EFESO 

Management 

Consultants

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität bei der Arbeit aus der Ferne an jedem Ort und auch zeitlich gesehen
- Junge Leute
- Lernmöglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Bürokratie
- kein Budget für Fortbildung
- keine Home-Office-Ausstattung vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein guter Ort zum Lernen, aber nicht um Kontakte zu knüpfen

Image

Rechnen Sie damit, dass Sie für Ihre eigenen Sachen für das Home-Office bezahlen müssen, inklusive Arbeitshandy.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Vergleich zum Markt noch zu niedrig

Gleichberechtigung

Sehr arm

Interessante Aufgaben

Flexible Fernarbeit mit interessanten Projekten und Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt des Teams. Das Einzige, was einen über Wasser hält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung! Machtspiele! Ego über Teammitglieder.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider haben alle tollen MitarbeiterInnen das sinkende Schiff verlassen

Work-Life-Balance

Nur on Tour. Auch wenn es unnötig ist, muss man zum Kunden reisen.

Vorgesetztenverhalten

Egos über Teammitglieder

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt ist einmalig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rapides Wachstum & hohe Veränderungsgeschwindigkeit, weniger Konstanz als früher

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance gut für Beratungsverhältnisse

Karriere/Weiterbildung

Gerade seit der Fusion mit EFESO viele auch internationale Chancen

Gehalt/Benefits

Im Branchenschnitt OK, relativ hoher variabler Anteil

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Engagement gerade für Beratung

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich immer gegenseitig, keine Ellbogen-Mentalität

Umgang mit älteren Kollegen

Man ist stolz auf die - für Beratungsverhältnisse - häufig langen Betriebszugehörigkeiten

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich je nach Führungskraft

Arbeitsbedingungen

Moderne Räumlichkeiten, nur miserable Notebooks (Dell)

Kommunikation

Man gibt sich Mühe trotz der verstreuten Berater & Teams; kann jedoch noch deutlich besser werden; Homeoffice-Pflicht hat es nicht leicher gemacht

Gleichberechtigung

Am Ende zählt die Performance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt zwischen allen Mitarbeitern auch im internationalen Umfeld. Hohes Maß an Diversität. Interessante Aufgaben, wo immer möglich an die Berater angepasst. Fördern durch Fordern und Unterstützung. Große Spanne an Know-How und interessanten Menschen. Es gibt täglich etwas Neues zu lernen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale Atmosphäre. Wenn ich auch ausserhalb der normalen Zeiten Hilfe, Unterstützung oder Antworten brauche bekomme ich die von den Kollegen aus allen Ebenen

Image

In der Bewertung von ALM Vangard unter den Top 5 Beratungen im industriellen Umfeld. Mit ROI-Efeso vielfache Auszeichnungen im DACH-Raum. Viele Kunden werden über Empfehlungen gewonnen. Die Kundenbindung ist oft langjährig und liegt über 90%

Work-Life-Balance

Klar Beratung erfordert normalerweise viele Reisen. Jetzt eher viel remote Unterstützung der Kunden. Dennoch gibt es die Möglichkeit zu Teilzeit, so dass man ausreichend Zeit für private Aktivitäten finden kann

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vielfältige direkte Angebote (z.Z. per Video-Konferenz) und ein KLM-System zum selbständigen Lernen mit Video-Sequenzen und -kursen. Onboarding und Einarbeitung sind sorgfältig geplant

Gehalt/Benefits

Faire und transparente Gehaltsstruktur mit variablen Anteilen, die sich nicht nur auf die geleiteten Tage beziehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt die Bahncard Business und bei der Auswahl der Mietwagen und Firmenwagen spielt die Umwelt eine wichtige Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Sehr große Hilfsbereitschaft zwischen den Mitarbeitern. Sehr gute fachliche Unterstützung. Leider sind derzeit persönliche Treffen aufgrund der Covid Restriktionen im größeren Rahmen nicht möglich. Die vorher stattgefundenen waren sehr schöne Highlights.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter geht in der Beratung oft einher mit Erfahrung, die wiederum ein wichtiges Gut in der Ausübung des Jobs ist. Man respektiert das, wenn es darauf ankommt. Ansonsten spielt das Alter im Umgang miteinander keine große Rolle. Was zählt ist die persönliche Wertschätzung unter den Kollegen und der gegenseitige Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind sehr gut erreichbar und ansprechbar. Unterstützung wird zeitnah gegeben (bei Bedarf). Empatie wird groß geschrieben

Arbeitsbedingungen

Es werden die nötigen Hilfsmittel zur Arbeit wie Laptop, Smartphone gestellt. Bei Bedarf (auf Anmeldung in der Corona-Zeit) steht ein Arbeitsplatz im Büro zur Verfügung. In der Corona-Zeit wurden Masken sehr zügig zur Verfügung gestellt und nach Hause gesendet. Dto. für andere Bürohilfsmittel. Für die Arbeit beim Kunden ist ein Toolkit vorhanden, das stetig weiter entwickelt und erweitert wird und auf das alle Zugriff auch zur Verbesserung haben

