38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Chef hat 2 Gesichter (Standort Essen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Efficient Solutions GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behält Dokumente von Ex- Mitarbeitern bewusst bei sich, damit kein Arbeitslosengeld fließt.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung ist ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Man wird verheizt
Work-Life-Balance
Man wird nach Feierabend angerufen
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesamtbewertung: So naja.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Efaflex Tortechnik GmbH in Hasbergen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein sehr großes Problem mit Hetze, Intrigen und Mobbing. Die Führung musste dazu schon externe Dienstleister holen und versucht dieses Problem so in den Griff zu bekommen.
Sehr angespanntes Betriebsklima, mit öfter wechselnder Belegschaft.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok, weil gesetzlich geregelt. Wenn es dann doch mal länger als der gesetzliche Rahmen geht, zB durch Fahrtzeiten, wird auch mal verlangt auszustempeln.
Samstage und Übernachtungen werden als Pflicht angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird recht viel auf Schulungen geschickt, da gibt sich die Führungsebene Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Sozusagen gar nicht vorhanden. Der Alltag ist geprägt von übler Nachrede und Mobbing, einige Kollegen machen bei der Führung komplett andere Angaben als bei den Kollegen.
Sobald man einem den Rücken zudreht ist man Ziel der Lästereien.
Es werden auch bewußt funktionierende Zweierteams getrennt und durch 2 Kollegen ersetzt, die sich nicht verstehen und zusammen arbeiten können.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso gefordert wie die Jungen
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist stehts bemüht würde man in einem Zeugnis schreiben.
Arbeitsbedingungen
Seitens Efaflex gibt da nichts zu nörglen, modernes Werkzeug und Fahrzeuge, sowie Kleidung werden gestellt.
Kommunikation
Wenn der Monat mal gut lief, gibt's auch mal Grillnachmittag, ansonsten hält sich das Feedback in Grenzen, es sei den es gibt was Negatives, was dann sofort angesprochen wird.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlicher Handwerkslohn. Wer mehr leistet (Überstunden, Auswärtsübernachtungen, Samstage) kann seinen Lohn etwas aufpeppen.
Image
Interessante Aufgaben
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Rundum ein toller Arbeitgeber mit offenem Gehör seit vielen Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Efaflex Tortechnik GmbH in Hasbergen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer erreichbar oder ein Rückruf garantiert ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dinge tun die man persönlich nicht möchte
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte es nicht besser
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit und auch Spaß an der Arbeit
Image
Sehr gutes Produkt zum weiterempfehlen da sehr Umweltbewusst
Work-Life-Balance
Top, ich kann das nur positiv Bewerten, der Arbeitgeber hat dazu immer ein offenes Ohr
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten und auch regelmäßig wiederholt
Gehalt/Benefits
Top, alles dabei und nach oben offen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dabei wird großen Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft in allen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, bringen viel Lebenserfahrung mit
Vorgesetztenverhalten
Hohe Wertschätzung und immer Lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Die Technik auf dem neuesten Stand - neue Umgebung in Arbeit
Kommunikation
Regelmäßige Information an allen Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Definitiv, wird hier groß geschrieben, gilt für alle
Interessante Aufgaben
Ja, jeden Tag was neues, nicht eintönig
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Viel Arbeit- wenig Dankbarkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Effecticore Marketing GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben für Kunden verschiedener Branchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind weit über dem Vertrag- Familienfreundlichkeit ist inexistent; Druck von Agenturinhaber zerstört die kreative Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Anfangs viel Lob damit man gut warmläuft- nach einer Weile wird oftmals nur noch mit Zuckerbrot und Peitsche agiert...anstatt New work und servant leader ist der Arbeitsalltag eher von Anweisungen und Kontrolle geprägt
Image
Cooles Firmenimage- workation als großes Highlight mit Sicherheit nett, aber entspannte Arbeitsatmosphäre sollte nicht nur 1 Woche im Jahr bestehen
Work-Life-Balance
Alle Vollzeitmitarbeiter sind mindestens 45 Stunden pro Woche im Dienst....Richtung 50h. Teilzeitbeschäftigung geht aber wird im Endeffekt dank der hohen Arbeitsbelastung auch immer höher gefordert :(
Karriere/Weiterbildung
Learning on the Job- Chef könnte als Dozent agieren wenn er nicht so krass getrieben wäre von den Projekten
Gehalt/Benefits
In der Norm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR ja- auf jeden Fall wird auf Verschwendung geachtet
Kollegenzusammenhalt
Die meisten KollegInnen sind teamfähig und ehrlich
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein...v.A. gegenüber Eltern
Vorgesetztenverhalten
Leider schwarz-weiß Denke... golden girl oder nicht mehr zu gebrauchen( hire & fire Modell bei Dienstleistern und Mitarbeitern)
Arbeitsbedingungen
Agentur hat gute Lage und eine schöne Größe- Küche mit Siebträgermaschine
Kommunikation
Relativ viel Unternehmensinformation wird an alle Mitarbeiter in Teammeetings geteilt- jedoch immer mit einer Prise Druck damit noch mehr gearbeitet wird im nächsten Monat
Gleichberechtigung
Meist sind Frauen Mitarbeiterinnen- manche werden bevorzugt da befreundet
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabenspektrum von Onlineprojekten bis Offline-Events. Es könnte mit mehr Mitsprache der MA an welche Projekten sie mitarbeiten auch noch effizienter gearbeitet werden.
