32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt viel Geduld, Wertschätzung und Verständnis für einzelne Personen, aber auch für das gesamte Unternehmen. Das Produkt, das wir verkaufen, wird bei uns intern tatsächlich gelebt. Mitarbeiterzentrierung, Zentralisierung und das Hören auf die Stimme der Mitarbeitenden sind Themen, die bei uns wirklich gelebt werden. Das Produkt und die Werte des Unternehmens stimmen hier wirklich überein.
Manchmal sind die Erwartungen an das Business höher, als es die Realität hergeben kann. Manchmal macht man ein paar Schnellschüsse, weil man schnell Ergebnisse haben möchte. Das ist etwas, was schon besser geworden ist.
Langfristig eine Strategie zu verfolgen, war in den letzten Jahren immer wieder ein Thema, gerade bei der strategischen Ausrichtung zum Kunden hin. Aber da hat sich Effectory, glaube ich, inzwischen gefunden und verfolgt jetzt eine Strategie. Das ist schon deutlich besser geworden.
In den letzten Jahren hat das Business auf jeden Fall darunter gelitten, dass die Strategie immer wieder geändert wurde und man immer wieder auf ein neues Pferd aufgesprungen ist.
Im Team herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Viele Mitarbeitende haben richtig Lust, am Unternehmen und an dem Thema zu arbeiten. Es ist auch ein sehr motivierendes Thema, weil man wirklich einen Impact bei den Mitarbeitenden und unseren Kunden schafft.
Es gibt viel Wertschätzung und Vertrauen innerhalb des Teams. Ich empfinde es als eine sehr hohe psychologische Safe Zone und kann so sein, wie ich bin. Ich habe in meinem Leben schon öfter Ablehnung für mein Verhalten und meinen Charakter erfahren. Bei Effectory habe ich einfach das Gefühl, dass ich sein kann, wie ich bin.
Wenn man etwas Privates hat, kann man das jederzeit erledigen, auch mal während der Arbeitszeit. Grundsätzlich ist es je nach Abteilung unterschiedlich. Gerade in kundenorientierten Rollen kann es schon mal heiße Phasen geben, in denen man eine Extrastunde drauflegen muss. Auch wenn man auf Events geht, ist es natürlich manchmal etwas mehr.
Man kann diese Zeit aber auf jeden Fall ausgleichen. Leider gibt es kein Überstundenkonto, was ich etwas schade finde. Man kann das aber mit seinem Vorgesetzten ganz einfach auf Vertrauensbasis regeln.
Innerhalb des DACH-Teams gibt es einen extrem hohen Zusammenhalt. Man steht wirklich füreinander ein, vertraut sich und hilft anderen aus der Patsche, wenn irgendwo mal etwas ist. Das habe ich selten so stark erlebt wie hier.
Dieser Zusammenhalt macht auch Eindruck auf andere und auf unsere Gäste. Wenn wir auf Messen sind, merken auch die Kunden, dass bei Effectory wirklich ein starker Zusammenhalt herrscht.
Innerhalb des DACH-Teams ist die Kommunikation sehr gut. Beim Teilen von Informationen aus dem Amsterdamer Headquarter würde ich mir manchmal wünschen, dass etwas transparenter und nachvollziehbarer kommuniziert wird. Aber das ist, glaube ich, auch einfach dieses Satellite-Office-Thema.
Es gibt ein HR-System mit einem Newsfeed, über den viel kommuniziert wird. Aber manche Dinge, die im Headquarter iterativ oder an der Kaffeemaschine passieren, bekommt man natürlich nicht mit, wenn man remote arbeitet oder im DACH-Office in München ist.
Super Arbeitsklima, eine gemeinsame Familie :)
1A
1A
Super
Eigene Meinung ist sehr gefragt
ja
Ja
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Das Unternehmen schafft ein positives Umfeld, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen und produktiv arbeiten können.
Das Unternehmen hat ein positives Image und wird sowohl von Mitarbeitern als auch von Kunden geschätzt.
Die Work-Life-Balance wird respektiert. Flexible Arbeitsmöglichkeiten helfen dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, sodass Mitarbeiter ihre Karriere im Unternehmen weiter ausbauen können.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und angemessen. Mitarbeiter fühlen sich für ihre Arbeit wertgeschätzt.
Das Unternehmen zeigt Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft und bemüht sich um nachhaltige und soziale Initiativen.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gut zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Ältere Kollegen werden respektiert und ihre Erfahrung wird geschätzt. Sie sind ein wichtiger Teil des Teams.
