, dass dies bei dir ankommt. Dein Feedback ist für uns ein großes Kompliment und gleichzeitig Motivation, diesen Weg genauso weiterzugehen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Always a great openness, willing to answer questions, to solve doubts and conflicts, giving the support that each subsidiary needs and taking into account the local arguments in order to formulate a strategy based on that, the management does a great job.
I can't say anything bad, as I have not seen a negative attitude in any area, always positive things and continuous improvement.
In general, managers do a great job, but it never hurts to look at each one according to their areas and they can identify areas of opportunity in order to improve the top management and seek to be more effective and assertive with the strategies that will undoubtedly lead eepos to the proposed success.
Sales, quality and mainly financial
Respect, cooperation and cordiality.
Eepos is a company that provides all the comforts, respect and good salary position, to keep all our employees happy to work at Eepos.
Family is always important and you can count on the support of eepos. Also, depending on the subsidiary, the level of responsibility in the organization limits the total detachment from the structure, but we have always managed to correctly manage the time devoted to the company and the time spent with the family.
In the subsidiaries, we have some limitations to open professional growth, but we do achieve some salary increases, and we always seek to keep our personnel trained.
It provides a good salary, with benefits superior to the lay, with all the benefits of law, in favor of the worker.
we are socially responsible as a company and as human beings.
Close unity of respect and mutual collaboration.
They are given the respect, recognition and, above all, the support they require due to their condition.
They have always handled in a very professional and always empathetic way the way to approach and solve some situation, with clear objectives and attached to the real taking into account all the available opinions.
Providing everything necessary to be comfortable and have everything we need to develop our activities.
you always find the answer to your question
Eepos does not distinguish between the sexes, it gives equal opportunities to all.
The activities are received and divided according to the most capable people to seek an equitable distribution, again it is important to look at the structure of each subsidiary to know the limitations.
Thank you very much for your detailed and positive feedback! We are delighted that you value the openness, support, and collaborative spirit within eepos, as well as the respectful atmosphere and professional leadership. Your constructive suggestions regarding continuous improvement and career development are highly appreciated and provide valuable input for our ongoing growth. It’s encouraging to see that our focus on work-life balance, equal opportunities, and team spirit is recognized – this motivates us to keep moving forward. We are proud to have dedicated colleagues like you contributing to the success of eepos every day.
Horários e ambiente de trabalho
Não ter plano de saúde e odontológico
Plano de Saúde / PLR - Participação de Lucros Reais
Muito obrigado pelo seu feedback e pelas palavras positivas sobre nossos horários e ambiente de trabalho. Agradecemos também por compartilhar suas sugestões, que levaremos em consideração dentro do nosso processo contínuo de desenvolvimento. É ótimo contar com pessoas comprometidas como você em nossa equipe!
A young company with market visibility, professionalism, committed teams, and an excellent interpersonal environment.
We have units with different levels of development and opportunities in terms of career advancement and remuneration. The image that stands out in the matrix, in some respects, does not translate to all units. For example, we do not have benefits or incentives for training and education, and this limits team development and motivation.
We are located in a unit outside Germany (headquarters). The company has potential for career development and a market-leading product. The teams are committed and interact well with each other. I would add programs, training, and compensation similar to those at headquarters to the units in other countries, as this makes everything more balanced. Overall, it is a great company that we are proud to be a part of.
Thank you very much for your honest and thoughtful feedback! We are glad to hear that you value the professionalism, strong team spirit, and positive working environment at our company. We also appreciate your constructive input regarding differences between locations. We are constantly striving to improve, including at the international level. If necessary, you can always contact us. Thank you for your engagement and for being part of our journey!
Selbstständiges und Selbstverantwortliches Arbeiten erwünscht und gefördert
Nichts
Mehr Mitarbeiter im Vertrieb dadurch mehr Flächendeckende Präsenz vor Ort
Vielen Dank für die Bewertung und die positiven Worte zu unserem Vertrauen in eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten. Wir freuen uns sehr, dass du diesen Aspekt besonders schätzt und danken dir auch für die Anregungen, die wir im Rahmen unserer Weiterentwicklung im Blick behalten. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Das gute Betriebsklima
Das Umfeld, es sind alle nett und es ist einfach ein gutes Beisammensein.
Es gibt Firmenfeiern welche gut geplant und sehr löblich sind, gibt es selten.
Wie oben gesagt die Vergütung in der Ausbildung.