Kommunikation

Es gibt natürlich eine Regelkommunikation in kurzen Abständen getaktet, die aber durch zusätzliche Abstimmungen und Foren hervorragend bei Bedarf ergänzt wird. Besonders jetzt in der Corona-Krise helfen diese Meetings die Übersicht und die Orientierung zu behalten

Gleichberechtigung

Leider ist die Anzahl der Frauen in dem Feld der operativen Beratung geinger als die der männlichen Kollegen. In Bezug auf Kollegen aus Ländern oder mit Migrationshintergrund herrscht absolute Chancengleichheit. Diversität wird als Stärke gelebt.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass man in der Regel nicht nur für einen Kunden arbeitet und dort auch noch recht breite Arbeitsgebiete unterstützt werden ist Abwechslung Trumpf. Die Aufgaben auch zur internen Weiterentwicklung des Untrnehmens sind interessant und bieten Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn jemand auf einer sehr hohen Ebene sagt er (Zitat) "hasst Menschen", jemand aus dem Backoffice und manche Mitarbeiter (Zitat von beiden) "hassen sich" und der Rest macht sowieso was es will. Angst regiert das Klima. Als es während Corona um Entlassungen und Kurzarbeit kam, wurde diese Info an wenige Auserwählte gegeben, den Rest bewusst ließ man bewusst im Unklaren.

Work-Life-Balance

Beratung ist Beratung

Gehalt/Benefits

Fixgehalt deutlich unter dem Durchschnitt, der mit einem hohen Bonus ausgeglichen werden soll. Der ist halt wenig Wert wenn durch Corona alles gestrichen wird und man auch noch auf KA gesetzt wird

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Man redet lieber hinter dem Rücken schlecht über einander als sich konstruktiv mit den Mitarbeitern auseinander zu setzen.

Kommunikation

Von Personalführung oder der obersten Ebene zu Mitarbeitern ist keine Kommunikation vorhanden: 1/5 Sternen
Lästereien: 5/5 Sternen

Interessante Aufgaben

Je nach Team und Projekt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bürotage Montags und Freitags!
Damit ist das Wochenende immer frei und Planbar

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben
Reputation im Bereich Operational Excellence un Lean

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Führung und MA-Förderung kann verbessert werden

Image

Im Bereich Operational Excellence und nd Lean ein sehr guter Name

Work-Life-Balance

Beratung ist und bleibt Beratung

Karriere/Weiterbildung

Interner Aufstieg schwierig

Gehalt/Benefits

OK aber für eine Beratung nichts außergewöhnliches

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel gefordert, aber wenig gefördert.

Kommunikation

Geschäftsführung arbeitet stark daran die interne Kommunikation zu optimieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolventenjob

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Sozialkompetenz

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Gibt keine!

Karriere/Weiterbildung

Zu Beginn hoher Lernprozess. Karriere ist nur bedingt möglich.

Gehalt/Benefits

Müsste für die Arbeit mehr verdienen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeit und Kosten stehen im Fokus

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt eigentlich durch die hohe Fluktuation keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Streng nach Vorgabe!

Kommunikation

Von oben nach unten.

Gleichberechtigung

Ist egal bis man aus dem Rahmen fällt (Kind bekommt).

Interessante Aufgaben

Beim Kunden sehr spannend und man lernt viel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man setzt sich hier wirklich mit dem Mensch als Mitarbeiter auseinander, gibt sich viel Mühe den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden und offeriert tolle Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher kann ich nichts negatives berichten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kleines erfahrenes Team, Dutz-Kultur

Image

Unternehmensportfolio was sich sehen lassen kann

Work-Life-Balance

Tolle Angebote

Karriere/Weiterbildung

3000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr zur freien Verfügung im Businesskontext

Gehalt/Benefits

Hier wird was geboten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann noch ausgebaut werden

Kollegenzusammenhalt

Man steht immer in persönlichem Austausch

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Immer erreichbar und transparent

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplatzausstattung

Kommunikation

Man nimmt sich immer Zeit für einander

Gleichberechtigung

Keine verstaubten Hierarchie-Konstrukte

Interessante Aufgaben

Viele großartige Gestaltungsmöglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Echte Wertschätzung, Coaching und Mentoring direkt durch die Geschäftsführung, tolle Kollegen, ein modernes Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher habe ich noch nichts gefunden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

vielseitig aufgestelltes Team, toller Zusammenhalt, echte Wertschätzung

Work-Life-Balance

2 Bürotage pro Woche (für Beratung untypisch), flexible Arbeitszeitmodelle möglich

Karriere/Weiterbildung

persönliches Budget für Weiterbildungen, interne Trainings und Coaching

Gehalt/Benefits

Hier wurde ich positiv überrascht

Kollegenzusammenhalt

alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe und unterstützen sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

klare und realistische Zielvereinbarung für jeden Mitarbeiter, hohes Maß an Mitbestimmung (z.B.: Produktentwicklung), Führungskräfte sind Mentoren

Arbeitsbedingungen

modernste Büroräume, ausgezeichnete Technik (Laptop, Handy, Bildschirm)

Kommunikation

transparente Kommunikation zu allen Themen im gesamten Team

Interessante Aufgaben

hohe Freiheitsgrade in der Gestaltung der Handlungsfelder