Die Führungskräfte verhalten sich professionell und respektvoll. Sie unterstützen ihre Teams und haben immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und angenehm. Das Unternehmen stellt die notwendigen Ressourcen zur Verfügung, damit Mitarbeiter effizient arbeiten können.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Informationen werden klar weitergegeben und Fragen werden schnell beantwortet.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden im Unternehmen geschätzt. Jeder wird respektiert und fair behandelt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Das Office des deutschen Firmensitzes ist aktuell am Stachus in München. Sehr zentral und gut angebunden. Es gibt Verbesserungspotenzial, aber das liegt nicht in der Hand des Arbeitgebers, sondern ist Sache des Vermieters.
Private Termine lassen sich immer organisieren, bei Krankheit wird viel Rücksicht genommen und Verständnis entgegengebracht. Homeoffice & Remote work ebenfalls kein Problem
Sowohl das deutsche Team als auch die Kollegen in Amsterdam sind einfach toll!
Sowohl direkte Vorgesetzte als auch Manager auf höheren Ebenen sehr gut!
Habe noch nie zuvor eine so transparente interne Kommunikation erlebt. Von Führungsebene gibt es regelmäßig Updates zu Finanzen, Targets und zur gemeinsamen Vision. Toll!
Alle Kollegen haben ein freundschaftliches Verhältnis.
Besonders gut sind die Freiheiten, die du generell bei Effectory bekommst. Deswegen habe ich auch so viel mit 5 Sternen beantwortet. Wenn du etwas benötigst, haben möchtest oder dir etwas nicht passt, kannst du es einfach direkt offen und ehrlich anbringen. Zusammen findet ihr dann eine gute Lösung. Du hast also eine Stimme und gestaltest deinen Job mit. Dies kommt u.a. durch den Mix aus unserem Office in Amsterdam und dem in München zustande. Zwei interessante Kulturen treffen dort aufeinander und jede bringt seine starken und nicht so starken Eigenschaften mit in die tägliche Arbeit ein :)
Bei Verbesserungsvorschlägen denke ich an die generelle Challenge, die niederländische und die deutsche Mentalität, und auch die weiteren Kulturen bei Effectory, unter einen gemeinsamen Hut zu bekommen. Zurzeit läuft das ziemlich gut, wie ich das bewerten kann. Z.B haben wir neuerdings eine deutsche Personalchefin, die aber seit Jahren in Amsterdam arbeitet und somit die Sprache und Kultur ebenfalls beherrscht.
Ich find die Unternehmenskultur wirklich etwas besonderes. Dadurch, dass Effectory aus den Niederlanden kommt, ist die Unternehmenskultur anders als alles was ich von deutschen Unternehmen kannte. Ich bin wirklich extrem glücklich. Sogar als Workstudentin durfte ich Ideen vorm Management Pitchen und mich mit einbringen. Außerdem geht sehr stark um die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen und Effectory begleitet und unterstützt einen dabei sich selbst zu finden.
Ich fühle mich im Office sehr wohl und freu mich jeden Tag meine Kollegen wieder zu sehen
Sehr offene Kommunikationskultur
In den Niederlanden wohlbekannt. In Deutschland merkt man langsam die Präsenz.
Viel zutun, aber man achtet auf sich gegenseitig und nimmt auch mal was ab.
Das Team hält zusammen, hilft sich gegenseitig und fördert persönliche Stärken!
Wachstumsmarkt. Von einer Idee zu einem richtigen Product-Market-Fit. Schön diesen Prozess mitzumachen.
Management in NL...warum hat Dieses nur so spät eingegriffen und die Betroffenen der Mobbingvorfälle nicht unterstützt?!?!
Management und Vertuschung des Mobbingvorfälle!
Austausch von Management und Stellungnahme, sowie
Management mit narzisstischer Persönlichkeitsstörung (NPS!), mobbt die Mitarbeiter, wenn Sie nicht alles zulassen, was es will. Daueranrufe auf privates Handy 24h...wer sich wehrt, kommt ins Fadenkreuz. Allein in einer Woche kamen 4 Mitarbeiter einfach nicht mehr, da Ihnen keine Chance gegeben wurde, einen seriösen und fairen Exit zu machen.
Auch wurde in der Exit-Phase mit gefälschten Dokumenten und Lügen, versucht die Mitarbeiter um Ihr Gehalt / Resturlaubs-Auszahlung gewollt zu betrügen!
