kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
"Disneyland" bedeutet, dass man hier viele Freiheiten hat, die gerade in der Beratung nicht immer zu finden sind. Humane Arbeitszeiten, Verständnis von Kollegen und Führungskräften, ein grandioser Team-spirit aber auch die Möglichkeit sich selbst in die Firma einzubringen, mit dieser zu wachsen, ist zu erwähnen. Es wird viel gefordert, aber genauso zurückgegeben. Dazu gehört auch ein individuelles Mentoring und die persönliche Weiterentwicklung.
An der Unternehmenskultur wird stetig gearbeitet, um die Arbeitsatmosphäre auch nachhaltig, bei Wachstum der Firma zu halten.
Urlaube können immer genommen werde - auch flexibel mit wenig Einschränkungen. Es kann tendenziell von Überall, Jederzeit gearbeitet werden, wenn Termine dies zulassen. Klassisch im Start-up/ Consulting wird flexibilität in den Arbeitszeiten benötigt. DIe jedoch nicht einseitig ist.
Einzigartige Weiterentwicklungsmöglichkeit. Fachliche und persönliche Entwicklung stehen dabei gleichermaßen im Vordergrund.
Als Start-up in den Kinderschuhen. Dort wo man bereits etwas bewegen kann, wird das auch getan
Starker Team-Spirit, viel Zusammenhalt und Unterstützung
Umgang mit älteren UND jüngeren Kollegen gleichgestellt.
Erfahrenes Management, das jedoch Verantwortung abgibt und für neue Ideen offen ist. Mentoring sehr gut und Stark ausgeprägt.
Kommunikation über kulturen und grenzen hinweg
Aufgaben werden nach Stärken und Interessen vergeben. Die persönliche Entwicklung wird dabei ebenfalls berücksichtigt
Zusammenhalt zwischen allen Mitarbeitern auch im internationalen Umfeld. Hohes Maß an Diversität. Interessante Aufgaben, wo immer möglich an die Berater angepasst. Fördern durch Fordern und Unterstützung. Große Spanne an Know-How und interessanten Menschen. Es gibt täglich etwas Neues zu lernen.
Bleibt so, wie ihr seid: Offen, transparent und ehrlich. Entwickelt euch stetig im Sinne der Unternehmensphilosophie weiter
Sehr kollegiale Atmosphäre. Wenn ich auch ausserhalb der normalen Zeiten Hilfe, Unterstützung oder Antworten brauche bekomme ich die von den Kollegen aus allen Ebenen
In der Bewertung von ALM Vangard unter den Top 5 Beratungen im industriellen Umfeld. Mit ROI-Efeso vielfache Auszeichnungen im DACH-Raum. Viele Kunden werden über Empfehlungen gewonnen. Die Kundenbindung ist oft langjährig und liegt über 90%
Klar Beratung erfordert normalerweise viele Reisen. Jetzt eher viel remote Unterstützung der Kunden. Dennoch gibt es die Möglichkeit zu Teilzeit, so dass man ausreichend Zeit für private Aktivitäten finden kann
Es gibt vielfältige direkte Angebote (z.Z. per Video-Konferenz) und ein KLM-System zum selbständigen Lernen mit Video-Sequenzen und -kursen. Onboarding und Einarbeitung sind sorgfältig geplant
Faire und transparente Gehaltsstruktur mit variablen Anteilen, die sich nicht nur auf die geleiteten Tage beziehen
Es gibt die Bahncard Business und bei der Auswahl der Mietwagen und Firmenwagen spielt die Umwelt eine wichtige Rolle.
Sehr große Hilfsbereitschaft zwischen den Mitarbeitern. Sehr gute fachliche Unterstützung. Leider sind derzeit persönliche Treffen aufgrund der Covid Restriktionen im größeren Rahmen nicht möglich. Die vorher stattgefundenen waren sehr schöne Highlights.
Alter geht in der Beratung oft einher mit Erfahrung, die wiederum ein wichtiges Gut in der Ausübung des Jobs ist. Man respektiert das, wenn es darauf ankommt. Ansonsten spielt das Alter im Umgang miteinander keine große Rolle. Was zählt ist die persönliche Wertschätzung unter den Kollegen und der gegenseitige Respekt.
