EFESO 

Management 

Consultants

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

...das hohe Maß an Eigenverantwortung und Freiheit

Work-Life-Balance

Beratung...natürlich ist man unterwegs...und natürlich gibt es viel zu tun.
Das hohe Maß an Freiheit für Reiseplanungen erlaubt es einem jedoch, den Spagat zu meistern.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...kann immer besser sein...

Kollegenzusammenhalt

Man sieht nicht alle KollegInnen regelmäßig und sicherlich gibt es immer Gruppen die sich besser verstehen. Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft im Team ist jedoch vollumfänglich gegeben

Arbeitsbedingungen

Flexibles Arbeiten, Home office, Umfangreiche Ausstattung (Laptop, Handy etc.)

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Kundenbranchen - unterschiedliche Themen. Persönliche Entwicklungsschwerpunkte werden nach Möglichkeit berücksichtigt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt ist einmalig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rapides Wachstum & hohe Veränderungsgeschwindigkeit, weniger Konstanz als früher

Verbesserungsvorschläge

Mehr daran arbeiten, Mitarbeiter länger zu halten

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gut für Beratungsverhältnisse

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Branchenschnitt OK, relativ hoher variabler Anteil

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Engagement gerade für Beratung

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich immer gegenseitig, keine Ellbogen-Mentalität

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist stolz auf die - für Beratungsverhältnisse - häufig langen Betriebszugehörigkeiten

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich je nach Führungskraft

Arbeitsbedingungen

Moderne Räumlichkeiten, nur miserable Notebooks (Dell)

Kommunikation

Man gibt sich Mühe trotz der verstreuten Berater & Teams; kann jedoch noch deutlich besser werden; Homeoffice-Pflicht hat es nicht leicher gemacht

Gleichberechtigung

Am Ende zählt die Performance

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Disneyland" bedeutet, dass man hier viele Freiheiten hat, die gerade in der Beratung nicht immer zu finden sind. Humane Arbeitszeiten, Verständnis von Kollegen und Führungskräften, ein grandioser Team-spirit aber auch die Möglichkeit sich selbst in die Firma einzubringen, mit dieser zu wachsen, ist zu erwähnen. Es wird viel gefordert, aber genauso zurückgegeben. Dazu gehört auch ein individuelles Mentoring und die persönliche Weiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

An der Unternehmenskultur wird stetig gearbeitet, um die Arbeitsatmosphäre auch nachhaltig, bei Wachstum der Firma zu halten.

Work-Life-Balance

Urlaube können immer genommen werde - auch flexibel mit wenig Einschränkungen. Es kann tendenziell von Überall, Jederzeit gearbeitet werden, wenn Termine dies zulassen. Klassisch im Start-up/ Consulting wird flexibilität in den Arbeitszeiten benötigt. DIe jedoch nicht einseitig ist.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Start-up in den Kinderschuhen. Dort wo man bereits etwas bewegen kann, wird das auch getan

Kollegenzusammenhalt

Starker Team-Spirit, viel Zusammenhalt und Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren UND jüngeren Kollegen gleichgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Erfahrenes Management, das jedoch Verantwortung abgibt und für neue Ideen offen ist. Mentoring sehr gut und Stark ausgeprägt.

Kommunikation

Kommunikation über kulturen und grenzen hinweg

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden nach Stärken und Interessen vergeben. Die persönliche Entwicklung wird dabei ebenfalls berücksichtigt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt zwischen allen Mitarbeitern auch im internationalen Umfeld. Hohes Maß an Diversität. Interessante Aufgaben, wo immer möglich an die Berater angepasst. Fördern durch Fordern und Unterstützung. Große Spanne an Know-How und interessanten Menschen. Es gibt täglich etwas Neues zu lernen.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so, wie ihr seid: Offen, transparent und ehrlich. Entwickelt euch stetig im Sinne der Unternehmensphilosophie weiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Atmosphäre. Wenn ich auch ausserhalb der normalen Zeiten Hilfe, Unterstützung oder Antworten brauche bekomme ich die von den Kollegen aus allen Ebenen

Image

In der Bewertung von ALM Vangard unter den Top 5 Beratungen im industriellen Umfeld. Mit ROI-Efeso vielfache Auszeichnungen im DACH-Raum. Viele Kunden werden über Empfehlungen gewonnen. Die Kundenbindung ist oft langjährig und liegt über 90%

Work-Life-Balance

Klar Beratung erfordert normalerweise viele Reisen. Jetzt eher viel remote Unterstützung der Kunden. Dennoch gibt es die Möglichkeit zu Teilzeit, so dass man ausreichend Zeit für private Aktivitäten finden kann

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire und transparente Gehaltsstruktur mit variablen Anteilen, die sich nicht nur auf die geleiteten Tage beziehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die Bahncard Business und bei der Auswahl der Mietwagen und Firmenwagen spielt die Umwelt eine wichtige Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Sehr große Hilfsbereitschaft zwischen den Mitarbeitern. Sehr gute fachliche Unterstützung. Leider sind derzeit persönliche Treffen aufgrund der Covid Restriktionen im größeren Rahmen nicht möglich. Die vorher stattgefundenen waren sehr schöne Highlights.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter geht in der Beratung oft einher mit Erfahrung, die wiederum ein wichtiges Gut in der Ausübung des Jobs ist. Man respektiert das, wenn es darauf ankommt. Ansonsten spielt das Alter im Umgang miteinander keine große Rolle. Was zählt ist die persönliche Wertschätzung unter den Kollegen und der gegenseitige Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind sehr gut erreichbar und ansprechbar. Unterstützung wird zeitnah gegeben (bei Bedarf). Empatie wird groß geschrieben

Arbeitsbedingungen

Es werden die nötigen Hilfsmittel zur Arbeit wie Laptop, Smartphone gestellt. Bei Bedarf (auf Anmeldung in der Corona-Zeit) steht ein Arbeitsplatz im Büro zur Verfügung. In der Corona-Zeit wurden Masken sehr zügig zur Verfügung gestellt und nach Hause gesendet. Dto. für andere Bürohilfsmittel. Für die Arbeit beim Kunden ist ein Toolkit vorhanden, das stetig weiter entwickelt und erweitert wird und auf das alle Zugriff auch zur Verbesserung haben

Kommunikation

Es gibt natürlich eine Regelkommunikation in kurzen Abständen getaktet, die aber durch zusätzliche Abstimmungen und Foren hervorragend bei Bedarf ergänzt wird. Besonders jetzt in der Corona-Krise helfen diese Meetings die Übersicht und die Orientierung zu behalten

Gleichberechtigung

Leider ist die Anzahl der Frauen in dem Feld der operativen Beratung geinger als die der männlichen Kollegen. In Bezug auf Kollegen aus Ländern oder mit Migrationshintergrund herrscht absolute Chancengleichheit. Diversität wird als Stärke gelebt.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass man in der Regel nicht nur für einen Kunden arbeitet und dort auch noch recht breite Arbeitsgebiete unterstützt werden ist Abwechslung Trumpf. Die Aufgaben auch zur internen Weiterentwicklung des Untrnehmens sind interessant und bieten Herausforderungen