Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EFB-Elektronik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team TOP
Insgesamt gibt es aber immer ein Paar Ausreiser - das ist ganz normal
Zu viel Wochenarbeitsstunden. Immerhin im Gleitzeit-Modell.
Nicht pauschal alles schlecht aber das Vorgesetztenverhalten habe ich negativ in Erinnerung behalten. Und das über mehrere Abteilungen hinweg.
Man wird für seinen Job und seine Tätigkeit eingestellt. Jeder muss ein wenig - All-Rounder sein. Hier aufzusteigen bedarf Zeit oder Glück.
Natürlich gibt es auch bei EFB gute und schlechte Tage. Auch ist die Atmosphäre nicht in jeder Abteilung gleich gut. Was mich selbst betrifft: Ich habe es sehr gut getroffen.
Es wird gesprochen, dass dran gearbeitet wird. Die Kommunikation auf der selben Herachie-Ebene passt. Die Kommunikation zwischen den Ebenen muss transparenter werden.