Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei EFA Autoteilewelt eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
Die Firma ist nah an der Ausfahrt.
Geschäftsführung ist Super und nimmt sich zeit für die Auszubildenden.
Die Vorgesetzten in Bochum.
Stellen sie einen neuen oder einen zweiten Ausbilder ein. :)
Die Hierarchie Ordnung solltet ihr verbessern. Eine Person sollte nicht so viel Macht haben.
Hängt ganz davon ab in welcher Abteilung man arbeitet.
Kann gut sein, aber auch eine Katastrophe.
Eine Übernahme ist nicht sicher und wird kurz vor ende der Ausbildung mitgeteilt.
Karrierechancen nach der Ausbildung gibt es so gut wie keine.
07:30-16:15
Bei freien Schulstunden wird die Arbeitszeit neu berechnet und verlängert.
Kein Homeoffice
Anfangs war das Gehalt sehr gering.
Die Ausbildungsvergütung wurde aber im laufe der Zeit angepasst.
Defizite in der sozialen Kompetenz.
Die Ausbildung hat leider kein Spaß gemacht. Die Auszubildenden wechseln in eine neue Abteilung, aber machen fast immer die selben Aufgaben.
Zudem bekommt man Aufgaben wie Möbel tragen/aufbauen, Müll entsorgen und wenn man ganz brav ist darf man als Auszubildender auch den Boden saugen.
Im Notfall wird man in das Lager der EF-Logisitik geschickt und darf ohne Schutzbekleidung arbeiten.
Invariabel.
Abteilungen werden gewechselt, aber die Arbeit bleibt die selbe.
Die meisten Kollegen sind freundlich und respektieren sich gegenseitig.
Ich habe ebenfalls noch andere Azubi-Kollegen, mit denen ich mich allen sehr gut verstehe. Man hilft sich gegenseitig und kann immer zusammen lachen.
Zudem feiern wir auch Feste mit den anderen Standorten, um uns untereinander besser kennenzulernen.
Wenn man sich gut in der Ausbildung anstellt, dann sollte einer Anstellung nichts im Wege stehen.
Die Azubis werden immer zur Frühschicht eingeteilt, sodass man zum Feierabend genug Freizeitgestaltung hat.
Es wird sehr darauf geachtet, dass wir keine Überstunden machen und pünktlich unseren Arbeitsplatz verlassen.
Zudem müssen wir auch nur unter der Woche arbeiten und nicht am Wochenende.
Auszahlung erfolgt immer pünktlich und ich komme mit der Vergütung trotz Auto und Mietanteil sehr gut zurecht.
Unsere Ausbilder sind richtig Klasse und man kann sich immer an sie wenden, wenn man ein Problem oder eine Frage hat.
Die Arbeit ist da und es macht Spaß am Ende des Tages die Aufträge auf 0 geschafft zu haben.
Unter den Kollegen versteht man sich sehr gut und hat zwischendurch auch seinen Spaß.
Man durchläuft, wie in jeder Ausbildung, die Abteilungen und lernt die Prozessabläufe immer besser kennen. Vom Teileverkauf bis zur Reklamation lernt man alles kennen.
Wie bei den Aufgaben / Tätigkeiten beschrieben. Wirklich abwechslungsreich und man lernt, vor allem im Teileverkauf, immer wieder was neues.
Also hier könnte man sogar mehr Sterne vergeben. Es gab wirklich nicht einen Moment, wo ich in der Ausbildung respektlos behandelt wurde.
Azubis werden nicht ernst genommen, zu geringe Entlohnung, keine Weiterbildungsmaßnahmen; eintönige Aufgaben , wobei man als Azubi nichts lernt
flexible Zeiteinteilung möglich
Man sollte sich mehr Zeit für die Azubis nehmen. Verschiedene Aufgaben zeigen und erklären. Alle Arbeitsabläufe intensiv dem Azubi erklären. Bessere Zusammenarbeit mit dem Lager und kein Konkurrenzkampf.
Es gibt mehrere Azubis. Mit vielen kann man auch Spaß haben, aber man merkt schnell, dass viele untereinander zerstritten sind .
Ich habe eine befristete Übernahme bekommen, allerdings hat man so gut wie keine Aufstiegschancen.
Am Wochenende hat man frei und als Azubi kann man zwischen Früh- und Spätschicht wählen. Arzttermine kann man in die Zeiteinteilung mit einbringen.
Lohn kommt pünktlich, allerdings ist die Vergütung für so eine große Firma viel zu gering .
Ausbilder sind persönlich top, leider haben sie zu viel Stress und können einen nur selten neues zeigen.
Die Ausbildung hat kaum Spaß gemacht. Sehr eintönig und meistens habe ich Aufgaben bekommen , die sonst keiner machen möchte.
Büro ist veraltet, selten gibt es neue Software. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Seminare.
Man lernt selten was neues und ist immer in der Abteilung, wo gerade Personalmangel herrschte.
Die meisten Kollegen sind freundlich. Respekt bekommt man allerdings nicht so oft entgegen gebracht.