Wenn man das ausblendet kann man eepos als perfekten Arbeitgeber bewerten.
Ich hoffe natürlich auf eine Übernahme. Mehr kann ich dazu leider nicht sagen. Aber Aufstiegschancen in der Ausbildung gibt es meines Wissens nirgendwo.
Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Urlaubsplanung
Die Vergütung in der Ausbildung ist leider weit von dem Durchschnitt entfernt. Meine Schulkollegen verdienen alle deutlich mehr, teilweise fast das doppelte.
Fair, Gerecht. Meine Kollegen haben immer ein Offenes Ohr und helfen mir wo sie nur können. Ich lerne sehr viel von ihnen.
Meine Arbeit macht mir total viel Spaß.
Meine Aufgaben sind alles andere als Langweilig und machen so auch viel Spaß.
Die Aufgaben in der Ausbildung sind sehr abwechslungsreich.
Selbst in der Ausbildung wo man denken könnte das der Respekt da etwas geringer sein könnte, ist das hier nicht der Fall. Man begegnet hier einem guten Respekt zu/von jedem Mitarbeiter.
Vielen Dank für dein positives Feedback und deine ehrlichen Worte! Schön, dass du uns als Top Arbeitgeber wahrnimmst. Wir nehmen deine Anmerkung zur Vergütung in der Ausbildung ernst und verstehen, dass dies ein wichtiges Thema ist. Wir sind stets bemüht, faire und wettbewerbsfähige Bedingungen für alle zu schaffen. Dein Engagement und deine Zufriedenheit sind uns sehr wichtig. Danke für deine Offenheit.
- Mitarbeiter werden sehr geschätzt und erhalten viel Freiraum
- Vorschläge & Fragen werden immer angehört und beantwortet
- Motivation eher durch Pull anstatt Push
- Firmenevents
- eher lösungsorientiert, sehr angenehmes Kritikverhalten gegenüber Mitarbeitern
- Kommunikation erreicht manchmal nicht alle Mitarbeiter gleichermaßen
- Arbeitsstrukturen sollten effektiver gestaltet werden (Software/Hardware)
- Kommunikationswege sind teilweise umständlich
Vielen Dank für dein positives Feedback und deine konstruktiven Anmerkungen! Es freut uns, dass du eepos als dynamisch und sozial wertorientiert empfindest und die Förderung von Individualität und Miteinander schätzt. Wir nehmen deine Hinweise zur Kommunikation und deine Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der Arbeitsstrukturen sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass die Kommunikation für den Erfolg unseres Teams entscheidend ist, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese zu verbessern. Danke für deine Offenheit und dein Engagement.
- sehr gutes Arbeitsklima, unabhängig der Position
- mittlerweile gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens inklusive Ziele etc.
- Gehälter könnten/sollten nach oben angepasst werden
- einige Strukturen/Abläufe sind nicht mehr zeitgemäß und könnten neu gedacht werden
„Aufbruchsstimmung“ | klar ersichtlicher Wunsch, (weiterhin) ein attraktiver und vielschichtiger Arbeitgeber zu sein | nicht nur leere Worte und Versprechungen seitens Geschäftsleitung, sondern auch die hieraus resultierenden Taten | das Miteinander im Kollegium | interessante Produkte für unterschiedliche Zwecke
Dass die sechs Flaggen vor der Haustür nach jedem lauen Lüftchen für 6 Monate zerfetzt auf Halbmast hängen.
Weiter an der Kommunikation arbeiten, klare Ziele vorgeben (bis in die tiefste Ebene) und weiter mutige Personalentscheidungen treffen - auch wenn sie weh tun.
Einen Arbeitgeber, der eine bessere Arbeitsatmosphäre als eepos bietet, wird man mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht so schnell finden. Lockere, gute und nicht „erzwungen-positive“ Stimmung, gemeinsames Lachen bei aller gebotenen Ernsthaftigkeit in konstruktiven Diskussionsrunden, Zeit für (auch von der Geschäftsleitung gewünschte) entspannte, persönliche Gespräche zwischen Kollegen, ein herzhaftes Miteinander… die Liste ließe sich noch lange fortsetzen. Die Arbeit steht nicht über allem - und das ist auch gut so. eepos hat den Trend zu einer „wohligen“ Arbeitsatmosphäre nicht verschlafen und geht mit hervorragendem Beispiel voran - das ist zumindest meine Beobachtung und Meinung.
Die Außenwirkung von eepos ist (immer noch) positiv. Ich bin stolz darauf, dass ich viele Jahre ein Teil von eepos sein durfte.
