22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein neuer Tiefpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EFA Autoteilewelt GmbH in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts mehr was man mögen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eine Teamleiterin ein kompletten Standort sabotiert und der abteilungsleiter die Hand darüber hält. Es macht den Eindruck, als wenn man die Mitarbeiter fertig machen möchte und vergraulen möchte
Verbesserungsvorschläge
Neueinstellung von Teamleiterin und Abteilungsleitern in den meisten Standorten. Dresden kann bleiben
Arbeitsatmosphäre
Ganz unterirdisch. Wurde erst heute wieder durch die Personalabteilung torpediert
Image
Absolut mies. sowohl bei geschäftspartnern als auch bei den Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Den Stress wird man nicht los
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Emil Frey Academy, aber diese wird irgendwie nicht zur Verfügung gestellt. Mitarbeiter werden von der Teamleiterin herangezogen um Aufgaben zu erledigen, die sie selber nicht gebacken kriegt. Wenn jemand diese Aufgabe gut erledigt, wird das Potenzial aber nicht erkannt und gefördert. Teamleiter werden nach Nase und ohne jegliche Qualifikation ernannt, aber wieder entsorgt, wenn sie nicht mehr passen.
Gehalt/Benefits
Telefon Boni wurden ohne ein einziges Wort gestrichen und versehentlich ein Jahr zu viel ausgezahlt. Rückzahlung musste geleistet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wieder null Punkte. Das Sozialbewusstsein scheitert ja schon am Datenschutz. Im Ruheraum liegt das Buch mit den Eintragungen über alle Arbeitsunfälle etc. So kann jeder schön immer alles wissen. Wurde der Personalabteilung gemeldet, aber die liegt die Hände bekanntlich in den Schoß
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, es sei denn, sie stehen der TL nahe. Dann sollte man vorsichtig sein. Denunzianten so weit das Auge reicht
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man in Rente geht, gibt man nicht einmal die Hand.
Vorgesetztenverhalten
Gehen auch null Punkte? Grenzwertige Kommentare über andere Religionen, Geläster, Mobbing durch die Teamleiterin, Abteilungsleiter decken das. Geschäftsführung schreibt "wir sind im Plus, macht aber mal ein bisschen mehr". Nun noch einmal einen Tritt durch die Personalabteilung, dass das Überstundenmodell gekappt wird. Einsatz wird bestraft.
Arbeitsbedingungen
Druck, Mobbing
Kommunikation
Informationen gibt es nicht. Woher auch, wenn die Team- und Abteilungsleitung von nichts einen Plan haben
Gleichberechtigung
Wenn man mit der TL befreundet ist und/oder alles mit sich machen lässt, wird man gut behandelt
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
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Fürchterlich AUSBEUTUNG , Unterbezahlt, keine Karrierechancen. VID überlastet. Reklamation am Ende ihrer Kräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EFA Autoteilewelt GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr … Jegliche Hoffnungen verloren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Hierarchie. Reklamationsabteilung ist am Limit. Krankheitsstand extrem hoch - durch mentale Belastung. Gesundheit der Mitarbeiter gefährdet.. ebenfalls bei Mazda und Hyundai / azubis müssen sogar samstags kommen und malochen.
