kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Office des deutschen Firmensitzes ist aktuell am Stachus in München. Sehr zentral und gut angebunden. Es gibt Verbesserungspotenzial, aber das liegt nicht in der Hand des Arbeitgebers, sondern ist Sache des Vermieters.
Private Termine lassen sich immer organisieren, bei Krankheit wird viel Rücksicht genommen und Verständnis entgegengebracht. Homeoffice & Remote work ebenfalls kein Problem
Sowohl das deutsche Team als auch die Kollegen in Amsterdam sind einfach toll!
Sowohl direkte Vorgesetzte als auch Manager auf höheren Ebenen sehr gut!
Habe noch nie zuvor eine so transparente interne Kommunikation erlebt. Von Führungsebene gibt es regelmäßig Updates zu Finanzen, Targets und zur gemeinsamen Vision. Toll!
Alle Kollegen haben ein freundschaftliches Verhältnis.
Besonders gut sind die Freiheiten, die du generell bei Effectory bekommst. Deswegen habe ich auch so viel mit 5 Sternen beantwortet. Wenn du etwas benötigst, haben möchtest oder dir etwas nicht passt, kannst du es einfach direkt offen und ehrlich anbringen. Zusammen findet ihr dann eine gute Lösung. Du hast also eine Stimme und gestaltest deinen Job mit. Dies kommt u.a. durch den Mix aus unserem Office in Amsterdam und dem in München zustande. Zwei interessante Kulturen treffen dort aufeinander und jede bringt seine starken und nicht so starken Eigenschaften mit in die tägliche Arbeit ein :)
Bei Verbesserungsvorschlägen denke ich an die generelle Challenge, die niederländische und die deutsche Mentalität, und auch die weiteren Kulturen bei Effectory, unter einen gemeinsamen Hut zu bekommen. Zurzeit läuft das ziemlich gut, wie ich das bewerten kann. Z.B haben wir neuerdings eine deutsche Personalchefin, die aber seit Jahren in Amsterdam arbeitet und somit die Sprache und Kultur ebenfalls beherrscht.
Ich find die Unternehmenskultur wirklich etwas besonderes. Dadurch, dass Effectory aus den Niederlanden kommt, ist die Unternehmenskultur anders als alles was ich von deutschen Unternehmen kannte. Ich bin wirklich extrem glücklich. Sogar als Workstudentin durfte ich Ideen vorm Management Pitchen und mich mit einbringen. Außerdem geht sehr stark um die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen und Effectory begleitet und unterstützt einen dabei sich selbst zu finden.
Ich fühle mich im Office sehr wohl und freu mich jeden Tag meine Kollegen wieder zu sehen
Sehr offene Kommunikationskultur
In den Niederlanden wohlbekannt. In Deutschland merkt man langsam die Präsenz.
Viel zutun, aber man achtet auf sich gegenseitig und nimmt auch mal was ab.
Das Team hält zusammen, hilft sich gegenseitig und fördert persönliche Stärken!
Wachstumsmarkt. Von einer Idee zu einem richtigen Product-Market-Fit. Schön diesen Prozess mitzumachen.
Management in NL...warum hat Dieses nur so spät eingegriffen und die Betroffenen der Mobbingvorfälle nicht unterstützt?!?!
Management und Vertuschung des Mobbingvorfälle!
Austausch von Management und Stellungnahme, sowie
Management mit narzisstischer Persönlichkeitsstörung (NPS!), mobbt die Mitarbeiter, wenn Sie nicht alles zulassen, was es will. Daueranrufe auf privates Handy 24h...wer sich wehrt, kommt ins Fadenkreuz. Allein in einer Woche kamen 4 Mitarbeiter einfach nicht mehr, da Ihnen keine Chance gegeben wurde, einen seriösen und fairen Exit zu machen.
Auch wurde in der Exit-Phase mit gefälschten Dokumenten und Lügen, versucht die Mitarbeiter um Ihr Gehalt / Resturlaubs-Auszahlung gewollt zu betrügen!
Da die Buchhaltung privat mit dem Management liiert ist , wird dies genutzt um bewusst Mitarbeiter zu betrügen! Wenn man der Buchhaltung schreibt um die Anzahl der Resturlaubstage zu erfahren, bekommt man keine Antwort, aber ZUFÄLLIG kommt direkt das Management und sagt, das Resturlaub nach in der zweiten Jahreshälfte NICHT ausgezahlt wird...man hätte diesen Urlaub ja nicht genommen?!?!
Aussagen wie "Wer nicht auf der Intensivstation liegt, muss arbeiten" oder "ich will das Du gehst, sonst finde ich Mittel und Wege, dass Du es wirst...denke an Deine Gesundheit"...sagen einfach ALLES!