Auf Wunsch der Mitarbeiter wurden die Arbeitszeiten verändert und die Gleitzeit eingeführt (und auch in der breiten Masse akzeptiert). Die geänderten Arbeitszeiten treffen übrigens auch auf die Produktion zu, was ja lange nicht bei jeder Firma der Fall ist. eepos lebt es vor, wie schon geschrieben: Arbeit steht nicht über allem - und schon gar nicht über dem eigenen Privatleben (Familie, Hobby, ehrenamtlichen Engagement).
Ich selbst hatte wenig Bedarf für Weiterbildungen… aber ich kenne niemanden, dem ein sinnvolles Seminar verweigert worden wäre.
Zeigt mir erstmal eine Firma, bei der es besser läuft. Und seid dankbar, wenn ihr bei eepos arbeitet / arbeiten dürft. Mir hat es zu jeder Zeit Spaß gemacht, obwohl man auch mal Meinungsverschiedenheiten hatte. Aber, was ich bemerkenswert finde: Es wird aneinander Anteil genommen… so mancher Kollege, der durch schwere persönliche Zeiten gegangen ist, wird das bezeugen können.
Ab wann ist man eigentlich alt? Bei eepos gehört man mit Ü35 schon zu den älteren Kollegen ;-)
Ich kann nur meine eigenen Vorgesetzten bewerten… die waren vorbildlich, in vielerlei Hinsicht. Persönlich interessiert, Förderer und Forderer, offene Türen für Verbesserungsvorschläge oder Kritik.
Alles topp. Wenn ich etwas gebraucht habe, habe ich es bekommen.
Kleiner Hinweis für gierige Menschen: eepos stattet „nur“ einen Arbeitsplatz aus, sprich: Bildschirme und Dockingstation für zuhause müssen mit eigenen finanziellen Mitteln besorgt werden - was vollkommen verständlich ist.
eepos musste in der Vergangenheit einige kleinere Hürden überwinden. Hierzu gehörte auf jeden Fall die Verbesserung der internen Kommunikation. Es wurde, aus meiner Sicht, eine Wende eingeleitet, die von der Geschäftsleitung vorgelebt wird. Man sollte hier am Ball bleiben, aber es entwickelt sich in die richtige Richtung.
eepos ist kein Konzern, bezahlt in meinen Augen trotzdem angemessen und fair… auch wenn bei Unternehmensvergleichen immer nochmal etwas mehr gehen könnte. Aber auch hier gilt für den Arbeitnehmer: Reinhängen und Gas geben - irgendwann wird es belohnt.
Ich habe gelesen, dass sich hier über „Vitamin B“ aufgeregt wurde… darüber kann ich, bei allem Respekt, nur lächeln. Wer sich bei eepos reinhängt, sich durch clevere Entscheidungen und intelligentes Mitdenken auszeichnet, hierbei Verantwortung übernimmt und dabei geduldig bleibt und sich bewährt, wird auf lange Sicht belohnt. Natürlich darf über manche Personalentscheidungen (in der Vergangenheit wie Gegenwart) diskutiert werden, aber das lässt sich nicht auf „Vitamin B“ schieben… da würde ich in aller gebotenen Demut lieber vor meiner eigenen Tür kehren.
vielen Dank, bei solch einer Bewertung geht einem das Herz auf, es ist wirklich erfreulich zu lesen.
Wir schätzen Deine Ehrlichkeit und Offenheit an der Stelle sehr und freuen uns über das durchweg positive Feedback. Deine Worte sind eine Motivation und Bestätigung für uns, weiterhin unser Bestes zu geben und uns kontinuierlich zu verbessern. Feedback ist eine wertvolle Möglichkeit, unser Wachstum und unsere Entwicklung zu fördern, und wir sind dankbar, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Gedanken und Beobachtungen hier auf dieser Plattform so ausführlich mit uns zu teilen.
Wertvolle Anregungen, die wir für uns mitnehmen und weiterhin umsetzen werden.
2 von 3 Geschäftsführern waren für mich gute Ansprechpartner. Es herrschen
hohe Sicherheitsstandards, regelmäßige DIN- Zertifizierung und regelmäßige Prüfungen zwecks Erhalt dieser. Zuletzt fand man hier grundsätzlich freundliche Charaktere. (Das nahm jedoch wellenartig ab.)