Die Führungskräfte sind sehr gut erreichbar und ansprechbar. Unterstützung wird zeitnah gegeben (bei Bedarf). Empatie wird groß geschrieben
Es werden die nötigen Hilfsmittel zur Arbeit wie Laptop, Smartphone gestellt. Bei Bedarf (auf Anmeldung in der Corona-Zeit) steht ein Arbeitsplatz im Büro zur Verfügung. In der Corona-Zeit wurden Masken sehr zügig zur Verfügung gestellt und nach Hause gesendet. Dto. für andere Bürohilfsmittel. Für die Arbeit beim Kunden ist ein Toolkit vorhanden, das stetig weiter entwickelt und erweitert wird und auf das alle Zugriff auch zur Verbesserung haben
Es gibt natürlich eine Regelkommunikation in kurzen Abständen getaktet, die aber durch zusätzliche Abstimmungen und Foren hervorragend bei Bedarf ergänzt wird. Besonders jetzt in der Corona-Krise helfen diese Meetings die Übersicht und die Orientierung zu behalten
Leider ist die Anzahl der Frauen in dem Feld der operativen Beratung geinger als die der männlichen Kollegen. In Bezug auf Kollegen aus Ländern oder mit Migrationshintergrund herrscht absolute Chancengleichheit. Diversität wird als Stärke gelebt.
Dadurch, dass man in der Regel nicht nur für einen Kunden arbeitet und dort auch noch recht breite Arbeitsgebiete unterstützt werden ist Abwechslung Trumpf. Die Aufgaben auch zur internen Weiterentwicklung des Untrnehmens sind interessant und bieten Herausforderungen
Die Lage
den Umgang mit den Mitarbeitern
Bessere Kommunikation; Weniger "Hass" in der Firma; Weniger Grüppchenbildung; man sollte probieren eine Firma zu sein
Wenn jemand auf einer sehr hohen Ebene sagt er (Zitat) "hasst Menschen", jemand aus dem Backoffice und manche Mitarbeiter (Zitat von beiden) "hassen sich" und der Rest macht sowieso was es will. Angst regiert das Klima. Als es während Corona um Entlassungen und Kurzarbeit kam, wurde diese Info an wenige Auserwählte gegeben, den Rest bewusst ließ man bewusst im Unklaren.
Beratung ist Beratung
Fixgehalt deutlich unter dem Durchschnitt, der mit einem hohen Bonus ausgeglichen werden soll. Der ist halt wenig Wert wenn durch Corona alles gestrichen wird und man auch noch auf KA gesetzt wird
Kommt auf das Team an
Unterirdisch. Man redet lieber hinter dem Rücken schlecht über einander als sich konstruktiv mit den Mitarbeitern auseinander zu setzen.
Von Personalführung oder der obersten Ebene zu Mitarbeitern ist keine Kommunikation vorhanden: 1/5 Sternen
Lästereien: 5/5 Sternen
Je nach Team und Projekt
Sehr professionales Team, es ist an alles gedacht.
Sehr gutes Arbeitsklima. Ein wertschätzendes, motivierendes Verhalten, gegenüber allen Mitarbeitern.
Bin stolz dabei zu sein
Dies ist jedem Überlassen wie er seine Freizeit gestalltet
So wie in der Beratung üblich
Es gibt nichts was zu dem Thema schlecht wäre
besser geht es gar nicht! Perfekte Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch
Perfekt! Die älteren werden um Ihre Meinung gefragt. Weiter so!
Sehr verständlich und sympathisch. Wir sind ein Team, so der Gedanke der Vorgesetzten und so ist es auch.
Die Arbeitsbedingungen hängen vom Kunden ab. Lange Fahrten müssen absolviert werden
Informationen bekommt man in regelmäßigen Abstimmungsmeetings. Zusätzlich sind die Kollegen jederzeit bereit weitere Informationen zu geben.
Ob jung oder alt, ob Mann oder Frau es passt einfach! Danke dafür!
Interessante Arbeit im internationalem Umfeld
Die Bürotage Montags und Freitags!
Damit ist das Wochenende immer frei und Planbar
Macht einfach weiter so!
