EFAG 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Beteiligung an Unternehmensgewinn durch ein Bonusmodell. Weitere Benefits sind der Zuschuss für Mittagessen und Massage (2x monatlich) und kostenloses Wasser, Obst und Kaffee, sowie monatliche Subvention für Fitness/Outdoorsport. Außerdem gibt es die Möglichkeit für gratis Arbeitskleidung auf Wunsch und vergünstigte Mitarbeiterpreise bei allen Produkten.

Miserabel !
Um Lohnerhöhungen muss man Kämpfen
Löhne sind zum Teil ungerechtfertigt gering

• Leistungsorientierte Bezahlung gibt es nicht. Nur Festgehalt oder Stundenlohn. Die Bezahlung ist in allen Bereichen sehr schlecht. Einige Monate gab es ein Bonussystem – leider absolut intransparent. Fair & gut war dabei, dass es für alle MAs den gleichen Betrag gab. Als weitere Benefits gab es einen Essenszuschuß. Die MA-Events waren sehr gut, und die Familien waren auch eingeladen. Alles andere war nur Schnickschnack & Effekthascherei

Könnte besser sein. Es gibt ein Bonussystem, das aber nicht komplett transparent ist und auf stark subjektiver Bewertung der Führungskräfte basiert. In dem Fragebogen zur Bewertung stehen übrigens lächerliche Fragen, die niemals OBJEKTIV beantwortet werden können. Bsp.: Bewerte auf einer Skala (1-5) wie sehr du dich als "A*schkriecher" einschätzt oder wie oft du deine CI-Kleidung auch außerhalb der Arbeitszeiten trägst. Weit entfernt von professionell.