kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden, viel Flexibilität bei Arbeitsmodellen/ gute Work-Life Balance, viel Gestaltungsraum für die eigenen Verantwortungsbereiche
- schnelle & sehr professionelle Abwicklung von Interviews/Zusendung des Arbeitsvertrages
- unkomplizierte Übermittlung des IT-Equipments
- einfaches Onboarding-Konzept mit Freiraum für "Self Study"
- beeindruckende Arbeitsmoral & Unternehmenskultur
- Hands On & Wir-Gedanke
Hohes Vertrauen vom Arbeitgeber durch flexibles Arbeiten und Home Office. Kollegiales Verhalten durch alles Hierarchien. Schöne Office-Lösungen (nach persönlichem Bedarf) für Standorte, die Remote arbeiten.
Beurteilend was ich bisher erfahren durfte, ist alles top und die Mitarbeiter*innen sind wirklich glücklich.
Durch Home Office und flexibles Arbeiten kann man sein privat Leben perfekt mit dem Arbeitsalltag kombinieren. Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird von dem Unternehmen geschätzt, gelebt und ist ein großer Teil der Unternehmenskultur.
Aioneers achtet durchaus auf die Umwelt und hat diverse Reisevorgaben, um unnötige CO2-Ausstoße zu vermeinden/vermindern. Das Unternehmen arbeitet digital/online, was keinen bzw. kaum Müll verursacht.
Viel kann ich dazu leider noch nicht sagen. Es werden viele interne Trainings angeboten, daher habe ich den Eindruck, dass die persönliche Weiterbildung gefördert wird.
Bisher ist jede*r super lieb und hilfsbereit. Die Mitarbeiter*innen arbeiten alle sehr selbstständig.
Derzeitig fühle ich mich komplett auf einer Wellenlänge und fühle mich schon nach kurzer Zeit geschätzt. Persönliche Ziele werden noch festgelegt, aber auch hier zählt meine Stimme.
IT Equipment wie Handy und Notebook werden zur Verfügung gestellt (alles neue Geräte). Man darf sogar zwischen zwei Marken wählen.
Transparente, regelmäßige Kommunikation.
Faires Gehalt, tolle Benefits (nicht vergleichbar mit anderen Start-Ups).
Die Aufstiegschancen sind für Frauen genauso gut wie für Männer. Da sehe ich keinerlei Unterschiede. Irgendwelche Schwierigkeiten sind mir bisher nicht bekannt.
Soweit happy :-).
Zusammenhalt zwischen den Kollegen und hohes Maß an Know how, interessanten Menschen und spannenden Aufgaben, wo immer möglich an die Berater angepasst. Fördern durch Fordern und Unterstützung:
man kann täglich etwas Neues lernen.
Kollegiales und familiäres Umfeld
Beratung erfordert viele Reisen. Jetzt eher viel remote Unterstützung der Kunden. Dennoch gibt es die Möglichkeit zu Teilzeit, so dass man Zeit für Privates oder auch Freiräume in "Notlagen" finden kann.
Es gibt vielfältige Angebote intern und ein System zum selbständigen Lernen mit Video-Sequenzen und -kursen.
Onboarding und Einarbeitung sind gut geplant und umgesetzt.
unkomplizierte Unterstützung
Vielfältige Charaktere und Akzeptanz/Respekt vor dem Wissen und Erfahrungen Aller
Abwechslungsreiche Projekte und viele Möglichkeiten zum eigenen Wachstum.
Man kann sich stark einbringen, um Themen für/beim Kunden weiterzuentwickeln.
Flat hierarchies and open communication within the whole company. Very international and diverse team closely working together on the company success. aioneers offers opportunities to grow/develop in different areas: professional / personal / cultural level
Employees are flexible to work remote or in the office
aioneers is a start-up and is thus still working on its external visibility.
aioneers supports its employees in actively integrating both areas well with each other
The company offers different opportunities for its employees, which are regularly reviewed.
Good salary as well as optional benefits (e.g., company pension).
Great team spirit - also when it comes to such things as corporate runs or other sports activities
Everyone is welcome and treated equally.
Open communication and always willing to support
New equipment for every employee. The office in Mannheim is well equipped, too.
aioneers communicates well with its employees and everyone is welcome to bring their ideas to the table
Everyone is welcome and treated equally.
Apart from working on their specific tasks, employees are welcome to work on larger projects regarding aioneers as a company in order to include their feedback and ideas.