Verbesserungsvorschläge
Löhne erhöhen, gute Mitarbeiter belohnen. Perspektiven aufzeigen…
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness
Image
Kaum Bewerber. Wird als Ausbeutungsfirma abgestempelt
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Katastrophe. 1800 bis 2200 nach mehreren Jahre
Betriebszugehörigkeit. Beschämend
Kollegenzusammenhalt
Durch die schlechte Hierarchie, von unseren Vorgesetzten .. entsteht mittlerweile ein gewisser Egoismus
Umgang mit älteren Kollegen
Langjähriger Ford VID Arbeiter ist in Rente gegangen.. es kam kaum bis null Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Reden alles schön. Seit Jahren.. kein Fortschritt. Gehälter steigen nicht, aber mehr Aufträge kommen rein. Speziell in der Reklamation - absolutes Chaos
Kommunikation
Nicht vorhanden , das gute wird nicht geschätzt
Gleichberechtigung
10% Frauen; 90% Männer
Interessante Aufgaben
Man kommt ohne Überstunden kaum aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Die Firma zu verlassen war die richtige Entscheidung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EFA Autoteilewelt GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Die haben einem immer geholfen die Tage zu überstehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit einem selbst umgegangen wurde ist die eine Sache aber zu sehen was mit anderen Kollegen gemacht wurde war schlimm. Wenn die Vorgesetzte nach Telefonaten im ganzen Büro rausposaunt weshalb sich Leute Krankschreiben geht gar nicht. Und das ist bei weitem nicht die Spitze des Eisberges.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal die Vorgesetzte Leitung etwas beleuchten und hinterfragen, ob diese Menschen wirklich gut aufgehoben sind in ihren Positionen. Mitarbeiter Wertschätzung, dass sollte man sich mal zu Herzen nehmen. Mit Sprüchen wie: Jeder ist ersetzbar, spricht nicht dafür.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Vorgesetzte, die sobald Sie den Raum betritt man die Anspannung unter den Kollegen sofort spürt. Sie schafft es, die ganze Arbeitstmopshäre in der ganzen Firma kaputt zu machen.
Image
Keine Ahnung
Work-Life-Balance
Home-Office dürfen nur die "Auserwählten" machen oder aber man war krank. Dann hätte man krank von Zuhause aus arbeiten dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Für jede Gehaltserhöhung muss man betteln und es wird einem direkt Mehrarbeit aufgezwungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen waren alle Top. Man hat sich untereinander gut verstanden und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
War alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar und der Hauptgrund, weshalb die Entscheidung der Kündigung gekommen ist.
Arbeitsbedingungen
Die Technik war wirklich schlecht. Sändig Ausfälle, mit Programmen gearbeitet die
nicht funktionieren
Kommunikation
Nicht vorhanden und wenn mal was nicht läuft wie es soll, dann wird mit einem Ton und einer Abfälligkeit gesprochen, dass wünsche ich niemanden.
Gleichberechtigung
Wenn man als mehrjährige ausgelernte weibliche Fachkraft genau so viel verdient wie der frisch angefangene Azubi........
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren in Ordnung, nichts besonderes aber solide
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Bewertung der EFA Autoteilewelt Bochum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EFA Autoteilewelt GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt ist so das Einzige was man hier positiv aufführen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Um das hier einmal recht sachlich auszudrücken, so gut wie alles. Vom Gehalt bis zu der Arbeitsathmosphäre über das Respektlose verhalten der Vorgesetzen und sehr eintönige Arbeit könnte ich hier einiges nennen.
Bitte lasst die Finger von diesem Betrieb, die Mitarbeiter wechseln nicht ohne grund stetig.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Betriebskultur überdenken und vielleicht eingesessenen Mitarbeitern in Führungspostionen nicht das recht geben über andere herzuziehen
Arbeitsatmosphäre
Es ist ehrlich einfach schrecklich, wie hier oft erwähnt Vorgesetzte nutzen ihre macht gnadenlos aus und mobben Auszubildene vorallem mit Migrationshintergrund und es wird einfach weggeschaut
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten sind so das einzig positive hier
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier Systematisch kleingehalten, auch wenn man mit Weiterbildungs Programmen wirbt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ebenfalls im niedriegen Bereich angesiedelt
Kollegenzusammenhalt
Einige vereinzelte Kollegen sind ganz in Ordnung, haben aber auch Angst vor den Launen der Vorgesetzen und zögern daher nicht stets mit über andere herzuziehen, vielleicht aus Angst in der selben Situation zu landen, man weiß es nicht
Vorgesetztenverhalten
Wirklich unter alle würde, unangenehme Hirache welche hier Herrscht. Respektlosigkeiten in einem starken Ausmaß in Anwesenheit sind keine Seltenheit. Zudem haben jegliche Führungpersonen keinerlei Führungsqualität, sie sind zum Beispiel einfach nur Jahre lang im Betrieb - . Über den Geschäftführer kann ich nichts sagen, da man kaum Kontakt zu ihm hatte
Arbeitsbedingungen
Sehr angespannte Stimmung in Großraumbüros, man erwartet bei jeder Nachfrage bezüglich einer Themenbezogenen Frage einen unangebrachten Spruch, sodass man sich unsicher fühlt weitere Fragen zu stellen.
