Gesamtbewertung: So naja.....
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein sehr großes Problem mit Hetze, Intrigen und Mobbing. Die Führung musste dazu schon externe Dienstleister holen und versucht dieses Problem so in den Griff zu bekommen.
Sehr angespanntes Betriebsklima, mit öfter wechselnder Belegschaft.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok, weil gesetzlich geregelt. Wenn es dann doch mal länger als der gesetzliche Rahmen geht, zB durch Fahrtzeiten, wird auch mal verlangt auszustempeln.
Samstage und Übernachtungen werden als Pflicht angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird recht viel auf Schulungen geschickt, da gibt sich die Führungsebene Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Sozusagen gar nicht vorhanden. Der Alltag ist geprägt von übler Nachrede und Mobbing, einige Kollegen machen bei der Führung komplett andere Angaben als bei den Kollegen.
Sobald man einem den Rücken zudreht ist man Ziel der Lästereien.
Es werden auch bewußt funktionierende Zweierteams getrennt und durch 2 Kollegen ersetzt, die sich nicht verstehen und zusammen arbeiten können.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso gefordert wie die Jungen
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist stehts bemüht würde man in einem Zeugnis schreiben.
Arbeitsbedingungen
Seitens Efaflex gibt da nichts zu nörglen, modernes Werkzeug und Fahrzeuge, sowie Kleidung werden gestellt.
Kommunikation
Wenn der Monat mal gut lief, gibt's auch mal Grillnachmittag, ansonsten hält sich das Feedback in Grenzen, es sei den es gibt was Negatives, was dann sofort angesprochen wird.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlicher Handwerkslohn. Wer mehr leistet (Überstunden, Auswärtsübernachtungen, Samstage) kann seinen Lohn etwas aufpeppen.