Durch Mobbingvorfälle in den letzten Jahren, bekannt in der Branche
24h für die Arbeit...Daueranrufe auf privates Handy oder SMS, dass man um 06.00 schon in der Arbeit seien sollte?!?!
KEINERLEI CORONA-MAßNAHEN
Führungskräfte werden nur extern geholt
Es wird eine "Performance-Kultur" von Management vorgelebt...Ellbogen, Jeder gegen Jeden
Keine Aussage
DER KERN ALLEN ÜBELS!!!
Glasraumbüro...BIG BROTHER IS WATCHING YOU
unstrukturiert
Sehr schlecht im Vergleich
NULL...Beleidigungen und Witze über Randgruppen
Die niederländischen Kollegen und Führungskräfte
Mobbing und gezielter Betrug im "stillen Kämmerchen" Effectory will die Mobbing-Vorfälle und Anzeigen beim Arbeitsamt München vertuschen und klein reden...es ist eine einzige SCHANDE, wenn einen bewusst ist, dass ältere Ex-Mitarbeiter, AUFGRUND DIESER Mobbing-Aktivitäten, immer noch nicht arbeiten können und unter den Folgen schwer leiden! Es gab nicht mal eine angemessene Abfindung für die ukraninischen Programmierer und den Rest vom europäischen Marktführer zur Steigerung des Mitarbeiter-Engagements!
MEHR IRONIE GEHT EINFACH NICHT MEHR!!! Ich schäme mich, jemals für diese Firma gearbeitet zu haben!!!
Stellungnahme und Abfindungspakete für die geschädigten Mitarbeitern...ANSTATT DIE TATSACCHEN DES SCHWEREN MOBBING EINFACH UNTER DEN TISCH ZU KEHREN!
Mobbing und gezielter Betrug im "stillen Kämmerchen" Effectory will die Mobbing-Vorfälle und Anzeigen beim Arbeitsamt München vertuschen und klein reden...es ist eine einzige SCHANDE, wenn einen bewusst ist, dass ältere Ex-Mitarbeiter, AUFGRUND DIESER Mobbing-Aktivitäten, immer noch nicht arbeiten können und unter den Folgen schwer leiden! Es gab nicht mal eine angemessene Abfindung für die ukraninischen Programmierer und den Rest vom europäischen Marktführer zur Steigerung des Mitarbeiter-Engagements!
MEHR IRONIE GEHT EINFACH NICHT MEHR!!! Ich schäme mich, jemals für diese Firma gearbeitet zu haben!!!
In der Branche durch die Mobbingvorfälle "GOTT SEI DANK", als Mobbing-Bude gekannt!
Daueranrufe und SMS rund um die Uhr, nach Feierabend und im Urlaub...wer nicht reagiert, wird ins Fadenkreuz genommen...UNGLAUBLICH, ABER WAHR!
"Wer nicht auf der Intensiv-Station liegt, muss arbeiten" oder "Ich will das Du gehst, sonst finde ich Mittel und Wege...denk an Deine Gesundheit, Du ziehst den Kürzeren", sind ebenfalls Aussagen des Managements
NULL
Es wir zu einer "Performance-Mentalität angehalten und vom Management vorgelebt...jeder gegen jeden und nur kompetitiv
Das Selbe--_>Def. NOPE...deren Behandlung und Beschimpfungen weiß jeder, der hier gearbeitet hat
Never seen before...müsste sofort (nochmals) vor das Gericht und sich für seine Taten drakonisch bestraft und verurteilt werden
Glasraumbüro, keinerlei Corona-Maßnahmen, Kontroll-Wahn des Managements, nur Leitungswasser, kein Home-Office
Sehr chaotisch und unstrukturiert. Ad-hoc-Meetings, wenn es dem Management grad passt
HAHAHA...was glaubt Ihr
Def. NOPE...deren Behandlung und Beschimpfungen weiß jeder, der hier gearbeitet hat
Man kriegt die Aufgaben, von den Kollegen, die nicht wieder kommen...
Ich habe 3,5 Jahre bei Effectory als People Strategy Consultant gearbeitet und hatte eine tolle Zeit, auf die ich sehr positiv zurückblicke.
Ich kann diese negativen Bewertungen auf Kununu überhaupt nicht nachvollziehen. Effectory ist nämlich ein sehr guter Arbeitgeber. Es gibt viele Möglichkeiten zu lernen und sich weiterzuentwickeln, man wird für seine Arbeit geschätzt, und man wird von der Organisation wirklich gesehen und gehört.
Auch die Nebenleistungen sind gut: Gehalt, flexible Urlaubsregelung, Budget für Wellness, Budget für die Einrichtung eines Home Office usw.