Interessante Aufgaben
Die eintönigste Arbeit die ich in meinem Leben verrichten durfte und ich bin mir sicher sie wird dies auch bleiben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Finger weg! Vor allem vom Standort Bochum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EFA Autoteilewelt GmbH in Friedberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zahlen pünktlich. Und das schreibe ich nur, damit ich irgendwas positives sagen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach den Geschichten, die ich immer wieder von ehemaligen Kollegen höre: dass diese Firma nichts lernt. Dass die Geschäftsführung nicht mitbekommen, wie die untersten Mitarbeiter sich wirklich fühlen. Die Geschichten, die ich jetzt höre sind dieselben, die ich selber erlebt habe.
Ich bin froh dass ich da weg bin
Verbesserungsvorschläge
Weg mit der mittleren führungsebene. Kontrolle der team- und vereinzelt auch abteilungsleiter. Ein computersystem, mit dem man ohne Störung arbeiten kann, homeoffice Möglichkeiten, bessere benefits
Arbeitsatmosphäre
Ist besonders nett, wenn die Vorgesetzten nicht da sind. Sind sie da hängt die Atmosphäre von der Laune der Vorgesetzten ab
Image
anscheinend haben sie sich noch immer nicht mit allen verscherzt. Habe ich früher mit gerechnet
Work-Life-Balance
Geregelte arbeitszeiten, aber wenn man den ganzen Tag Druck hatte, lässt man ihn so schnell nicht los
Karriere/Weiterbildung
Dazu müsste man erst erkennen, das Mitarbeiter gefördert werden sollten. Also auch hier wieder nichts
Gehalt/Benefits
Netter Durchschnitt. Bonusse können aber je nach beleben der Firma gestrichen werden. Rückzahlung in dem Fall erforderlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die bekommen nicht einmal hin, dort zwei Mülleimer für eine mülltrennung hinzustellen
Kollegenzusammenhalt
Ein paar waren sehr in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Das unterste, was man sich überhaupt vorstellen kann
Arbeitsbedingungen
Keine homeoffice Möglichkeiten,die Systeme sind furchtbar, höhenverstellbare Tische bekommt nicht jeder Mitarbeiter. Offenes Mobbing und gerüchteküche. Was mein vorschreiber geschrieben hat, kann ich zu 100% bestätigen.
Kommunikation
Null vorhanden. Jeder kocht da sein eigenes Süppchen und hofft, am Ende geht alles gut aus
Gleichberechtigung
Kommt auf den Stand der Mitarbeiter zu den Vorgesetzten an. zwei klassengesellschaft. Hat aber nichts mit Alter, Geschlecht oder ähnlichem zu tun
Interessante Aufgaben
Wurde mir versprochen, war gelogen
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechte Leitung, aber gute Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EFA Autoteilewelt GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und den Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzen & Führungsverhalten definitiv abändern!
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Arbeitsatmosphäre - VORALLEM wegen der Teamleitung
Image
CI wird in letzter Zeit versucht aufzubauen.
Work-Life-Balance
Keine echten Gleitzeiten
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung, aber etwas unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Das beste im Unternehmen!
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht Zeitgemäß - Fehlende Wertschätzung! Oftmals Respektlos.
Arbeitsbedingungen
Viele Räume haben Klimaanlagen, manche sogar einen höhenverstellbaren Tische!
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Debitorenbuchhalter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EFA Autoteilewelt GmbH in Vellmar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Auf gute Mitarbeiter zugehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich wurde alles andere als ausgebildet.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Großhandelskaufmann bei EFA Autoteilewelt GmbH in Bochum abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist nah an der Ausfahrt.
Geschäftsführung ist Super und nimmt sich zeit für die Auszubildenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten in Bochum.
Verbesserungsvorschläge
Stellen sie einen neuen oder einen zweiten Ausbilder ein. :)
Die Hierarchie Ordnung solltet ihr verbessern. Eine Person sollte nicht so viel Macht haben.
