Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
CoachingPünktliches Gehalt ist so das Einzige was man hier positiv aufführen kann
Die Kollegen. Die haben einem immer geholfen die Tage zu überstehen
Mittlerweile nichts mehr … Jegliche Hoffnungen verloren
Die Zahlen pünktlich. Und das schreibe ich nur, damit ich irgendwas positives sagen kann
Die Kollegen und den Zusammenhalt.
Um das hier einmal recht sachlich auszudrücken, so gut wie alles. Vom Gehalt bis zu der Arbeitsathmosphäre über das Respektlose verhalten der Vorgesetzen und sehr eintönige Arbeit könnte ich hier einiges nennen.
Bitte lasst die Finger von diesem Betrieb, die Mitarbeiter wechseln nicht ohne grund stetig.
Wie mit einem selbst umgegangen wurde ist die eine Sache aber zu sehen was mit anderen Kollegen gemacht wurde war schlimm. Wenn die Vorgesetzte nach Telefonaten im ganzen Büro rausposaunt weshalb sich Leute Krankschreiben geht gar nicht. Und das ist bei weitem nicht die Spitze des Eisberges.
Keine Hierarchie. Reklamationsabteilung ist am Limit. Krankheitsstand extrem hoch - durch mentale Belastung. Gesundheit der Mitarbeiter gefährdet.. ebenfalls bei Mazda und Hyundai / azubis müssen sogar samstags kommen und malochen.
Nach den Geschichten, die ich immer wieder von ehemaligen Kollegen höre: dass diese Firma nichts lernt. Dass die Geschäftsführung nicht mitbekommen, wie die untersten Mitarbeiter sich wirklich fühlen. Die Geschichten, die ich jetzt höre sind dieselben, die ich selber erlebt habe.
Ich bin froh dass ich da weg bin
Den informationsfluss
Vielleicht mal die Vorgesetzte Leitung etwas beleuchten und hinterfragen, ob diese Menschen wirklich gut aufgehoben sind in ihren Positionen. Mitarbeiter Wertschätzung, dass sollte man sich mal zu Herzen nehmen. Mit Sprüchen wie: Jeder ist ersetzbar, spricht nicht dafür.
Die gesamte Betriebskultur überdenken und vielleicht eingesessenen Mitarbeitern in Führungspostionen nicht das recht geben über andere herzuziehen
Löhne erhöhen, gute Mitarbeiter belohnen. Perspektiven aufzeigen…
Mitarbeiter Wertschätzen & Führungsverhalten definitiv abändern!
Auf gute Mitarbeiter zugehen
Der am besten bewertete Faktor von EFA Autoteilewelt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch die schlechte Hierarchie, von unseren Vorgesetzten .. entsteht mittlerweile ein gewisser Egoismus
Die Arbeitskollegen waren alle Top. Man hat sich untereinander gut verstanden und unterstützt.
Das beste im Unternehmen!
Ein paar waren sehr in Ordnung.
Die Zusammenarbeit funktionier nur unter den nicht "Mitläufern" ganz gut. Ansonsten gibt es keine Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFA Autoteilewelt ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für jede Gehaltserhöhung muss man betteln und es wird einem direkt Mehrarbeit aufgezwungen
Katastrophe. 1800 bis 2200 nach mehreren Jahre
Betriebszugehörigkeit. Beschämend
Gehalt ist ebenfalls im niedriegen Bereich angesiedelt
Netter Durchschnitt. Bonusse können aber je nach beleben der Firma gestrichen werden. Rückzahlung in dem Fall erforderlich.
Pünktliche Zahlung, aber etwas unter dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man wird hier Systematisch kleingehalten, auch wenn man mit Weiterbildungs Programmen wirbt
Nicht vorhanden.
Dazu müsste man erst erkennen, das Mitarbeiter gefördert werden sollten. Also auch hier wieder nichts
Nicht vorhanden
Nicht möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