Ihr hattet gute Leute, aber habt sie einfach gehen lassen. Nichts konstruktives, nicht einmal ein echter Dank! Kein "Alles Gute" trotz überschaubarem Mitarbeiterfeld.
Man sieht sich beim Einkaufen, aber verhält sich, als wäre man sich fremd.
Mancher darf hier wachsen. Mancher jedoch nicht. Vitamin B ist so 1930 ...
Klarer und entscheidender Abzug in der B- Note.
Man sollte immer dankbar sein. Nicht nur monetär.
Insbesondere dann, wenn sich jmd. für einen neuen Weg entscheidet.
Kein Club verzichtet auf sein Mittelfeld. Jeder sollte Kapitän werden können.
Unabhängig bspw. von Glauben, Politik, Haarfarbe.
Abteilungsintern gut. Sicherheit ist ein hohes Gut!
Auslastung Projekte versus Logistik war in keinem fairen Verhältnis.
So manch einer durfte sich alles erlauben, während es der nächste ausbaden konnte.
Loyalität erklärt dir kein Buch. Ich denke grundsätzlich hat sich hier jeder gut aufgehoben gefühlt. Die Außenwirkung beim Kunden war grundsätzlich gut.
Im Bereich der Fertigung wäre ein früherer Arbeitsbeginn definitiv machbar gewesen. Wurde aber über einen langen Zeitraum für unmöglich erklärt.
Ob man bis 17 Uhr arbeiten möchte, entscheidet jedoch jeder für sich.
Urlaubsplanung war teilweise kritisch, weil sich immer wer vorgedrängelt hat. Alternativen waren selten denkbar. Mitunter aber auch ein Auslastungsproblem.
Den Vorzug haben andere erhalten. Familiäre oder gemeindebezogene Hintergründe spielen hier eine absolute Rolle. Vitamin B vor Qualifikation.
Nur Mini- Seminare waren möglich - zwar teuer, aber nichts, was dich wirklich weitergebracht hätte.
Gefühlt durchschnittlich, dafür aber ein sicherer Arbeitsplatz.
Gehälter nur schwer verhandelbar - wenn, dann über Vorgesetzten.
Kein Ausgleichszahlungen für bspw. Inflation
keine Lohndynamik bei wachsender Betriebszugehörigkeit
Angebote zu Firmenwagen gab es nur für Arbeitsplätze mit Bildschirmen.
0% verhandelbar.
Edit: Kurz nach meinem Ausscheiden wurde es gefühlt plötzlich für jeden möglich. Hier wurde wohl auf Unzufriedenheit reagiert. Deshalb wieder 3 Sterne.
Alles top.
Bis zuletzt war jeder für jeden da und ist auch über seinen Platz hinaus woanders eingesprungen.
Aus Sicht eines Jüngeren: Respektvoll. Alter machte hier nie einen Unterschied.
Alle direkten Vorgesetzten waren sowohl menschlich als auch fachlich wirklich vorbildlich. Zwischen Menschen kommt es zu Reibungen, mit denen aber grundsätzlich fair und resolut umgegangen wird.
Sauber, sicher, warm - Alle Geräte werden regelmäßig gewartet.
Abteilungsintern gut. Störgeräusche bedingt durch Familiendasein bzw. privater Gruppierungen
Mein absolut persönlicher Eindruck: Teilweise absolut fragwürdig. Vitamin B erhält in allen Belangen klaren Vorzug. Wer sich privat bereits seit Beginn kannte und traf, bekam immer den Vorrang für bspw. eine interne offene Stelle sowie Führungspositionen.
Progressive Arbeit - jedoch mit gut strukturierten Abläufen
Danke für Deine positive Bewertung auf Kununu. Wir nehmen uns jedes Feedback zu Herzen, weswegen uns einige Aussagen von Dir tatsächlich bewegt haben.
Wir sind sehr bestrebt, bei eepos jedem gleiche Chancen zu geben. Unabhängig von Religion, Gemeindezugehörigkeit, Verwandtschaft, Freundschaft oder sonstigen Dingen, die man unter Vitamin-B versteht.
Dass Du einen anderen Eindruck gewonnen hast tut uns leid. Umso mehr werden wir auch zukünftig darauf achten, faire Chancen für jeden zu bieten.
Gerne kannst Du Dich auch jederzeit an uns wenden, wenn Du die Punkte im persönlichen Gespräch besprechen möchtest. Das ist oft der einfachste Weg um Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Alles Gute auf Deinem weiteren Weg.
So verdient kununu Geld.