Arbeitsatmosphäre
Hängt ganz davon ab in welcher Abteilung man arbeitet.
Kann gut sein, aber auch eine Katastrophe.
Karrierechancen
Eine Übernahme ist nicht sicher und wird kurz vor ende der Ausbildung mitgeteilt.
Karrierechancen nach der Ausbildung gibt es so gut wie keine.
Arbeitszeiten
07:30-16:15
Bei freien Schulstunden wird die Arbeitszeit neu berechnet und verlängert.
Kein Homeoffice
Ausbildungsvergütung
Anfangs war das Gehalt sehr gering.
Die Ausbildungsvergütung wurde aber im laufe der Zeit angepasst.
Die Ausbilder
Defizite in der sozialen Kompetenz.
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat leider kein Spaß gemacht. Die Auszubildenden wechseln in eine neue Abteilung, aber machen fast immer die selben Aufgaben.
Zudem bekommt man Aufgaben wie Möbel tragen/aufbauen, Müll entsorgen und wenn man ganz brav ist darf man als Auszubildender auch den Boden saugen.
Im Notfall wird man in das Lager der EF-Logisitik geschickt und darf ohne Schutzbekleidung arbeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Invariabel.
Variation
Abteilungen werden gewechselt, aber die Arbeit bleibt die selbe.
Respekt
Die meisten Kollegen sind freundlich und respektieren sich gegenseitig.
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0 Benefits, 0 Motivation, 0 Engagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EFA Autoteilewelt GmbH in Friedberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach langem Überlegen kann ich sagen das ich wirklich nichts wirklich gut an diesem Arbeitgeber finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen von allem was oben von mir kritisiert wurde: Was wirklich schlecht ist und weshalb auch die Nachwuchsgewinnung mMn absolut nicht funktioniert sind wie o.g. die fehlenden Benefits. Es gibt absolut nichts was jemanden dazu bewegen könnte bei dieser Firma zu arbeiten. Volle 40 Std. unflexible Arbeitszeit pro Woche, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Teambuilding Maßnahmen, kein freundliches und zuvorkommendes Verhalten innerhalb der Firma, altbackene Hierarchien, keine Mitarbeiterangebote, alteingesessene Geschäftsleitung + Teamleitung mit unkollegialem Verhalten usw.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Mehr kann man wirklich nicht sagen. Hier muss an allen Stellschrauben geschraubt werden. Angefangen bei der Transparenz bestimmter Entscheidungen. Der Geschäfts- UND Teamleitung. Der Mitarbeiterbenefits. Einfach alles ist verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchschnittlich. In vielen Büros hat es einen sehr durchwachsenen Altersdurchschnitt weshalb lockere Privatgespräche zwischendrin nur sehr selten stattfinden. Die Interessen sind teils zu weit auseinander. Die Atmosphäre an sich ist daher sehr ruhig. Lob von Vorgesetzten kommt nie, es wird nur gefordert gefordert und gefordert. Ach und neue Aufgaben on top verteilt. Immer mehr leisten für das gleiche Geld.