Darüber hinaus gibt es eine sehr gute Zusammenarbeit unter den Kollegen. Wir haben Spaß zusammen, aber wir können auch sehr gut und effektiv miteinander arbeiten, weil jeder sehr motiviert ist.
Informelle Kultur, Lob und Anerkennung für gute Arbeit, viele Entwikclungsmöglichkeiten
Die Work-Life-Balance ist ein sehr wichtiges Thema bei Effectory, dem viel Aufmerksamkeit geschenkt wird. Manchmal ist der Arbeitsdruck hoch, aber dann schauen wir immer, wie andere in den Teams einen unterstützen können. Wir können auch unsere Arbeitszeiten flexibel gestalten.
Innerhalb der Teams arbeiten wir sehr gut zusammen. Wir nutzen die Talente der anderen und geben uns gegenseitig Feedback, um unsere Arbeit zu verbessern.
Ich bin sehr zufrieden mit der Art und Weise, wie bei Effectory gemanagt wird. Ich sehe meinen Vorgesetzten eher als Coach, der mir hilft, meine Ziele zu erreichen. Wir haben viel Freiraum, um unsere eigenen Entscheidungen zu treffen und unsere Arbeit so zu organisieren, wie wir es für richtig halten.
Jeder erhält einen Laptop und ein iphone von Effectory. Darüber hinaus erhält jeder Mitarbeiter ein Budget, um seinen eigenen Arbeitsplatz zu Hause nach seinen Wünschen einzurichten.
Effectory hat mich bei größeren Veränderungen immer sehr gut informiert und hat auch ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Bei Effectory wird jeder gleich und mit Respekt behandelt.
In meinem Job als People Strategy Consultant hatte ich die Möglichkeit, viele interessante Aufgaben zu erfüllen. Ich habe Kunden dabei unterstützt, Mitarbeiterfeedback innerhalb ihrer Organisation so effektiv wie möglich zu nutzen, um strategische Ziele zu erreichen. Was mir sehr gut gefällt, ist, dass es viel Raum gibt, um die eigene Arbeit zu organisieren.
Sehr nette Atmosphäre, nach der Corona mehr Leute im Büro, mittagsessen zusammen...
auch super, Homeoffice 60 % möglich, flexible Arbeitszeiten
auch Homeoffice und Gesundheit Pauschale,
Sehr nett und sachlich
Immer hilfsbereit, klare Ziele, rechtzeitiges Feedback...
Moderne Office, alles was nötig ist
Sehr gute Kommunikation auch mit Hauptquartier in Amsterdam, reguläre Austausch, wir reisen nach Amsterdam, die Kollegen kommen nach München
An sich die Mutterfirma in Amsterdam, Doch sehr enttäuscht, dass Diese alles ignoriert
Führung und Führung im Sales
Stellungnahme zu den Mobbingvorfällen der letzten Jahre, sowie Stellungnahme zu den Konsequenzen für die Schuldtragenden / Täter
Bewusstes Mobbing von Mitarbeitern durch die Führung. Mitarbeiter erleiden teilweise psychische Probleme. Viele kommen nicht mehr aus den Krankenstand, nachdem Diese am WE, Urlaub oder Feierabend für PRIVATES Handy kontinuierlich genötigt und bedroht wurden?! Auch werden Mitarbeiter im Exit-Prozess bewusst mit falschen Informationen & Daten belogen, Bedroht und versucht zu nötigen...kann mich sich nicht vorstellen, aber wahr!!!
Durch die vielen Mobbingvorfälle, als absolut unseriöser Arbeitsgeber bekannt...UND DAS ZURECHT!!!
Viele kommen nicht mehr aus den Krankenstand, nachdem Diese am WE, Urlaub oder Feierabend für PRIVATES Handy kontinuierlich genötigt und bedroht wurden?! Auch werden Mitarbeiter im Exit-Prozess bewusst mit falschen Informationen & Daten belogen, Bedroht und versucht zu nötigen...kann mich sich nicht vorstellen, aber wahr!!!
Definitiv nicht in München! Das kann ich nach 5 Jahren in dieser Bude sagen
Das unterste Ende der Branche
Corona gibt es bei dieser "Firma" einfach nicht, ebenso wie Sozialbewusstsein
Einige nette Kollegen, welche aber schon lange gegangen sind und sich einen seriösen Job mit Perspektiven geholt haben...
Hier ist einfach irgendwas kaputt...was aber nicht vor den Konsequenzen hilft?!
Corona gibt es bei dieser "Firma" einfach nicht
Unstrukturiert und doch sehr chaotisch
Nein, hier wird eine sehr matcho-hafte und absolut diskriminierende Meinung der Führung gelegt und auch Kund getan
Naja, die Arbeit wir an den Rest der Belegschaft verteilt
So verdient kununu Geld.