Da die Buchhaltung privat mit dem Management liiert ist , wird dies genutzt um bewusst Mitarbeiter zu betrügen! Wenn man der Buchhaltung schreibt um die Anzahl der Resturlaubstage zu erfahren, bekommt man keine Antwort, aber ZUFÄLLIG kommt direkt das Management und sagt, das Resturlaub nach in der zweiten Jahreshälfte NICHT ausgezahlt wird...man hätte diesen Urlaub ja nicht genommen?!?!
Aussagen wie "Wer nicht auf der Intensivstation liegt, muss arbeiten" oder "ich will das Du gehst, sonst finde ich Mittel und Wege, dass Du es wirst...denke an Deine Gesundheit"...sagen einfach ALLES!
Durch Mobbingvorfälle in den letzten Jahren, bekannt in der Branche
24h für die Arbeit...Daueranrufe auf privates Handy oder SMS, dass man um 06.00 schon in der Arbeit seien sollte?!?!
KEINERLEI CORONA-MAßNAHEN
Führungskräfte werden nur extern geholt
Es wird eine "Performance-Kultur" von Management vorgelebt...Ellbogen, Jeder gegen Jeden
Keine Aussage
DER KERN ALLEN ÜBELS!!!
Glasraumbüro...BIG BROTHER IS WATCHING YOU
unstrukturiert
Sehr schlecht im Vergleich
NULL...Beleidigungen und Witze über Randgruppen
Die niederländischen Kollegen und Führungskräfte
Mobbing und gezielter Betrug im "stillen Kämmerchen" Effectory will die Mobbing-Vorfälle und Anzeigen beim Arbeitsamt München vertuschen und klein reden...es ist eine einzige SCHANDE, wenn einen bewusst ist, dass ältere Ex-Mitarbeiter, AUFGRUND DIESER Mobbing-Aktivitäten, immer noch nicht arbeiten können und unter den Folgen schwer leiden! Es gab nicht mal eine angemessene Abfindung für die ukraninischen Programmierer und den Rest vom europäischen Marktführer zur Steigerung des Mitarbeiter-Engagements!
MEHR IRONIE GEHT EINFACH NICHT MEHR!!! Ich schäme mich, jemals für diese Firma gearbeitet zu haben!!!
Stellungnahme und Abfindungspakete für die geschädigten Mitarbeitern...ANSTATT DIE TATSACCHEN DES SCHWEREN MOBBING EINFACH UNTER DEN TISCH ZU KEHREN!
Mobbing und gezielter Betrug im "stillen Kämmerchen" Effectory will die Mobbing-Vorfälle und Anzeigen beim Arbeitsamt München vertuschen und klein reden...es ist eine einzige SCHANDE, wenn einen bewusst ist, dass ältere Ex-Mitarbeiter, AUFGRUND DIESER Mobbing-Aktivitäten, immer noch nicht arbeiten können und unter den Folgen schwer leiden! Es gab nicht mal eine angemessene Abfindung für die ukraninischen Programmierer und den Rest vom europäischen Marktführer zur Steigerung des Mitarbeiter-Engagements!
MEHR IRONIE GEHT EINFACH NICHT MEHR!!! Ich schäme mich, jemals für diese Firma gearbeitet zu haben!!!
In der Branche durch die Mobbingvorfälle "GOTT SEI DANK", als Mobbing-Bude gekannt!
Daueranrufe und SMS rund um die Uhr, nach Feierabend und im Urlaub...wer nicht reagiert, wird ins Fadenkreuz genommen...UNGLAUBLICH, ABER WAHR!
"Wer nicht auf der Intensiv-Station liegt, muss arbeiten" oder "Ich will das Du gehst, sonst finde ich Mittel und Wege...denk an Deine Gesundheit, Du ziehst den Kürzeren", sind ebenfalls Aussagen des Managements
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Es wir zu einer "Performance-Mentalität angehalten und vom Management vorgelebt...jeder gegen jeden und nur kompetitiv
Das Selbe--_>Def. NOPE...deren Behandlung und Beschimpfungen weiß jeder, der hier gearbeitet hat
Never seen before...müsste sofort (nochmals) vor das Gericht und sich für seine Taten drakonisch bestraft und verurteilt werden
Glasraumbüro, keinerlei Corona-Maßnahmen, Kontroll-Wahn des Managements, nur Leitungswasser, kein Home-Office
Sehr chaotisch und unstrukturiert. Ad-hoc-Meetings, wenn es dem Management grad passt
HAHAHA...was glaubt Ihr
Def. NOPE...deren Behandlung und Beschimpfungen weiß jeder, der hier gearbeitet hat
Man kriegt die Aufgaben, von den Kollegen, die nicht wieder kommen...
So verdient kununu Geld.