Image
Die Kunden reden schlecht über die Firma, innerhalb der Firma wird ebenfalls viel gewettert. Die Realität stimmt leider auch größtenteils mit dem Ruf überein.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Die Arbeitszeiten im Vertrieb sind unflexibel und festgelegt. 08:00 - 17:00 Uhr. Ist ein Arbeitsbeginn von 08:00 Uhr eingestellt, zählt die Arbeitszeit auch erst ab 08:00 Uhr. Erscheint man früher zur Arbeit ist das "persönliches Pech". Überstunden sollen tunlichst vermieden werden. Sollte man welche haben können sie nach Rücksprache abgefeiert werden, was jedoch selbstverständlich sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung möglich. Man durchläuft wohl auch mehrere Abteilungen. Allerdings ist die Betreuung der Azubis an bestimmten Standorten sehr ausbaufähig. Weiterbildungen gibt es keine, nur wenn von bestimmten Herstellern angeboten und gesponsert. "E-Learnings" sind keine Weiterbildungen und jeder klickt sich nur durch... im Endeffekt weiß danach keiner was er gemacht hat.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Sozialleistungen. Das Gehalt ist sehr gering, kommt aber pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ich eine Minute aufhöre zu atmen bin ich umweltbewusster als diese Firma. Es werden Unterlagen stapelweise ausgedruckt, nur um diese an einen anderen Standort faxen (!!) zu können da dort kein Drucker vorhanden ist. Anschließend werden diese Unterlagen weggeworfen. Kartons werden in unfassbaren Mengen fortgeschmissen anstatt sie wiederzu verwenden.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die nötigsten Dinge wird hier nichts "zusammen" gemacht. Sind bei bestimmten Arbeitsschritten mehrere Abteilungen/Kollegen involviert wird zwar drauf geachtet, vorausschauend gearbeitet um andere zu entlasten wird aber nie.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchwachsen. Ältere Kollegen werden weder bevorzugt behandelt noch erhalten diese bestimmte Prämien.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Drohungen bei Vorhaben wie einen Betriebsrat zu gründen sind nur eine Spitze der vielen Eisberge. Stellenweise gab es sogar Kollegen die im Krankenstand angerufen worden sind und gefragt wurden "ob sie nicht in der Lage seien von zuhause zu arbeiten". Und das obwohl Home Office anscheinend (!) nicht möglich sei, was totaler Quatsch ist. Absolut 0 kritikfähige Vorgesetzte, die Entscheidungen treffen welche keinen Sinn ergeben. Hauptsache die Zahlen stimmen.
Arbeitsbedingungen
Wurde besser. Neue voll klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische und Stühle erhöhen den Komfort ungemein. Allerdings ist die Ausstattung der Büros unterste Schublade. Büromaterial bekommt man nur auf Anfrage und auch nur das billigste vom Billigen. Die Software ist veraltet und niemand scheint intern schnell Hilfe bei Problemen geben zu können. Hardware ist i.O, könnte besser sein.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden. Die Pläne der Geschäftsführung werden absolut nicht kommuniziert, sind teilweise weder schlüssig noch nützlich. Mitarbeiter werden bei sämtlichen Entscheidungsprozessen übergangen.
Gleichberechtigung
gibt es nichts zu beanstanden. Habe bisher nichts Gegenteiliges erlebt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es praktisch keine. Man geht seinen täglichen Aufgaben nach welche immer gleich sind. Telefonate mit Kunden im Vertrieb können abwechslungsreich sein, meistens jedoch nur Beschwerden oder Reklamationen.
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Bewertung meiner langjährigen Erfahrung im Arbeitsleben der EFA Autoteilewelt GmbH und ihrer Geschäftsphilosophie.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EFA Autoteilewelt GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Meinungen, Umfragen und direkte Ansprachen mit der oberen GL zu keine Veränderungen geführt hat.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern, wie auch den Kunden und Lieferanten sollten besser gepflegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphäre? Jeder sitzt in seinem Büro und darf vor sich herarbeiten. Nirgends werden soziale Treffpunkte gefördert oder geduldet.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht und wird auch nicht angestrebt zu verfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit funktionier nur unter den nicht "Mitläufern" ganz gut. Ansonsten gibt es keine Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt immer auf die älterene Kollegen an, läuft nach Nasenfaktor
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten mangelt oft an Kompetenz, wird auch über druchgeführte Schulungen nicht verbessert.
Kommunikation
Kommunikation folgt folgendermassen, einer spricht, sagt an, was wer wann sagen darf und zumindest machen darf.
Gleichberechtigung
Zwei Drittel Männer und ein Drittel Frauen, da haben die meisten Frauen gar keinen Widerspruch oder jegliche Arten der Gleichberechtigung zu beanspruchen.
Interessante Aufgaben
Nur in Abhängigkeit der jeweiligen Notwendigkeit, ansonsten werden Aufgaben nur zur zielführenden Ergebnis vergeben. Interessant für die Mitarbeiter, die anscheinend dadurch ihre Stärken beweisen könnten, NEIN.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EFA Autoteilewelt durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 11% der Bewertenden würden EFA Autoteilewelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EFA Autoteilewelt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.