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Leistung ohne Anerkennung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei eFulfillment GmbH in Wunstorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Grundgehalt könnte marktgerechter gestaltet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden
• „Fire and Hire“-Politik anstelle nachhaltiger Personalentwicklung
• Fehlender klarer Geschäftsplan und langfristige Strategie für das Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll, wenn die Geschäftsführung Trainings oder Kurse besucht, um einen respektvolleren und professionelleren Umgang mit Mitarbeitenden zu erlernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben in der Kommunikation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Efficy Deutschland GmbH in Gieboldehausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist engagiert und hilfsbereit. Die Atmosphäre ist insgesamt angenehm, auch wenn es in stressigen Phasen mal etwas hektisch wird.
Image
In der Branche bekannt, aber nicht unbedingt als Top-Arbeitgeber. Intern wird das Unternehmen positiv gesehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind vorhanden. Die Workload ist allerdings nicht immer gleichmäßig verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber nicht systematisch. Karrierepfade sind nicht immer klar definiert.
Gehalt/Benefits
Marktüblich, aber nicht überdurchschnittlich. Sozialleistungen sind vorhanden, z. B. Altersvorsorge und Diensthandy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht aktiv kommuniziert. Hier wäre mehr Engagement wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Man merkt, dass viele gerne zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind fachlich kompetent, aber könnten mehr auf individuelle Bedürfnisse eingehen. Feedback wird gegeben, aber selten aktiv eingefordert.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet, moderne Tools
Kommunikation
Hier sehe ich Verbesserungspotenzial. Informationen zu Projekten oder strategischen Änderungen kommen manchmal spät oder unklar. Regelmäßige Meetings helfen, aber es fehlt an Transparenz.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist international aufgestellt und offen gegenüber Vielfalt. Gleichberechtigung wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, besonders im Kundenkontakt. Es gibt Raum für Eigeninitiative, aber manchmal fehlt klare Priorisierung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich empfehle überhaupt nicht.
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei efk business solutions gmbh in Bremen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
ohne Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Große Versprechen und nichts dahinter !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Efkemann Sanitär- u. Heizungsbau GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird muss man halt mögen .
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten größtenteils zusammen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr fairer und guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei EFP Export Industrie Service GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer und flexibler Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlte manchmal an Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Kommunikation und Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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What it is like to work at EF Munich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei EF in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fun, friendly, exciting environment. Opportunties for travel and to develop new skills.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Terrible pay, high stress environment, customer is king mentality.
Verbesserungsvorschläge
More structure, better pay, money should not be more important than the employees. More isn't always better.
Arbeitsatmosphäre
Mostly positive, but it is very loud and no AC.
Work-Life-Balance
Almost non existent. Too much work, not enough people for the the workload.
Karriere/Weiterbildung
If you can stick it through and network then yes there are a lot of opportunities to grow.
Gehalt/Benefits
EF as a whole does not pay well unless you are a teacher or work in upper management.
Kollegenzusammenhalt
Team spirit is strong and supportive
Umgang mit älteren Kollegen
Has a very young team.
Vorgesetztenverhalten
Friendly, fair and openminded
Kommunikation
The communication is as good as you make it. Have good communication skills and communication will go well.
Interessante Aufgaben
Working in housing for EF is stressful. Your work is never done and you deal with a lot of negative feedback. There are various tasks to be done on a daily and weekly basis but you never have enough time for all of them because you always have to prioritize the "emergencies".
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EF durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden EF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.