ROI bietet eine Arbeitsumgebung, die Spaß macht. Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Bereich Operational Excellence und Lean Management, vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung, ein starker Kollegenumgang mit regelmäßigen Teamevents und ein schönes Office. Hier geht man morgens mit einem Lächeln auf die Arbeit!
Interessante Aufgaben
Reputation im Bereich Operational Excellence un Lean
Führung sollte stärker fokussiert werden.
Work-Life-Balance ausbaufähig
Führung und MA-Förderung kann verbessert werden
Im Bereich Operational Excellence und nd Lean ein sehr guter Name
Beratung ist und bleibt Beratung
Interner Aufstieg schwierig
OK aber für eine Beratung nichts außergewöhnliches
Es wird viel gefordert, aber wenig gefördert.
Geschäftsführung arbeitet stark daran die interne Kommunikation zu optimieren
Neben der Professionalität steht der Teamgedanke stark im Vordergrund. Wir machen regelmäßige Teamevents und auch -reisen. Auch an Firmenläufen wird gern teilgenommen.
...bislang nichts.
Flexible Arbeitsplatzgestaltung und konstruktives Miteinander
Sehr gute Innen- und Außendarstellung
Individuelles Teilzeitkonzept konnte problemlos realisiert werden
Die persönliche Weiterentwicklung steht immer wieder im Mittelpunkt und wird durch die Impulse des Mitarbeiters gestaltet
Angemessenes Gehalt, immer pünktlich & Mobilitätszuschlag
Ich finde es super, dass das Unternehmen für jeden Geburtstag eines Mitarbeiters Geld sammelt und die gesamte Summe 1x im Jahr spendet (zusätzlich zum Mitarbeitergeschenk). Auch beim Erwerb der Weihnachtskarten wird ein Teil gespendet.
Selten so ein Team erlebt! Trotzdem alle Berater viel unterwegs sind, ist der Zusammenhalt an den Bürotagen deutlich zu spüren und es macht Spaß!
Ältere Kollegen werden vor allem als noch erfahrenere Wissensträger sehr im Team geschätzt
Flache Hierarchien und Mitarbeitereinbindung bei den relevanten Themen werden groß geschrieben
Super Anbindung (Regio, S-Bahn, U-Bahn, Bus) und schönes & neues Büro im Herzen von Berlin. Benötigte Arbeitsmaterialien sind ab dem 1. Tag verfügbar.
Die Kommunikation im Team ist offen und direkt, aber konstruktiv. Themen werden zeitnah angesprochen und Lösungen gemeinsam gesucht
Ich habe bislang keinen Unterschied im Umgang erlebt!
Viele spannende Aufgaben, die Raum zur persönlichen Entfaltung und Entwicklung lassen
Absolventenjob
Keine Sozialkompetenz
Arbeitnehmer nicht als Ressource betrachten! Sich an Versprechungen halten.
Gibt keine!
Zu Beginn hoher Lernprozess. Karriere ist nur bedingt möglich.
Müsste für die Arbeit mehr verdienen!
Arbeit und Kosten stehen im Fokus
Gibt eigentlich durch die hohe Fluktuation keine älteren Kollegen.
Streng nach Vorgabe!
Von oben nach unten.
Ist egal bis man aus dem Rahmen fällt (Kind bekommt).
Beim Kunden sehr spannend und man lernt viel.
Man setzt sich hier wirklich mit dem Mensch als Mitarbeiter auseinander, gibt sich viel Mühe den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden und offeriert tolle Sozialleistungen.
Bisher kann ich nichts negatives berichten.
Da das Unternehmen noch sehr jung ist, ist der Bereich Umwelt-und Sozialbewusstsein noch nicht sehr ausgeprägt. Hier wird hoffentlich noch ausgebaut.
Kleines erfahrenes Team, Dutz-Kultur
Unternehmensportfolio was sich sehen lassen kann
Tolle Angebote
3000 Euro Weiterbildungsbudget pro Jahr zur freien Verfügung im Businesskontext
Hier wird was geboten!
Hier kann noch ausgebaut werden
Man steht immer in persönlichem Austausch
Alle werden gleich behandelt
Immer erreichbar und transparent
Gute Arbeitsplatzausstattung
Man nimmt sich immer Zeit für einander
Keine verstaubten Hierarchie-Konstrukte
Viele großartige Gestaltungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.