Abwechslungsreiche Projekte und hohe Lernkurve
Kollegiales und fast schon familiäres Umfeld
Entsprechend der Branche "Unternehmensberatung" ist die Arbeitszeit inkl. Reisetätigkeiten lang. Dennoch macht die abwechslungsreiche Tätigkeit sehr viel Spaß.
Intern (wie auch extern) wird auf das Thema Sustainability geachtet und es findet eine ständige Weiterentwicklung statt
Untereinander unterstützt man sich großartig in der Projektbearbeitung
In Abhängigkeit des Projektthemas
Man kommuniziert immer auf Augenhöhe
Es ist, was du daraus machst!
Reisen bietet viele Vorteile - man muss sie nur für sich entdecken!
man versucht aktiv hier noch besser zu werden
Ein bunter Mix an tollen Menschen - so macht es Spaß!
Unterschiedlich und einzigartig - man lernt voneinander.
Es wird stetig versucht, diese noch zu optimieren
Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben. Direktes konstruktives Feedback.
Ich gehe gerne ins Büro und freue mich auf meine Aufgaben und Kollegen.
Durch flexible Einteilung ob man im Büro oder im Homeoffice ist, schafft man es gut seine Arbeitszeit einzuteilen. Wenn es natürlich das Kundenprojekt erfordert, fallen auch Mehrstunden an.
Nachhaltigkeit ist absolutes Top thema der Geschäftsführung und wird priorisiert vorangetrieben.
Ich habe immer Unterstützung bekommen wenn ich darum gebeten habe.
Absolut flache Hierarchien und jeder hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und sich dafür einzusetzen.
Schönes Büro in bester Lage Münchens.
Regelmäßige "All Company Calls" geben ein Update über die wichtigsten Informationen. Kurzfristige Themen bleiben einstweilen kommunikativ auf der Strecke. Was im Arbeitsalltag wiederum normal ist.
Geschlecht, Herkunft, Religion etc. ist absolut irrelevant.
Absolut spannendes Arbeitsumfeld und TOP Kunden.
...das hohe Maß an Eigenverantwortung und Freiheit
Beratung...natürlich ist man unterwegs...und natürlich gibt es viel zu tun.
Das hohe Maß an Freiheit für Reiseplanungen erlaubt es einem jedoch, den Spagat zu meistern.
Die Möglichkeiten der internen Entwicklung stehen einem offen. Persönliche Entwicklungsbedarfe werden regelmäßig im Gespräch ermittelt und nach Möglichkeit umgesetzt.
...kann immer besser sein...
Man sieht nicht alle KollegInnen regelmäßig und sicherlich gibt es immer Gruppen die sich besser verstehen. Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft im Team ist jedoch vollumfänglich gegeben
Flexibles Arbeiten, Home office, Umfangreiche Ausstattung (Laptop, Handy etc.)
Unterschiedliche Kundenbranchen - unterschiedliche Themen. Persönliche Entwicklungsschwerpunkte werden nach Möglichkeit berücksichtigt
Zusammenhalt des Teams. Das Einzige, was einen über Wasser hält.
Führung! Machtspiele! Ego über Teammitglieder.
Besonders die Berliner Führungsriege austauschen!
Leider haben alle tollen MitarbeiterInnen das sinkende Schiff verlassen
Nur on Tour. Auch wenn es unnötig ist, muss man zum Kunden reisen.
Egos über Teammitglieder
Kollegenzusammenhalt ist einmalig
Rapides Wachstum & hohe Veränderungsgeschwindigkeit, weniger Konstanz als früher
Mehr daran arbeiten, Mitarbeiter länger zu halten
Work-Life-Balance gut für Beratungsverhältnisse
Gerade seit der Fusion mit EFESO viele auch internationale Chancen
Im Branchenschnitt OK, relativ hoher variabler Anteil
Hohes Engagement gerade für Beratung
Man hilft sich immer gegenseitig, keine Ellbogen-Mentalität
Man ist stolz auf die - für Beratungsverhältnisse - häufig langen Betriebszugehörigkeiten
Sehr unterschiedlich je nach Führungskraft
Moderne Räumlichkeiten, nur miserable Notebooks (Dell)
Man gibt sich Mühe trotz der verstreuten Berater & Teams; kann jedoch noch deutlich besser werden; Homeoffice-Pflicht hat es nicht leicher gemacht
Am Ende zählt die Performance
So verdient kununu Geld.